为啥有些同事对他很好很好，他表面对我很好，他还背地里到处乱说坏话、坏人名声？？？？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-25
为啥有些同事对他很好很好，他还背地里到处乱说坏话、坏人名声？？？？
办公室关系，是职场上永恒的话题，在魔幻的人际关系中，上一秒还安静如鸡，下一秒可能就被某个不要脸的同事或心机boy搞得鸡飞狗跳。隔三差五关于办公室交际的段子就会在网上刷起一轮又一轮的讨论。
其实办公室里讲讲八卦是再正常不过的事情了，周围的同事时不时会讲起谁谁谁又跟谁在一起了啊，看到某公司领导跟哪个女的走得很近啊......真是日常分清你我他，关系融洽靠八卦。
有时候越聊越嗨，嘴可能就关不上了，甚至还会添油加醋。事实上，虽然聊八卦可能有调节气氛，增进同事感情的作用，但是职场毕竟是职场，有时候一些过分的坏话，真的会影响同事关系。
大家都是成年人了，讨厌一个人，难道还要走到他面前兜口兜面跟他说吗？不，一般人都是在聊天的时候不经意提一下，一起吐槽一下这个人的问题。所以一般来说，大家的表面关系都是很融洽的。
当发现了有人背地里开始说你坏话时，首先要注意自己和对方平时的关系是不是走得太近，让她知道了太多你的事情。如果她的坏话编得天花乱坠，想必大家很快就能识破；但若是她比较清楚你的为人和行事风格，半真半假的坏话往往是具有最大杀伤力的。
朋友小王在公司里和同期的小李很聊得来，很快，她把小李当成了无话不说的好朋友。不管遇到什么事都跟对方说，也包括自己的很多秘密。
当公司进行优秀员工评比时，在工作上表现优异的小王以为自己一定会选上，殊不知就是自己的过度倾诉拉了自己后腿。
原来小李曾有意无意地向领导吐槽过她平日生活懒散爱推卸责任之类的，让领导留下了不好的印象。你以为同事就是真正的好朋友，听到什么自己消化就算了。
可一旦涉及到利益时，人心总是复杂又难懂，“知己知彼，方能百战百胜”用在对手身上时，你真的不知道哪些是真朋友哪些只是塑料姐妹情。
不管你说的事是好是坏，总会有人对你的事有负面评价，就像一个人不可能被所有人喜欢一样。
不过分谈论个人生活，不和讨厌的人走得太近，逢人只说三分话，办公室生存法则的第一条就是独善其身。
办公室生存法则第二条，保住别人的秘密。
有时，我们也会知道一些别人的私事或秘密，有可能你是那个被倾诉的对象，也有可能你是在跟大家的聊天中得知他的事情。
不管是哪种情况，不管八卦的源头是不是你，最起码在我们这里要是一堵墙，不要让八卦从我们身上发散出去。
职场本身就充斥着流言、八卦，每个人的信息或多或少地在流传，而这些流言也很有可能跑到上司的耳朵里。无论你是主动或被动传播，都有可能成为别人抓住你搬弄是非的把柄，还有可能影响上司对你的印象，而这种影响往往也不利于你的职业发展。
你讲别人的闲话，别人以后也很可能反过来说你的闲话。所以非礼勿听，也不要在背后说任何人的闲话，当心隔墙有耳。对大家说的一概表示不清楚不知道，就万事大吉了。
这个同事之间，那就是职场的关系 职场如战场啊，和同事之间相处，他就是一种利益关系，她没有朋友可言，所以这个你和同事之间说话，有时候是最要注意这个分寸的 他是表面和你好，然后不一定你就干你的坏事儿，然后先把你给搞垮 。
这个最主要还是因为你不够的了解他，毕竟人与人之间的相处并不是真心，就同样能够换来真心的有的时候，因为彼此存在着利益，或者妒忌方面往往会有一些人口是心非
人性是个很复杂的东西，建议自己学会保护自己，不要过多的跟人交流太多私人信息，这样能有效避免被伤害。
因为有的同事心思就比较坏，他都是顺着别人的话说的，所以当着面就会说很好的话，背地里就会说很坏的话，这就是典型的当面一套，背面一套
有这样的同事,表面看起来跟你很好,说话笑呵呵的,背地里确是想着坏你心 ...
答：工作环境，绝不是交朋友的地方，每个人都有私欲都会以自己利益为主。搞清楚你们的关系是同事而不是朋友，对你好只是可是而并非真心实意。
...同事背后(同事老板)嚼舌根。可是他表面上对我很好。这个人性格特点...
答：可能是表面一套背后一套的人，为了在领导面前表现自己，所以拉踩你。
职场上有哪些人让你讨厌呢?
答：举个例子，如果有个同事老爱开人玩笑，你可能很讨厌这种方式，觉得对你不尊重，但别人也许非常投缘，觉得挺好。没有绝对，却有相对，有一些特点的同事会让大多数人觉得讨厌。下面我结合身边遇到的普遍性事例，说说几种让人讨厌的同事。一、当面友好，背后捅刀的同事。职场上，有些人表面看起来对你很好...
