职场新人要丢掉学生思维，学生思维究竟是什么呢？该如何进行转变呢
在校是学生，来到社会上是工作者，环境的不同也就意味着其他很多方面的改变，当初的学生思维需要改善，职场思维则需要提高和完善，对于职场小白来说，需要掌握的东西有很多，如何改变学生思维就是其中的一部分。
角色上的改变：这是最基础也是最需要做到的事情，一切的工作都会源于此，只有角色定位清楚了，才能正常的从事后面的工作，从学生到职场员工，思维的改变会根据角色的变化而变化，角色改变了，对于自己的位置的认知也就改变了。
心态上的改变：如果说角色的改变是前提的话，那么心态的改变则是基础，进入职场，以前的学生心态很多都是需要摒弃的了，不能再过多的去安于现状，更不能凡事不主动，总是感觉会有人来教，心态决定成败，心态决定态度，而态度决定高度。
给自己适当的压力：作为学生，可能更多的是无忧无虑，课程有老师来教，不会的可以向老师、同学请教，很多事都是被安排好了应该怎么做，自己只需要付出时间、付出劳动便可，可是到了职场当中，没有人会来催促你，更没有人会跟在自己屁股后面监督和教你，所有的一切自己去摸索、去探讨、去学习、去领悟，所以说作为职场小白，给自己适当的压力并不是什么坏事，让自己知道学生时代已经过去了，而自己现在面临的是更有挑战性的职场，没有压力的自己，是不会有所进步、成长和转变的。
树立职场目标，制定职场规划：学生有学生的目标，职场有职场的追求，位置的不同，导致看待问题的角度不同；而追求的不同则会影响努力方向和努力程度的不同，进入职场，没有目标是万万不可的，所以要想改变学生思维，除了从“软件”上改变以外，还要有“硬件”上的改变才可以，只有这样，多角度相互搭配和配合，才会有更好的效果。
进入职场，不再是那个单纯、无忧无虑的学生时代了，进入一个新的领域、新的环境，有些东西也就不适用了，对于职场小白来说，最好的开始就是从思想上的改变，只有让自己明确定位，认清自己的角色了，工作才能更快、更好的发展。
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学生思维指的是按部就班地接受他人给自己布置的各项任务，就像学生时代接受老师布置给自己的各项作业一般，并不会主动去创新或学习。对于初入职场的新人来说，第一时间要做的就是要丢掉学生思维，要积极主动去接受一些新知识，学会应用发散性的思维方式，去解决工作中遇到的各项难题。
我觉得学生思维就是在等待领导安排工作或者是被动地处理一些事情；想要进行转变，一定要主动地提出问题，发现问题，改正问题。
不要等待安排，化被动为主动，思维决定行为，行为决定结果。要对自己负责的项目主动,你要对别人交给你的事情负责
答：职场新人需要抛弃以下几个学生思维：1. 被动接受思维：在学生时代，很多学生是被动接受知识的，老师讲什么就听什么，这种思维模式在职场上是不可取的。在职场上，需要有自己的主见和判断力，主动获取信息和知识，积极学习和钻研。2. 短期行为思维：学生时代，很多人会追求短期的目标，比如追求成绩、通过考试...
答：典型的学生思维有：（1）一定要准备好所有东西才开始工作，但事实上很多时候工作都是突如其来的，你必须马上开始。（2）给自己贴标签设限，很多初入职场的小白在遇到自己没有碰到的问题或者领域，就会下意识去逃避，不去学习。（3）任务式完成工作，只有被安排了才会工作，没有安排就不知道如何去进行自...
答：职场新人想要摆脱“考试思维”，抓住机会是第一位的，因为在现实职场大部分情况下都是边干边学，现学现卖的，没有谁一入职就是“全才”。工作不是考试，你可以向同事或领导求助，懂得用这资源让自己好好成长，才是要事。职场是一个需要积累的地方，这些积累包括知识、经验的积累，也包含人脉和资源的...
答：1、缺乏自我管理能力 学生时代，老师和家长会帮助管理好学生的时间和学习任务，而在职场中则需要自己管理好自己的时间和任务，不仅要做好自己的本职工作，还要处理好与同事和上级的沟通和协作关系。因此，新人需要抛弃过分依赖他人的思维方式，学会自我管理并保持高效率。2、过分注重理论而不关注实践 学生时...
答：不要等待别人的安排。采取主动有些学生在学校表现很好，但毕业后，他们发现自己完全不适合工作。职场女强人杨乃天认为:首先，我们应该摆脱学生思维。其中，学生的思维很突出的一点是:等待安排，只有完成安排的部分。“当我们还是学生的时候，我们习惯了等老师布置作业，等老师安排学习任务，然后进行相关的学习...
答：初入职场，最重要的一点就是要有主动权。在学生阶段，我们一般都是按部就班地完成老师布置的作业，所以很多新人初入职场都会养成被动安排工作的思维，领导安排什么工作就只做什么。其实在职场中，积极寻找工作机会是对自己的一种锻炼，可以给自己更多学习和成长的机会。所有的上级都会偏爱懂得主动讨主的人...
答：一、尽快抛弃学生思维 什么叫学生思维？可以概括为：你安排我做什么，我就做什么；我不会的，你得教我；我问你，你得告诉我答案。职场跟读书是完全不同的，领导不会向老师那么细心有耐心，也没有时间手把手地教你每一项工作应该如何完成。所以从思想上，就应该时刻告诉自己：我不再是一名学生，不能...
答：1，学生思维的典型表现就是依赖性强、寄希望于他人的指导。学生思维的最典型表现之一，就是依赖性强、寄希望于他人的指导。……之所以会存在这种情况，是因为学生们在上学时已经习惯了在老师的指导之下进行学习方式，因此在步入职场以后也会习惯性地等待有人来指导自己，而不去主动学习。2，追求唯一答案，...
答：一个初次踏入职场的新人，一般都会带有学生的思维，这是大忌。其实这类学生的能力不差，但是，他们身上缺少一些东西，即使领导给他分配任务，他只会做到100分，最终所学到的东西是有限。但是，对于有经验的职场新人，他会完成120分，在工作中学会总结。这就是学生思维最大的弊端，若你是一位即将要走入...
答：可是职场不是考试，职场上的变动瞬息万变，很多时候需要你的第一反应来处理突发事件，不会有人等你准备好了再开始，大多数的突发事件越是拖得时间久，事态越是严重。所以在职场中我们一定要抛弃学生的应试思维，在面对问题的第一课就要进行分析和思考，尽可能的立刻处理。不得不说，想要立刻丢弃学生思维...
