公司交社保怎么办理
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-09-11
公司社保如何办理
公司给员工办理社保，需要在所在地的社保局办理。
1.企业营业执照副本原件;
2.组织机构统一代码证书原件;
3.开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件;
4.企业法人身份证复印件(盖单位公章);
5.单位经办人的身份证原件;
6.企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件(永久性)和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章);
7.《XX市市企业参加社会保险登记表》(盖单位公章)。
二、流程
1、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报
2、劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报
3、劳动合同网上审批后，填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信息,向劳动保障部门报盘并打印文件
4、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认
5、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到珠海市社保局办理社会统筹险增员工作
6、办理完毕，资料备份存档。
三、公司不交社保有什么后果
首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。
如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。
我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同;
第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金，
此外，《劳动合同法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
劳动法之所以这么规定，是为了保障劳动者老有所养，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但是有的企业经营者片面追求利益最大化，忽视职工权益，拒绝为职工缴纳社会保险费。在这里要提醒企业经营者：为劳动者缴纳社会保险费是法律强制性的规定，用人单位应该认真遵守，不然一旦出现劳动纠纷，支付经济补偿金也是应当的。
公司缴纳社保流程：
1、准备资料
1）梳理单位需要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；
2）新办人员需劳动合同原件及复印件；
3）续保人员，保证个人窗口已报停、或前单位已报停；
4）填写表格。
2、填写办理社会保险“网上申报”业务申请表格，经市社会劳动保险经办机构审批后，签署社会保险“网上申报”业务承诺书，授于其“网上申报”业务操作权限。
3、办理参保人员增减改变审报的业务操作流程。缴纳社保企业最好每月15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减改变及应交费信息的审报业务，并填写信息、存留相关报表、资料。
4、缴纳社保企业办理完上述“网上申报”操作，核对准确无误后，应网上提报“应收核定”申请；社会劳动保险经办机构根据缴纳社保企业的申请，进行应交费信息的核定，并通过“网上银行”征缴社会保险金。
注：由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
1、材料准备。首先了解办理所需的材料，准备好原件，需要复印件的盖章准备好。具体材料有《营业执照》、法人身份证复印件、公司开户银行的《开户许可》、劳动合同等、参保人员身份证复印件等材料。
2、办理前预约和工作。办理前可以先拨打社保咨询2333，询问当地的具体办理流程。根据要求，到社保大厅或者网上直接下载《社会保险登记表》等表格，填写完毕后再预约办理时间。另外一项繁琐的工作，就是利用采集软件采集公司员工的信息，包括照片。
3、在预约时间里，携带上述材料到社保服务大厅办理。社保机关受理之后，对材料进行审查，材料合格的当场就可以受理。另外，社保工作人员还会让填写银行单位社保专用卡的表格材料。之后，就算通过社保登记了。
4、代扣代缴协议。在社保大厅办理，通过材料审核后，主要是办理一份代扣代缴协议，就是个人缴纳部分每月从工资中扣除，单位缴纳的部分直接从公司账户中扣除。
5、申请网上业务办理。?从方便的角度考虑，工作人员会让办一个“法人一证通”数字证书，拥有这个证书，以后公司的人员增减可以直接通过网上办理，数字证书的是收费的，一般在50元左右。受理次日，就可以通过数字证书登录社保网站，修改密码后办理相关业务。
6、社保机关发放《社保登记证》和职工养老保险手册。剩下的时候就是每月扣款、缴款，单位的工作人员填写之后，还需要社保部门审核的。
7、办理社保卡。将收集的职工证件照片提交指定银行，办理社保卡。大批量办理，一般需要一个月左右才能下来。
自己注册的公司怎么交社保
答：简单来说就是公司在成立时就需要开设社保账户，并在员工入职三十日之内为员工办理社保，所以自己开公司也是要办理企业社保的。二、自己开公司怎么交社保?新成立的公司应当自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，也就是开设一个企业社保账户，需提交以下资料：1、《社会...
公司员工的社保怎么办理社保卡
答：办理社保卡的流程是：1、一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位给劳动者缴纳了社保，单位会为劳动者一并办理社保卡，当然，个人去银行办理也可以。在此分本地和异地2种。像大学毕业生，进入一家单位，有的档案和户口都一并迁移过来；有的是档案迁过来了，户口还在自己的家里；还有的是...
公司交社保需要什么条件办理流程有哪些
答：带公司营业执照(正副本)，公章，组织机构代码证书，法人身份证，参保职工身份证，劳动合同.(以上都需要复印件).参保人员照片.到社保登记窗口办理新开户登记.
公司给员工交社保是怎么交的
答：公司给员工交社保的流程有：1、企业办理员工社会保障所需的材料，例如有营业执照，税务登记证，法人身份证复印件，劳动合同，被保险人身份证复印件等；2、公司需要在成立之日起三十天内到社会保障局开设社会保障账户；3、当公司更换人员时，公司必须每月将新添加的员工添加到公司的社会保障帐户中，并从...
上海公司缴纳员工社保怎么办理
答：盖公章）外省市城镇户口：参保人身份证复印件（盖公章）《个人社会保险登记表》（申字0-2表）《外来从业人员用工备案登记表（参加城镇基本养老保险）》注：办理社保转入之前，先到所在地职介所（上海户籍）和外管所（外地户籍）办员工招工备案。具体可问12333扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手...
公司怎么给员工缴纳社保
答：一、公司如何给员工交社保想要给公司员工交社保需要携带如下的材料：1.营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件。2.组织机构统一代码证书原件及复印件。3.法人代表身份证复印件。4.社会保险登记表(可在窗口领取需加盖单位公章)。二、办理流程用人单位携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业...
