如何培养学生整理错题集的工作计划

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-14
通过学习就业指导课程有哪些收获

首先,要端正大学生的就业观念。相关调查资料显示,当前很多大学生眼高手低、好高骛远,最终未能找到合适的工作。
因此我认为大学生在就业之前应该有一个准确的定位:仔细想想自己能做什么、会做什么、该从哪里做起。我认为大学生应该务实,不仅要“仰望天空”,还要“脚踏实地”,找好方向,先从基层做起,慢慢积累经验,厚积薄发。
其次,在平时加强积累,并认真做好求职准备。在学好本专业知识的同时,多了解相关专业以及新的行业知识。这里所说的积累不仅仅是学习知识上的积累,还包括社会活动、兼职工作、社会经验以及人生阅历的积累。
我们现在所受教育很注重理论基础,但是缺乏理论与实际应用的结合,导致培养出的人才与市场需求脱节。所以我们要在学习的过程中参与实际工作,经验学习较纯粹的课堂学习来说,学习效果也会更加深刻。并且加强实践。
另外,一定要抓住机遇,机遇只垂青有准备的头脑,所以我们都应当做好充分的心理准备,把握恰当的机会。现在的竞争非常激烈,但只要你自己有能力,能向别人证明你的能力,那么担心与忧虑将不属于你。
莫泊桑说:生活不可能像你想得那么好,但也不会像你想得那么糟!无论我们在哪儿工作,在哪个行业工作,都应当以“志存高远,脚踏实地”的态度来面对今后的人生。



再次,要充分准备好就业资料、拓宽求职渠道。例如我们要精心准备好就业推荐表、自荐书、个人简历和相应的技能证书。就业资料准备的好与否,可能直接关系到你面试的成功与否。
为了能够最大几率找到自己心仪的工作,就业资料方面我们应该一丝不苟地去做好。找工作,不单可以去参加招聘会,还可以通过网上人才市场来投简历、找人推荐等等渠道。
再其次,笔试和面试过程中需要注意的问题。当你想去面试某单位或者企业时,你必须提前了解该单位或企业的相关信息,以防面试中出现尴尬的场面。
根据老师课上的讲解,我认为考官要考察面试者的问题一般有:你能否胜任这份工作、你是否愿意从事这份工作、你跟其他面试者比起来如何,因此考官可能会围绕这些问题来提问。

1简历不要太长
大学生的简历普遍都太长。其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且,每到招聘的时候,一个企业,尤其是大企业会收到很多份简历,工作人员不可能都仔细研读,1份简历一般只用1分钟就看完了,再长的简历也超不过3分钟。所以,简历尽量要短。
简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去,其实这完全没有必要,除非你中学时代有特殊成就,比如在奥林匹克竟赛中获过奖,一般来说,学习经历应该从大学开始写起。
很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件,其实简历上可以不要这些东西,只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣,会要求求职者在面试时把这些带去。

2简历一定要真实客观
求职简历一定要按照实际情况填写,任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水份的简历得到面试的机会,但面试时也会露出马脚的。

3不要过分谦虚
简历中不要注水并不等于把自己的一切,包括弱项都要写进去。有的学生在简历里特别注明自己某项能力不强,这就是过分谦虚了,实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道:"我刚刚走人社会,没有工作经验,愿意从事贵公司任何基层工作。“这也是过分谦虚的表现,这会让招聘者认为你什么职位都适合,其实也就是什么职位都不适合。

4简历要写上求职的职位
求职简历上一定要注明求职的职位。每份简历都要根据你所申请的职位来设计,突出你在这方面的优点,不能把自己说成是一个全才,任何职位都适合。不要只准备一份简历,要根据工作性质有侧重地表现自已,如果你认为一家单位有两个职位都适合你,可以向该单位同时投两份简历。

在文字、排版、格式上不要出现错误
用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点,这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心,那工作也不会用心。

5简历不必做得太花哨
一般来说简历不必做得太花哨,用质量好一些的白纸就可以了,尽量用A4的纸。
现在学生简历中比较流行做封面的形式,其实没有必要,这会增加简历的厚度。

6简历言辞要简洁直白
大学生的求职简历很多言辞过于华丽,形容词、修饰语过多,这样的简历一般不会打动招聘者。简历最好多用动宾结构的句子,简洁直白。

7不要写上对薪水的要求
简历上写上对工资的要求要冒很大的风险,最好不写。如果薪水要求太高,会让企业感觉雇不起你;如果要求太低,会让企业感觉你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说,第一份工作的薪水不重要,不要在这方面费太多脑筋。

8不要写太多个人情况
不要把个人资料写得如此详细,姓名、电话、性别是必需的,出生年月可有可无,如果应聘国家机关、事业单位应该写政治面貌,如果到外企求职,这一项也可省去,其他都可不写。

简历应该怎么写
一份合格的求职简历应该包括以下内容:
姓名、电话(或其他联系方式)等个人资料应该放在简历的最上面,这主要是为了方便用人单位和求职者及时取得联系。
紧接着是毕业的学校、专业和时间。对于所学课程,可以列上几门最主要的、有特色的专业课,一些公共课、基础课不必写上。
下面应该注明应聘的职位和目标。
接下去就是简历上最重要的部分:工作经历。对于初出茅庐的大学生来说,这部分包括勤工助学、课外活动、义务工作、参加各种各样的团体组织、实习经历和实习单位的评价等等。这部分内容要写得详细些,指明你在社团中、在活动中做了哪些工作,取得了什么样的成绩。用人单位要通过求职者的这些经历考查其团队精神、组织协调能力等。
兴趣爱好也最好列上两三项,用人单位可就此观察求职者的工作、生活态度。
如果应聘外资企业、大的跨国公司一定要附上英文简历,而且要把最近的经历放在最前面,简历前面最好附一封推荐信。

