公司规定员工一般违纪罚款500元但是实际罚款5000元合法吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-29
公司规定员工一般违纪罚款500元但是实际罚款5000元合法吗？
银行内部罚款500元,会上报人民银行吗?
答：员工被银行警告，说明已经上升到纪律处分了，如果是一般错误，银行通常会记违规积分或者处以经济处罚，但不会上升到行政处分。因此，你被警告了，说明你犯的错误不是一般的错误，是相对严重的违规违纪活动，你需要采取积极的措施来整改。
旷工3天自动离职 企业规定扣500元 合法么?
答：在你不知有该条款的情况下，单位这样做是不合规定的。如果你不打算在这个单位继续干下去，可以到当地的劳动仲裁委员会去反应一下，并要求单位给你补偿费。
单位组织了一次考试'我没考好'单位要罚我500元必须18点前缴纳现金'请问...
答：劳动法规定，用人单位在劳动生产过程中有对劳动者进行管理的权力，劳动者应当在生产过程中服从劳动者的管理，劳动者有过错的，用人单位可以给予相应的处罚，但这种处罚是企业内部的管理行为，不得与国家的法律对抗，否则应宣布无效。公司规章制度一般来说属于劳动合同组成部分，除非该制度未经公示，员工不知道...
公司违纪处罚通告范文
答：5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!行政部 20__ ...
违纪的通报的范文
答：5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!行政部 20xx-5...
我在一家保洁公司做没辞职我就不做了发工资的时候少了500块算违法...
答：你在你家保洁发工资的时候少公司？没辞职自己就不干了。发工资的时候少发了500块钱，你认为是违法吗？那我的看法不算是违法。而算是违纪。随便不干了可以，但是你通知领导。人家可以另安排别人。你不吱声就不干了，女的档位档位。就放空了。所以工作出现了漏洞。靠你500块钱是对你违纪的惩罚。
店长违反公司管理制度,擅自同意员工离职,现在处罚500元的通知怎么写
答：关于XXX店长违纪处罚的通知 员工姓名：XXX，现任公司XXX店店长，于20XX年X月X日，未经公司领导同意，擅自同意员工离职，严重违反了公司纪律。为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，罚款金额500元从当月工资扣除，以兹警告。希望全体员工能引以为戒，自觉...
公务员行政处罚500元会影响工资和绩效吗?
答：违法必违纪，对违法行为给予违纪处分要根据问题性质、处罚轻重、造成后果、影响大小、认错态度等综合考虑，行政处罚500元只是衡量违纪程度轻重的一种情节而已，比如赌博罚款500元，一般要受到党内警告和政务警告以上处分，根据处分结果，年度考核只是规定不得评为优秀等次，这样就不影响工资和绩效，但是有的地方...
公安局人员打架被处罚500元,党内还有处分吗
答：处罚500是行政处罚，意味者属于行政性违纪行为，之后一般不会给予党内纪律处分。公安局人员属于国家公务员中的执法队伍，本应该知法懂法、执法守法，带头遵守行政刑事法规，所以违规打架，不管是在内部还是在社会上的打架都应该从严处罚，处罚500元说明情节不是很严重，或者认错态度较好，或者没有造成严重后果，...
员工违纪给公司差点损失500可要求失业保险吗?
答：领失业保险的前提是单位将你辞退。
罚500还是罚5000都违法，因为职工处罚条例早就废止了，任何公司都没有权力处罚员工
员工因违反单位纪律的，单位可以通过公示的规章制度进行处理，严重可以辞退。构成损失的可以依法要求赔偿。但没有权力直接处罚员工（比如拘禁，罚款等）
答：员工被银行警告，说明已经上升到纪律处分了，如果是一般错误，银行通常会记违规积分或者处以经济处罚，但不会上升到行政处分。因此，你被警告了，说明你犯的错误不是一般的错误，是相对严重的违规违纪活动，你需要采取积极的措施来整改。
答：在你不知有该条款的情况下，单位这样做是不合规定的。如果你不打算在这个单位继续干下去，可以到当地的劳动仲裁委员会去反应一下，并要求单位给你补偿费。
答：劳动法规定，用人单位在劳动生产过程中有对劳动者进行管理的权力，劳动者应当在生产过程中服从劳动者的管理，劳动者有过错的，用人单位可以给予相应的处罚，但这种处罚是企业内部的管理行为，不得与国家的法律对抗，否则应宣布无效。公司规章制度一般来说属于劳动合同组成部分，除非该制度未经公示，员工不知道...
答：5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!行政部 20__ ...
答：5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!行政部 20xx-5...
答：你在你家保洁发工资的时候少公司？没辞职自己就不干了。发工资的时候少发了500块钱，你认为是违法吗？那我的看法不算是违法。而算是违纪。随便不干了可以，但是你通知领导。人家可以另安排别人。你不吱声就不干了，女的档位档位。就放空了。所以工作出现了漏洞。靠你500块钱是对你违纪的惩罚。
答：关于XXX店长违纪处罚的通知 员工姓名：XXX，现任公司XXX店店长，于20XX年X月X日，未经公司领导同意，擅自同意员工离职，严重违反了公司纪律。为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，罚款金额500元从当月工资扣除，以兹警告。希望全体员工能引以为戒，自觉...
答：违法必违纪，对违法行为给予违纪处分要根据问题性质、处罚轻重、造成后果、影响大小、认错态度等综合考虑，行政处罚500元只是衡量违纪程度轻重的一种情节而已，比如赌博罚款500元，一般要受到党内警告和政务警告以上处分，根据处分结果，年度考核只是规定不得评为优秀等次，这样就不影响工资和绩效，但是有的地方...
答：处罚500是行政处罚，意味者属于行政性违纪行为，之后一般不会给予党内纪律处分。公安局人员属于国家公务员中的执法队伍，本应该知法懂法、执法守法，带头遵守行政刑事法规，所以违规打架，不管是在内部还是在社会上的打架都应该从严处罚，处罚500元说明情节不是很严重，或者认错态度较好，或者没有造成严重后果，...
答：领失业保险的前提是单位将你辞退。
