如果你的上级领导在工作中不停的打压你，你会如何反击呢？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-28
如果你的上级领导在工作中不停的打压你，你会如何反击呢？
1.首先要确认一下领导是很长一段时间一直都针对你，还是仅仅这一段短短的时间内针对你。如果领导长时间都是这种态度，至少说明你不是他心目中的理想员工，并不是说你优秀与否，而是你的领导认为你不是最适合。就像找对象一样，二个人可能都很优秀，但二个人的磁场不在一个方位，没法相互吸引，相互欣赏。这个时候你需要备好后路，一个人只有做只自己最善长的事才能既开心效率也最高。
2。在你没有找好退路之前，不要把情绪和内心的不满表现在脸上，没有人会为你的情绪买单 ，吃亏的只有自己。不要在办公室渲染不良气氛，冷静处理，这样至少在你找到下家之前你是“ 有保障的” 。最好是找一个合适的机会等领导心情好的时候跟他谈一谈你的想法，当然你不是去指责对方对你的不公，而是诚肯地对自己出现的错误进行道歉，并给出几种可选择的解决方案，这样很有可能化干戈为玉帛而且会让老板对你刮目相看，得到转机。任何时候都不要指望着领导向你道歉，特别是当你的工作可替换性很高的时候，尤其需要自己主动去化解 “危机” 。
3. 如果仅仅是短时间内领导这样对你，有一种可能性是领导想考验你的忍耐力和韧性。这是某些老板喜欢用的一种方法，虽然方法本身不仁义，但是确实可以看出员工的很多潜伏的特质。
4.据调查，目前大部分的职场人士都没有做好职业规划，仅仅28% 的人因为找到了自己擅长的职业才彻底掌握了自己的命运。境遇是自己开创的，成功是需要自己去造就的，不要由于别人的态度去轻看自己，脚踏实地去做自己最擅长的事才会离成功越来越近，挑战远远好于等待 ！
我会默默的提升自己，在领导面前会表现得非常低调。他在打压我的时候，我也会选择置之不理。
我会提出辞职，因为毕竟是我的上级领导，我在公司中没有办法通过工作岗位来和他斗争，而这样的工作环境下，我想我自己的升职加薪机会也很少，所以尽快让自己换一个工作环境是让自己拥有更好发展的唯一出路。
我们应该努力的将事情做好，让他看到我们的能力，让他的打压白费力气，这就是对他最好的报复。
答：建议 老板既然看中了你，原因重用你，那说明你还是很有能力的，但是假如领导在重用你的同时还回去打压你，那咱们一定要及时反思一下了，要分析一下究竟是谁的问题，是领导太嫉妒自己了，还是领导为了制衡，找到问题，一定要去即使纠正，否则你的职场生涯可能不会有太大的提升，总是，低调做人，高调做事，...
答：应该做好自己的事情，努力提升自己的专业能力，让自己变得更加优秀，在工作上应该做到完美，尽量不要留把柄，这样即使领导打压你也没有太大的用。
答：你太高调了才会遭到领导打压你，一要么你默默无闻的忍，二要么辞职回家
答：被顶头上司打压说明你行事太过张扬、浮躁，不仅不给领导面子还对他的位置产生了威胁和隐患。敲打只是第一步警告，如果你再继续任情任性、觉得自己有的是力气和手段让领导难堪，肯定会被踢出局！而你这么折腾无非是想“搏出位”想升职，那与其莽撞，何不步步为营呢？
答：职场中，领导利用职务之便打压你。你可以这样应对：首先，你一定要保持稳定情绪，不要和领导硬碰硬。因为在职场中，领导是你的上级，决定你在工作中的生死大权。所以镇定对待是后续处理的前提。职场中拥有稳定的情绪，更容易获得领导的信任，避免领导对自己有防备之心，同事也会喜欢你；其次，分析原因。可...
答：4. 领导开始不带你见上级领导，而是带着其他人去汇报工作。5. 他们开始不带你参与客户应酬，即使你能够独当一面。建议采取以下措施：1. 学会保持冷静，继续支持领导的工作，不要抱怨或发牢骚，避免撕破脸皮。2. 学会保留一手。对于关键项目的信息、方案和客户，一定要掌握在自己手中。3. 注意潜在竞争...
答：却唯独留下他一个人加班。虽然小华很生气，可是却并没有办法反抗。当被针对的时候，越是反抗，对方就越会针对他。因此，每次领导给小华安排工作的时候，小华都很努力的完成，同时不断提升自己的能力。有一次，领导刚好安排了一个小华很擅长的工作，他出色的完成了工作，身边的同事都很佩服他。
答：因此我个人觉得在这种情况下，下周只需要做好自己的本职工作就可以了。因为当自己的本职工作做好之后，直属上级领导也不会对自己进行刁难。上级领导应该拥有比较好的工作能力。其次我个人觉得对于任何公司里面的上级领导来说，在进行工作的过程中，都应该拥有属于自己的工作能力。而且并不应该出现故意打压下属...
答：一定要放平心态，这个时候不要太紧张，也不要太冲动，一定要通过实力来得到领导的认可。
答：大家在工作中被领导排挤时，多数都是由于领导不了解自己的性格造成的，也就是说你们之间有误会，相信大家都明白解铃还须系铃人的道理，自己与领导主动沟通能够解决很多的问题，也能让领导轻易放下对你的偏见，一般都能够改善与领导之间的关系；若领导在工作中还是故意去打压你，就需要自己用其他的方法来...