公司初次给员工交五险流程
答：单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金，第三步：员工办理五险材料准备提交材料：1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表...
公司帮新员工交社保需要什么材料?
答：一、公司帮新员工交社保需要什么材料 公司给员工办理社保需要准备的资料: 1，填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》; 2，企业营业执照复印件(验原件); 3，企业组织机构统一代码证书复印件(验原件); 4，托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明; 5，首次...
公司社保怎么交
答：公司社保，由公司为职工交，公司应当自用工之日起三十日内，要带齐公司的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件等材料，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的社会保险基数缴纳费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工...
公司帮员工交社保流程
答：企业为员工办理社保的方式是：（1）企业为员工办理社保所需材料；具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。（2）社保开户；企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。（3）社保...
法律分析：1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)；4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)；5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
公司给员工办理社保，需要在所在地的社保局办理。
1.企业营业执照副本原件;
2.组织机构统一代码证书原件;
3.开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件;
4.企业法人身份证复印件(盖单位公章);
5.单位经办人的身份证原件;
6.企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件(永久性)和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章);
7.《XX市市企业参加社会保险登记表》(盖单位公章)。
二、流程
1、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报
2、劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报
3、劳动合同网上审批后，填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信息,向劳动保障部门报盘并打印文件
4、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认
5、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到珠海市社保局办理社会统筹险增员工作
6、办理完毕，资料备份存档。
三、公司不交社保有什么后果
首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。
如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。
我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同;
第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金，
此外，《劳动合同法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
劳动法之所以这么规定，是为了保障劳动者老有所养，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但是有的企业经营者片面追求利益最大化，忽视职工权益，拒绝为职工缴纳社会保险费。在这里要提醒企业经营者：为劳动者缴纳社会保险费是法律强制性的规定，用人单位应该认真遵守，不然一旦出现劳动纠纷，支付经济补偿金也是应当的。
公司缴纳社保流程：
1、准备资料
1）梳理单位需要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；
2）新办人员需劳动合同原件及复印件；
3）续保人员，保证个人窗口已报停、或前单位已报停；
4）填写表格。
2、填写办理社会保险“网上申报”业务申请表格，经市社会劳动保险经办机构审批后，签署社会保险“网上申报”业务承诺书，授于其“网上申报”业务操作权限。
3、办理参保人员增减改变审报的业务操作流程。缴纳社保企业最好每月15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减改变及应交费信息的审报业务，并填写信息、存留相关报表、资料。
4、缴纳社保企业办理完上述“网上申报”操作，核对准确无误后，应网上提报“应收核定”申请；社会劳动保险经办机构根据缴纳社保企业的申请，进行应交费信息的核定，并通过“网上银行”征缴社会保险金。
注：由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
1、材料准备。首先了解办理所需的材料，准备好原件，需要复印件的盖章准备好。具体材料有《营业执照》、法人身份证复印件、公司开户银行的《开户许可》、劳动合同等、参保人员身份证复印件等材料。
2、办理前预约和工作。办理前可以先拨打社保咨询2333，询问当地的具体办理流程。根据要求，到社保大厅或者网上直接下载《社会保险登记表》等表格，填写完毕后再预约办理时间。另外一项繁琐的工作，就是利用采集软件采集公司员工的信息，包括照片。
3、在预约时间里，携带上述材料到社保服务大厅办理。社保机关受理之后，对材料进行审查，材料合格的当场就可以受理。另外，社保工作人员还会让填写银行单位社保专用卡的表格材料。之后，就算通过社保登记了。
4、代扣代缴协议。在社保大厅办理，通过材料审核后，主要是办理一份代扣代缴协议，就是个人缴纳部分每月从工资中扣除，单位缴纳的部分直接从公司账户中扣除。
5、申请网上业务办理。?从方便的角度考虑，工作人员会让办一个“法人一证通”数字证书，拥有这个证书，以后公司的人员增减可以直接通过网上办理，数字证书的是收费的，一般在50元左右。受理次日，就可以通过数字证书登录社保网站，修改密码后办理相关业务。
6、社保机关发放《社保登记证》和职工养老保险手册。剩下的时候就是每月扣款、缴款，单位的工作人员填写之后，还需要社保部门审核的。
7、办理社保卡。将收集的职工证件照片提交指定银行，办理社保卡。大批量办理，一般需要一个月左右才能下来。
答：简单来说就是公司在成立时就需要开设社保账户，并在员工入职三十日之内为员工办理社保，所以自己开公司也是要办理企业社保的。二、自己开公司怎么交社保?新成立的公司应当自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，也就是开设一个企业社保账户，需提交以下资料：1、《社会...
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答：公司给员工交社保的流程有：1、企业办理员工社会保障所需的材料，例如有营业执照，税务登记证，法人身份证复印件，劳动合同，被保险人身份证复印件等；2、公司需要在成立之日起三十天内到社会保障局开设社会保障账户；3、当公司更换人员时，公司必须每月将新添加的员工添加到公司的社会保障帐户中，并从...
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答：单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金，第三步：员工办理五险材料准备提交材料：1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表...
答：一、公司帮新员工交社保需要什么材料 公司给员工办理社保需要准备的资料: 1，填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》; 2，企业营业执照复印件(验原件); 3，企业组织机构统一代码证书复印件(验原件); 4，托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明; 5，首次...
答：公司社保，由公司为职工交，公司应当自用工之日起三十日内，要带齐公司的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件等材料，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的社会保险基数缴纳费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工...
答：企业为员工办理社保的方式是：（1）企业为员工办理社保所需材料；具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。（2）社保开户；企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。（3）社保...
