聘用制书记员和聘任制书记员有什么不一样么?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-04
书记员的聘用制和聘任制有什么区别?

聘任制的书记员,就跟你去外面公司上班是一样的,不一定要专业对口,不是法律专业的也可以去,就好比是学法律的去公司做管理或者文秘一样。你在外面公司上班也有五险一金的。但是聘任制的和法院或者检察院编制的书记员区别就在于你退休之后了,编制的书记员等到退休年龄就有退休金等等待遇,合同制或者聘任制就没有了。而且,聘任制或者合同制的书记员只是相当于一个员工而已,你有什么错误或者哪天领导要一个亲戚进来,他就可以找个理由把你解聘了,编制的书记员就不一样了,他是公务员,不能随便解聘的,犯错了顶多批评等等行政处分,要开除你还要经过各种开会讨论,很麻烦,所以说是铁饭碗。聘任制的就是瓷饭碗了,一不小心就会碎。我是学法律的,上次一我们市中院招聘任制的书记员我就没去。

聘用制和聘任制都是合同形式使用的书记员。
主要区别是:
1.聘任制书记员由国家统一通过司法考试招取,而聘用制一般是用人单位自己聘用的书记员。
2.聘任制书记员工资待遇、保险和福利制度由国家进行规定。而聘用制书记员的待遇是由用人政府机关自己制定。

扩展资料:
1.人民法院聘任制书记员制度。公务员法颁布实施前的2004年,为补充基层书记员,改善基层办案人员的结构,中组部、人事部、最高人民法院制定了《聘任制书记员管理办法》(试行)。这一制度接近于职位聘任制度。
管理办法规定:除法律、法规和聘任合同另有规定外,人民法院书记员的权利义务及教育培训、考核奖惩、辞职辞退、申诉控告、职务升降等,参照执行公务员的有关规定。人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利制度由国家另行规定。
2.机关辅助人员聘用制度。适应机关对行政辅助性人员的需要而设立的制度。主要是技术性、事务性、操作性等辅助类职位,目前,政法机关使用辅助性人员的需求较大,且逐步制度化。
以公安机关为例,普遍实行警务辅助人员(辅助文员)的聘用制度,其特点是不使用行政编制,不具有执法资格,工资福利和社会保障通过合同约定。在人员管理上,有些地方采取劳务派遣的方式,有些地方采取其他聘用方式。
参考资料:
中国共产党新闻网-公务员聘任制的实践探索与制度建构
百度百科-聘任制书记员

聘用制书记员和聘任制书记员乍一看很相似

但若是认真研究
就会发现他们是两个不同的“个体”
二人虽然都是以合同形式出生的书记员
但两人天赋不同
聘任制书记员由国家统一通过司法考试招聘
而聘用制一般是用人单位自己招聘的书记员
聘任制书记员也就在编制内
工资待遇等由国家规定
而聘用制书记员则不在编制内
工资待遇也由用人单位规定

  • 法院的书记员有编制吗
    答:法院书记员一共分为三类:委任制书记员、聘任制书记员、聘用制书记员。委任制书记员为政法专编的行政编制,终身制。聘任制书记员属于省级以上正式录用的公务员,属行政编制。法院书记员是属于公务员。书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一,是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关...
  • 法院书记员有没有编制
    答:3、聘用制书记员。聘任制书记员不纳入公务员考试,由用人单位自行招聘或者由人力资源公司代为招聘,在派遣到用人单位工作,无论哪种情况,都不占用任何编制。聘用制书记员属于合同工或者劳务派遣工,在工资待遇和发展前景等方面与委任制书记员还有一定的差距。以上是法院书记员有没有编制的全部解答。
  • 关于2011年国考最高院的聘任制书记员的待遇、收入、前景等各方面的问题...
    答:第一,聘任制不同于聘用制,即聘任制书记员虽然也需要签合同,但聘期内实按照公务员待遇对待。聘用制是最高院招用的临时工作人员,合同期内没有公务员身份,待遇自然也不同。第二,如果你报考职位就是为了看福利待遇的话,那么江浙广三省的绝大部分公务员待遇都要比最高院好的多的多。第三,我可以很...
  • 法院书记员转聘是什么意思
    答:法院书记转聘是指法院书记员从聘用制转为聘任制的意思。聘用制书记员是指法院通过政府购买社会服务的方式,与劳务派遣公司或者直接与个人签订劳动合同的书记员,没有公务员编制,工资待遇相对较低,没有执法权,也没有转为法官或法官助理的可能。聘任制书记员是指法院通过省级以上正式录用的公务员,属于行政...
  • 书记员为啥改成了聘用制
    答:聘任制其实就是合同制啊,被录用人员实行合同制管理,在合同有效期内,法院与受聘人双方履行合同规定,聘用合同解除或终止后,双方即解除聘用关系,受聘人不再具有法院书记员身份。聘任制书记员纳入公务员考试,但会特别标注“聘任制”,在合同期内享有公务员身份,在我国大部分地区通过司法考试后可以转任助理...
  • 聘用制书记员属于什么编制
    答:商请组织人事部门按委任制公务员管理,转任为法官。法院书记员一共分为三类:委任制书记员、聘任制书记员、聘用制书记员。委任制书记员为政法专编的行政编制,终身制。聘任制书记员属于省级以上正式录用的公务员,属行政编制。以上是“聘用制书记员属于什么编制”的全部解答。
  • 聘用制书记员能转正吗?
    答:合同期满后,双方可以续签聘用合同。法院招聘书记员分为聘用制和聘任制,本次招聘的聘用制书记员是法院普通员工,属于合同工,没有公务员编制。而聘任制的书记员是省级以上正式录用的公务员,属行政编制,享受公务员待遇,而书记员有自己独立的一套编制,即书记官编,不会直接升法官,高级法院书记员为处级,...
  • 关于法院合同制书记员的问题
    答:法院现在实行聘任制书记员和聘用制书记员,这两种都属于合同制书记员,但最大的区别就是前者在聘期内享有公务员待遇,后者就是一般的劳动者,不管是哪种性质的员工,只要进入法院后,通常情况下都是给配发制服和工作证件的。制服没有区别,工作证一般也没区别,但个别单位喜欢在工作证职务这一项上写上...
  • 法检书记员待遇及发展前景,一文了解!
    答:书记员的分类与特点 书记员队伍分为三种类型:传统的委任制书记员,如今已逐渐让位给更具灵活性的聘任制和聘用制书记员。委任制书记员曾是公务员序列,但现在已纳入政法专项编制,聘任制书记员则享受专项待遇,有机会通过司法考试晋升。而聘用制书记员,通常通过劳务派遣,虽非正式编制,但因其稳定性,竞争...
  • 聘用制书记员能干一辈子吗
    答:也称书记员或书记官,是审判员(法官)的必经阶段,为政法专编的行政编制,一般在司法机构从事内务和司法辅助工作,纳入公务员考试。2、聘任制书记员 纳入公务员考试,但会特别标注“聘任制”,在合同期内享有公务员身份,在我国大部分地区通过司法考试后可以转任助理审判员。3、聘用制书记员 不纳入公务员...