杭州市最低工资标准2022年的是多少
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-12
2022年，杭州市市区最低月工资标准为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准为22元。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
法律依据：《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》：根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2021〕22号）精神，结合我市实际，决定从2021年8月1日起，将我市市区最低月工资标准调整为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元。
各县（市）应根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，研究确定当地最低工资标准予以公布，并报市人力社保局备案。
前发《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》（杭政函〔2017〕161号）同时废止。
答：根据杭州市统计局发布的数据，2022年，杭州市社平工资为98592元，比上一年增长了9.9%。这也是自2017年以来，杭州市社平工资连续第五年保持两位数增长。值得注意的是，社平工资并不等于最低工资标准，后者则是由政府制定并强制执行的最低工资标准。杭州市最低工资标准在2022年为2660元/月，高于国家...
答：杭州市最低工资标准是多少《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》各市、县(市、区)人民政府，省政府直属各单位：为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)的规定，结合我省实际，省政府决定：从2017年12月1日起，将...
答：1800元。临安是杭州市辖区，浙江省最低工资标准于2022年进行了调整，临安区的最低薪资标准是1800元，非全日制每小时最低标准为16.5元。临安区，位于浙江省杭州市西部。地处浙江省西北部天目山区，东邻余杭区。
答：5、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。6、上述各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
答：这是我国34个省2022年最低工资标准:3地超过2000元,西藏力压江浙,湖南省竟然垫底,仅有1220元。 全国仅有3地的最低工资标准,超过了2000元,这就是经济发展水平较高的上海、北京和天津,其中,上海以2590元,位居第一。 西藏的最低工资标准竟然比江浙地区还要高,多出10元,达到1850元,还是很不错...
答：社部2015年发文明确，在今后一段时间内，将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两年至三年至少调整一次。截止目前，北京、上海等多地明确了2022年最低工资标准。一、北京、上海：2022年最低工资不作调整 2022年7月初，北京市人力资源和社会保障局发文明确，2022年北京市最低工资标准不调整：全日制...
答：2022年最低工资标准如下：2022年最低工资标准在不同地区有不同的调整。以河南为例，三类行政区域的月最低工资标准由原来的1900元、1700元、1500元调整为2000元、1800元、1600元。而福建的月最低工资标准分为四档，依次为2030元、1960元、1810元、1660元。重庆的月最低工资标准分为两档，分别为2100元...
答：1. 误工费的赔偿标准通常由受伤当事人所在行业的职工工资总额来确定，但需确保不低于杭州市上一年度职工的最低工资标准。2. 若受伤当事人无法自行确定其行业和具体岗位，误工费的赔偿标准可以参照杭州市统计局发布的平均工资水平来确定。3. 根据杭州市2022年度的数据，全社会在岗职工的年平均工资为67,...
答：其实每年的缴费基数上下限都是会按照社平均工资来调整，而且现在社平均工资基本上都是会上调，所以员工的社保费用也会提升。按照杭州社保基数2022法定，社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。职工社保费用都是要按月进行费用缴纳的，每个月要按照标准交五险，而且单位和个人承担的比例也不一样...
答：单位还要单独承担0.2%工伤保险和1.5%残保金，必须要按照固定比例计算好社保费用，然后每个月都要缴费的。按照最低缴费基数参保，2022杭州社保缴费标准最低为1487.84元，单位和个人要分别承担1072.35元和415.49元。杭州社保基数上限是按照去年社平均工资的300%来计算，所以社平均工资提升之后，...