同事对我很好,很体贴,他是什么意思
答：他明显的是喜欢上你了，而且你对他也很在乎，你们彼此都喜欢对方。只是现在没有把话挑明，都没有说出应该说的话，他比较胆小害羞，所以他现在这样和你处，也是正常的。
表面对你很好的同事,却一直欺负你该怎么办?
答：说真的，碰到这种人真是闹心，不过还是要处理好，都说宁得罪君子不得罪小人，这种人都是背后捅刀子的人，所以能不撕破脸还是不要撕破脸，平常不亢不卑，敬而远之即可，一旦确定了这种人是谁，以后除了讨论工作上的事情。
职场中有哪些让你看不惯的心机同事,以及你是怎样和他们相处的?_百度...
答：第二段：虚伪和表面功夫 心机同事常常表现出虚伪和表面功夫。他们可能会在同事面前表现友好和热情，但背后可能对你产生负面影响。他们经常会说一套做一套，让人难以捉摸和信任。第三段：攀附权威和操纵关系 心机同事常常善于攀附权威和操纵关系。他们可能会主动接近上司或者其他有权势的同事，以获取更多的...
有些人表面上对你很好,心里却是另一个想法,很虚伪,该怎么面对他们??
答：要是你单纯，那么远离他们，要是你比他们强，可以反击，要是不能远离，又弱于他们，那么淡定吧，随他们去说
有种人,表面上对人很好,私下又说那人坏话,请大家分析下, 回答的好,追 ...
答：呵呵 我也提过问题 ，如果他从此不在背后说人坏话了。大家会觉得他怎么样？仔细想想~没有错 ，这类人确实讨人厌。但我也觉得这类人更悲哀。既然能在别人面前做到有说有笑。那就永远不要把自己给别人的评价说出来，永远不要。我想这类人是受欢迎的。而且大家都愿意把这类人当做好朋友。
升职后关系很好的同事疏远了
答：升职后关系很好的同事疏远了2 一、与过去划清界限,才能以领导的身份重新开始 曾经有一位年轻有为的领导,对我说过一句话:“当了领导,你才会知道,有一些下属真有点不知好歹。” 这话听起来很难听,但是一经他解释,我就明白了,还真是这么回事。 他刚当上办公室主任的时候,一次他让手下一个科员写份报告,这个...
怎样看待你以为关系很好的同事,却经常忽略无视你?
答：我以为我对他好他会明白我的善意，而我也把他当成了关系最好的同事，所以处处留意他。随着我们留下来的时间越来越久，工作难度也慢慢的提高，有一次我看到他好像遇到了麻烦，工作上有一个地方欠妥于是我就提醒了他，可是他不仅不听我的话，而且还忽视我对他的提醒直接在我面前走过去。后来他被领导骂...
同事就是这个职场关系，所谓它这个职场关系当中呢，它是是互相互相这个去害对方，让对方这个嗯收到这一种明喻上面的伤害之后呢，他才好上位 啊，所以这个就是这么一种情况，你不要期望和朋同事发展成为朋友，这是不可能的 。
工作中常有的事你又何必去太在意它呢,做好本身的事就行了
这种事情要分两方面来说，第一，这个人在针对你，人前人后故意做出两套样子；第二，这个人平时就是这样，见了谁都把别人的坏话当作谈资，习惯性添油加醋。办公室关系，是职场上永恒的话题，在魔幻的人际关系中，上一秒还安静如鸡，下一秒可能就被某个不要脸的同事或心机boy搞得鸡飞狗跳。隔三差五关于办公室交际的段子就会在网上刷起一轮又一轮的讨论。
其实办公室里讲讲八卦是再正常不过的事情了，周围的同事时不时会讲起谁谁谁又跟谁在一起了啊，看到某公司领导跟哪个女的走得很近啊......真是日常分清你我他，关系融洽靠八卦。
有时候越聊越嗨，嘴可能就关不上了，甚至还会添油加醋。事实上，虽然聊八卦可能有调节气氛，增进同事感情的作用，但是职场毕竟是职场，有时候一些过分的坏话，真的会影响同事关系。
大家都是成年人了，讨厌一个人，难道还要走到他面前兜口兜面跟他说吗？不，一般人都是在聊天的时候不经意提一下，一起吐槽一下这个人的问题。所以一般来说，大家的表面关系都是很融洽的。
当发现了有人背地里开始说你坏话时，首先要注意自己和对方平时的关系是不是走得太近，让她知道了太多你的事情。如果她的坏话编得天花乱坠，想必大家很快就能识破；但若是她比较清楚你的为人和行事风格，半真半假的坏话往往是具有最大杀伤力的。
朋友小王在公司里和同期的小李很聊得来，很快，她把小李当成了无话不说的好朋友。不管遇到什么事都跟对方说，也包括自己的很多秘密。
当公司进行优秀员工评比时，在工作上表现优异的小王以为自己一定会选上，殊不知就是自己的过度倾诉拉了自己后腿。
原来小李曾有意无意地向领导吐槽过她平日生活懒散爱推卸责任之类的，让领导留下了不好的印象。你以为同事就是真正的好朋友，听到什么自己消化就算了。
