为什么有些年轻人明明知道工厂的工资很低，还是会去做？
读大学有什么用，到头来还不是为别人打工，那谁初中没有毕业，当了大老板，手下一大批大学生为他打工。许多念不好书的年轻人以此为借口，早早从家里出来创业。而他们年纪小，又没学历，一般会选择进入各种各样的小工厂打工赚钱。
小工厂工资那么低，为什么有那么多人愿意来干？
大家知道，小工厂一般没什么实力，订单不稳定，待遇往往比较差的，不仅底薪很低，加班费更不是按劳动法来计算，经常还会拖欠工资，吃住更不用说了，跟大厂没法相提并论。
网友们常常议论说，一进小厂深似海，话虽说的有些夸张，但不是没有依据的，小厂想辞职，那真的比登天还难，老板绝不会轻易批准，除非你白做一两个月选择自离，一般黑心老板求之不得。
年轻人出来闯荡，在小厂呆久了，就想到大厂发展，到富士康，大型电子厂挑战，大厂工资是有保障的，每月准时发工资还有各种福利待遇，经常组织男女员工旅游等等。
进大工厂发展，让一些年轻人津津乐道就是追梦，几千几万人的大厂，每天发生多少浪漫的爱情故事，让枯燥烦闷的工作增加爱情的猛料。所以，一些偏远山区的大龄年轻人都喜欢进大厂寻梦。
不过，在小厂做过的年轻人，还是非常想念小厂做的美好时光，这是为什么呢？
1、进厂门槛低
进小厂发展，一般没有学历要求，年龄限制比较宽松，只要身体健康，四肢发达，只要你愿意做，人家是求之不得的。不像大厂，作业员都必须高中以上学历，还有身高年纪要求，头发太长，有纹身的，人长的太丑统统不要，更让男同胞气愤的是大厂有时只招妹子。
许多年轻人进不了大厂，只能选择进一些小厂，这既是无奈的选择，也是闯荡社会的活法。
2、上班自由，管理放松
在大厂上班压力是非常大的，有严格的规章制度，上班必须穿厂服，戴工卡，不能迟到，不能早退，做事必须一丝不苟，不能出问题，不许讲话，要服从管理。更不要说上班可以跟妹子聊聊天联络联络感情，抓到是要罚款的，重则开除。所以，大厂妹子虽然多，也不是随时随地能泡妞的。当然，下班后，你爱咋的就咋的。
在小厂上班就不一样了，有厂服也可以不穿，做事累了可以走动走动，身边有妹子还可以聊聊天，主管看到了也不会说什么，只要把自己事情做好了就行。所以许多年轻人还是喜欢小厂工作，虽然工资低点，但自由没压力。
3、老板更有人情味，发展空间大
试问，在大厂有几个人见过老板，而小厂，老板经常会来厂里做事，大家抬头不见低头见，有时老板看到你能力强，上升的空间还是很大的，有良心的老板，遇到员工有困难，会预支工资给员工。最主要是跟对一个小厂老板，事业做大后，各种待遇也会提升，比如升职，入股等等。像马云刚开始创业的时候，跟随在他身边的十八罗汉，现在都成了一方诸侯。
所以，年轻人刚踏上社会做什么行业，不管是进厂上班还是摆地摊，多学习多努力，社会在变，人也要跟着时代去改变，小厂经营的好会发展成大公司，摆地摊做的好也会变身成商场。任何一个老板，都是从无到有，从小到大，今天是一个员工，明天就是老板。
记录生活vlog
有些年轻人明明知道工厂工资低，还要去做就是因为他们没有别的选择了，只有这种地方能让自己挣到钱，并且能够让自己度过这一个时期。
第一:学历低，社会经验不足。
第二:厂里门槛低，竞争也相对小。
很多工程并不是工资很高，因为现在的生活还是比较艰难的，不去做这个事儿是没办法的。 有些年轻人，明明知道工厂工资低，还是要去做，是因为他们没有好好学习，只能做一些这些工作。
现在的年轻人都有那种中年危机，明知道公司力，但是不想去努力，所以只想在那种工厂混吃。
答：很多大型企业，都开始裁减员工，降低薪酬标准，给年轻人的岗位数量也在减少。每年都有那么多的大学生，要进入社会寻找工作。只有少部分人能够，找到理想满意的工作。很多人仍然在为求职，而不断的努力。既然比较好的岗位供不应求，有些行业也出现了用工荒的局面。这些行业开出了，月薪过万的诱人薪酬，...