在平时的作业或课堂练习中学生常会出现一些明显的错误,很多同学都喜欢将这种错误归结为粗心大意,其实这不仅仅是粗心或笔误的问题。通过和个别的学生进行谈话,了解到根本原因是学生做完习题后很少进行反思,做错时只就题改题,不能对知识系统和数学方法进行归纳。有研究认为学生的错误不可能单独依靠正面的示范和反复的练习得以纠正,必须是个“自我否定”的过程,而“自我否定”又以自我反省,特别是内在的“观念冲突”作为必要的前提。有效地帮助学生及时纠正错误,就显得尤为重要。教师就应十分注意如何提供或创造适当的外部环境来达到这个目的。下面就如何培养学生的及时纠错习惯,谈一下个人体会。
一、以自我奖激励式激发学生及时纠错的习惯
课堂教学中的活动很多,练习形式也是丰富多彩,每节课都有大量的作业,每次作业完统一答案后,教师总喜欢让全对的同学举起手,以便了解学生掌握知识的情况。这种做法让部分学习能力强的学生很有成就感,而另一部分未做对的学生他们的感觉如何呢?他们会有这样对知识的满足感吗?其实我们完全有一种更好的方法,让每一个学生都开心都满足。我是这样做的:全部做对的学生在自己的作业本上画一个自己做喜欢的图案或写一句话来奖励自己,这时有的学生会画一朵花,也有的学生会画一个明星人物来奖励自己。这时候我会对同学们说,如果你做错了,请你在改正好的作业旁边也奖励自己一个喜爱的图案或写一句话,因为你养成了一个及时纠错的好习惯,是应该得到奖励的。可以看到这时候学生脸上是流露着成就感的。
二、学生互动激发及时纠错主动性
可通过同学之间互相批改作业,激发学生学习的主动性,培养及时纠正作业错误的习惯。完成作业之后,采取同学之间互改的方式,你会发现这些检查同学的作业比检查自己的作业还用心,在检查同学的作业时,也能发现自己做得不对的地方,会马上拿过自己的作业本来订正。他可不想在同学面前没面子。这种做法还能提供学生之间进行学习方法交流的机会,充分体现了学生才是学习的主人,学习起到了事半功倍的作用。
三、教师科学管理是及时纠错习惯养成的保证
培养学生及时纠正作业错误的好习惯,离不开老师的督促和管理。作业除去课堂上就要完成的以外,还有一部分作业教师需在课后才能批阅完,这部分作业也就只能在课后改正了。为督促学生改正,我通常在布置家庭作业、课后作业时同时要求学生改好上次错误的作业。刚开始只有部分学生很认真地改正了,而大部分孩子没有去认真对待。我便在第二天的作业本上写上评语:请你认真改正前一天的作业。让学生意识到订正作业也是作业,也是一种学习的方法,没有订正就没有完成作业,没有完成作业就要处罚。还可以给学生发放作业改错奖励卡,只要他们及时作业纠错,就给他们发一张卡片。当他们积累了10张卡片,就会获得一个奖励。经过一段时间的摩合,学生也渐渐养成了及时纠错的习惯。通过及时订正作业能及时纠正学生学习中的不足,使他们学习兴趣不断提高,作业完成的质量也在不断提高。由此看出学生养成及时作业及时纠错的习惯对培养良好的学习习惯是至关重要的。
四、收集错题集培养及时纠错的习惯
通过错题集收集培养学生良好学习态度和及时纠错的习惯,指导学生学会归纳分析、梳理,抓住问题的关键,条理化、系统化地解决问题。每个学生的作业、测验等,每错必登,多错多登,少错少登,无错不登。开始这样摘登集中错题,无疑给有错题的学生增加了负担,尤其是学习习惯差、成绩差的学生错题多,困难本来就多,怕做作业,偏偏错题多,对他们来说思想上有抵触,时间上难安排。虽然执行起来有一定的困难,但我把它看成是端正学习态度,培养好习惯的好时机。为此,我采取了这样的措施:1、明确重要性,热心鼓励。我明确告诉学生,用错题集,目的是培养良好学习习惯,减少错题。表面上看是增加了麻烦,以后就可以减少麻烦,还可以促使自己认真学习、认真作业、不做错题。明确目的,知道好处后,学生的自觉性有了提高。一段时间下来,学生能够利用错题集把错题都抄上,订正好、分析好。还有一些学生在错题集封面写上“梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出”等名言来激励自己。 2、抓紧抓实,持之以恒。一开始,每天集中进行,按要求严格督查,经过一段时间以后,学生逐渐打消了侥幸不做的心理,形成习惯。此时我还抓住时机教育学生上课认真听讲,不懂就问,不留疑点,争取不出现或少出现错题。3、方法指导,训练思维。收阅错题集时,我总要细心分析每个学生的错题特点,对症指导培养习惯。既启发学生弄清题目的要求,又指导学生学会分析错题的方法,要求学生认真看错题解错的具体过程和关键点,帮学生学会过程反思,通过反思弄懂问题,学会学习。训练了学生思维的条理性,克服了思维混乱现象,培养了作业及时纠错的习惯。

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