可一旦涉及到利益时，人心总是复杂又难懂，“知己知彼，方能百战百胜”用在对手身上时，你真的不知道哪些是真朋友哪些只是塑料姐妹情。
不管你说的事是好是坏，总会有人对你的事有负面评价，就像一个人不可能被所有人喜欢一样。
不过分谈论个人生活，不和讨厌的人走得太近，逢人只说三分话，办公室生存法则的第一条就是独善其身。
办公室生存法则第二条，保住别人的秘密。
有时，我们也会知道一些别人的私事或秘密，有可能你是那个被倾诉的对象，也有可能你是在跟大家的聊天中得知他的事情。
不管是哪种情况，不管八卦的源头是不是你，最起码在我们这里要是一堵墙，不要让八卦从我们身上发散出去。
职场本身就充斥着流言、八卦，每个人的信息或多或少地在流传，而这些流言也很有可能跑到上司的耳朵里。无论你是主动或被动传播，都有可能成为别人抓住你搬弄是非的把柄，还有可能影响上司对你的印象，而这种影响往往也不利于你的职业发展。
你讲别人的闲话，别人以后也很可能反过来说你的闲话。所以非礼勿听，也不要在背后说任何人的闲话，当心隔墙有耳。对大家说的一概表示不清楚不知道，就万事大吉了。
这个同事之间，那就是职场的关系 职场如战场啊，和同事之间相处，他就是一种利益关系，她没有朋友可言，所以这个你和同事之间说话，有时候是最要注意这个分寸的 他是表面和你好，然后不一定你就干你的坏事儿，然后先把你给搞垮 。
这个最主要还是因为你不够的了解他，毕竟人与人之间的相处并不是真心，就同样能够换来真心的有的时候，因为彼此存在着利益，或者妒忌方面往往会有一些人口是心非
人性是个很复杂的东西，建议自己学会保护自己，不要过多的跟人交流太多私人信息，这样能有效避免被伤害。
因为有的同事心思就比较坏，他都是顺着别人的话说的，所以当着面就会说很好的话，背地里就会说很坏的话，这就是典型的当面一套，背面一套
答：工作环境，绝不是交朋友的地方，每个人都有私欲都会以自己利益为主。搞清楚你们的关系是同事而不是朋友，对你好只是可是而并非真心实意。
答：可能是表面一套背后一套的人，为了在领导面前表现自己，所以拉踩你。
答：举个例子，如果有个同事老爱开人玩笑，你可能很讨厌这种方式，觉得对你不尊重，但别人也许非常投缘，觉得挺好。没有绝对，却有相对，有一些特点的同事会让大多数人觉得讨厌。下面我结合身边遇到的普遍性事例，说说几种让人讨厌的同事。一、当面友好，背后捅刀的同事。职场上，有些人表面看起来对你很好...
答：他明显的是喜欢上你了，而且你对他也很在乎，你们彼此都喜欢对方。只是现在没有把话挑明，都没有说出应该说的话，他比较胆小害羞，所以他现在这样和你处，也是正常的。
答：说真的，碰到这种人真是闹心，不过还是要处理好，都说宁得罪君子不得罪小人，这种人都是背后捅刀子的人，所以能不撕破脸还是不要撕破脸，平常不亢不卑，敬而远之即可，一旦确定了这种人是谁，以后除了讨论工作上的事情。
答：第二段：虚伪和表面功夫 心机同事常常表现出虚伪和表面功夫。他们可能会在同事面前表现友好和热情，但背后可能对你产生负面影响。他们经常会说一套做一套，让人难以捉摸和信任。第三段：攀附权威和操纵关系 心机同事常常善于攀附权威和操纵关系。他们可能会主动接近上司或者其他有权势的同事，以获取更多的...
答：要是你单纯，那么远离他们，要是你比他们强，可以反击，要是不能远离，又弱于他们，那么淡定吧，随他们去说
答：呵呵 我也提过问题 ，如果他从此不在背后说人坏话了。大家会觉得他怎么样？仔细想想~没有错 ，这类人确实讨人厌。但我也觉得这类人更悲哀。既然能在别人面前做到有说有笑。那就永远不要把自己给别人的评价说出来，永远不要。我想这类人是受欢迎的。而且大家都愿意把这类人当做好朋友。
答：升职后关系很好的同事疏远了2 一、与过去划清界限,才能以领导的身份重新开始 曾经有一位年轻有为的领导,对我说过一句话:“当了领导,你才会知道,有一些下属真有点不知好歹。” 这话听起来很难听,但是一经他解释,我就明白了,还真是这么回事。 他刚当上办公室主任的时候,一次他让手下一个科员写份报告,这个...
答：我以为我对他好他会明白我的善意，而我也把他当成了关系最好的同事，所以处处留意他。随着我们留下来的时间越来越久，工作难度也慢慢的提高，有一次我看到他好像遇到了麻烦，工作上有一个地方欠妥于是我就提醒了他，可是他不仅不听我的话，而且还忽视我对他的提醒直接在我面前走过去。后来他被领导骂...