答：工厂虽然工资不低，但是工作比较枯燥，而且工作时间长，晋升慢，现在很多年轻人都不想进工厂了。大部分工厂都拥有以大型机器或设备构成的生产线。在世界近代史中泛指资本主义机器大生产，即使用机械化劳动代替手工劳动的资本主义工业场所。18～19世纪，经过工业革命，机器在生产中广泛应用，为资本主义生产方式...
答：同学：人心是不会有所满足的，尤其是这种高物价高消费的情况下，谁都想有更多的钱，所谓的人心不足蛇吞象嘛。
答：有的工厂明明只有三四千的工资，招聘的时候却往往虚报价格，实际上去了之后发现没有那么高，这是大多数工厂都会玩的一个文字游戏，因为在招聘的时候他会写平均工资，但是去了之后你发现实际的工资也就是三四千。因为他说的是平均工资，平均工资意味着企业所有人工资的平均，企业的高管可能每年能到几十万，...
答：第一，我比较看重薪资待遇。工作的主要目的是为了给生存提供支撑，那么薪资和待遇肯定是最重要的。薪资待遇主要包括：基本工资＋绩效奖金＋福利补贴＋年终奖＋五险一金。每个人在找工作之前对于工资都会有一个心理预期，一般工资达到了心理预期就可以作为一个候选项。五险一金里面主要是公积金，包括公积金的...
答：年轻人总抱怨工资低确有其合理性,但也不能只按自己的需求来看问题。主要有以下原因:青春期的生理和心理发展带来新的需要和支出,工资显然难以赋予足够的经济支撑,但这更属临时状态,随着工作经验的积累和技能的提高,薪资也会逐步调高。年轻人应该理性看待现状,锲而不舍,努力学习和工作,而非抱怨自然调薪...
答：你可能会纳闷为什么他们的工资这么高，每天却这么焦虑，那是因为北京的房价是你那个小县城的十几倍，虽然他拿着你几倍的工资，但是他的那点钱根本就不够在自己所居住的城市里买房，所以他们才会焦虑。而有些人他们即便生活在北上广，他们的钱也足够让他们衣食无忧，但是他们依然还会焦虑，这些人焦虑的...
答：如果在工厂的流水线上工作，大家就需要付出10倍的努力，而且他们也得不断的加班。所有的假期和自己是无关的，虽然在招聘信息上写着一个月最高可以拿6000元，但是他们并没有办法承受。对于大多数工人来说，他们来应聘的时候，都是被这些高工资所吸引来的。一些年轻人本来不能吃苦，他们的心智并不是特别...
答：我们一听志愿者，理解那就是根据自己的意愿，无偿地为社会贡献或者提供服务的人们。那么什么人能够当志愿者，没有什么特殊条件，只要你愿意，只要你身体条件允许，你都可以成为一个志愿者。这是我们所理解的。那么，志愿者既然是无偿服务的，那为什么有些人还能拿着工资呢？这就要细细说来。以北京为例，...
答：如果是因为这个问题那就太得不偿失了，毕竟员工的工作能力怎么样，领导是一目了然的。什么能力的员工就有什么样的工资水平，这些虽然大家都知道，但是真的轮到自己了，想必是谁也没办法能够心平气和接受的，毕竟每个人都觉得自己对工作很投入。所以，有些公司对员工的工资保密是在所难免的。
