面试后hr说一两天给通知,过了两天hr打电话说让在等几天,需要催一下用人部门，这是什么意思，还有戏吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-02
面试完后hr说2-5天给结果，第二天我主动询问，hr告诉我用人部门说待定一下，请问我还有机会吗
原因二、用人部门感觉你是一个可以用的人，但又不是特别优秀的人，他们正在找一个比你更合适的人，如果实在找不到，然后再通知你！
原因三、如果早点通知你，有可能没有办法给你安排工作，只有过几天才会有事情可做
我到一家公司面试后,过了两天收到人事部的电话
答：那你再多等两天看看，本来就有流程要走的，要是之后人家不联系你了，再找别的工作啊
面试的人一开始跟我说过几天会给我答复,等了两天发来邮件说是领导不在...
答：我是做人事工作的，这不是婉拒，应该是“公司内部可以决定是否录用楼主的人”不在公司，没法立刻做出答复，HR才会给楼主这个说法。而且，如果楼主不合适，HR也没有必要做出这样的说明，直接告诉楼主不合适就可以了。这个时间段楼主可以再看看其他机会。
面试完后hr说2-5天给结果,第二天我主动询问,hr告诉我用人部门说待定一下...
答：有机会的，有时候用人部门和人事部门就是要商讨的，他们会根据几份简历对比，筛选用最合适的成本也最合适的人，答应你2-5天，那不超过五天都是有希望的，毕竟公司还有其他事，不会因为招几个新人而专门开个会，部门领导也会等都有时间时的商讨一下，所以你等等吧。
面试后告知两天后等通知
答：我们一般就会在告知的时间通知他不适合该岗位。但是无论是否应聘成功，都会给求职者一个回复，这是HR的一个基本的素质。问你家住哪，近不近，其实一方面了解你如果到公司工作，上班是否方便，另一方面作为面试的一个前奏，让求职者不那么紧张，消除紧张气氛。但是不会你说的当面客气，背后来一套。
面试说要等通知,但3天了还没回复,是不是就说明这件事“凉”了呢?
答：面试官向求职者提出“等通知”的时候，一般情况下都是以最快的速度联系求职者的，所以我们认为这是一种非常友好的沟通方式。所以如果对方通知你面试成功，但是3天没有理会你，也没有再联系你了的话，那么这件事真的“凉”了。一般来说面试官说“等通知”之后的几天可能会有回复，但是过了几天也没...
...个时候通知我入职,第二天没有通知,是不是默认面试黄了?
答：应该是在考察，先把你稳住，看看有没有更适合的人。你说能立马入职，他们会觉得你应该是已经跟原公司闹的不开心了，你应该会等他们。我之前面试遇见的时，HR给我通知了，但是我犹豫了，我说我在犹豫，没想好，她就说下周的周几之前会再给我打电话，问我考虑咋样。我就说你要是找到合适的了，就...
我面试了一家公司,面试时人力说是通过了,可过去两天了,还没收到offer...
答：个人感觉 基本没戏了·可以找下家··实在不行，打个电话问问是怎么回事，是否有机会加盟贵公司。遇到这种事，除了他们内部能给出答案外，其他的都是猜测，解决方案就是自己打电话去咨询。还有基本面试后三天之内没有接到复试或者上班通知，那么基本就没戏了，完善一点公司的HR，不管面试成功与否都会在三...
面试完说两天内叫HR通知我,两天后还没通知,第三天要不要打电话过去问...
答：直接问了，这有什么好委婉，如果通不过，就问一下为什么原因，自己下次注意一下，不要再放这样的错就行了，不然的话赶紧找下一份！！！
与Hr终面完并洽谈了工资,然后让回去等第二天通知,这是什么情况?
答：在终面后与HR洽谈了工资，然后让回去等待第二天通知的情况，通常可能有以下几种情况：公司在对你进行最后的背景调查和评估：有些公司可能会在面试结束后进行背景调查，以确保应聘者提供的信息与简历上的信息相符。这可能需要一些时间，所以HR可能需要你等待一两天，直到完成所有的调查和评估。公司需要时间来...
面试后多久会通知结果
答：感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献，并在面试后的一两天内投递出去。关于面试后HR说等通知的结果，通常有两个说法，一是如果面试通过了，会在三天内或几天内通知您；第二种则是等通知。显然，前者的说法有时间期限比...
有机会的，有时候用人部门和人事部门就是要商讨的，他们会根据几份简历对比，筛选用最合适的成本也最合适的人，答应你2-5天，那不超过五天都是有希望的，毕竟公司还有其他事，不会因为招几个新人而专门开个会，部门领导也会等都有时间时的商讨一下，所以你等等吧。
这就不太好说了，两种情况吧，一种可能是那边觉得你大体上符合，但是希望再多点时间招人看看有没有更合适的，所以拖延没有给你准确的结果；另一种就是那边说的部门负责人出差是真实情况，需要等那边部门负责人回来后，再确定你的面试结果了。你可以试着问问负责人什么时候回来，大致什么时间可以有个结果。自己心里有数就行，在等待的过程中，你也可以面试其他公司看看，有更好的你也有多的选择，同时也不会浪费自己等待的时间。
原因一、确实用人部门出了问题（可能忘了，也有可能太忙了，没法安排工作等等）原因二、用人部门感觉你是一个可以用的人，但又不是特别优秀的人，他们正在找一个比你更合适的人，如果实在找不到，然后再通知你！
原因三、如果早点通知你，有可能没有办法给你安排工作，只有过几天才会有事情可做
答：那你再多等两天看看，本来就有流程要走的，要是之后人家不联系你了，再找别的工作啊
答：我是做人事工作的，这不是婉拒，应该是“公司内部可以决定是否录用楼主的人”不在公司，没法立刻做出答复，HR才会给楼主这个说法。而且，如果楼主不合适，HR也没有必要做出这样的说明，直接告诉楼主不合适就可以了。这个时间段楼主可以再看看其他机会。
答：有机会的，有时候用人部门和人事部门就是要商讨的，他们会根据几份简历对比，筛选用最合适的成本也最合适的人，答应你2-5天，那不超过五天都是有希望的，毕竟公司还有其他事，不会因为招几个新人而专门开个会，部门领导也会等都有时间时的商讨一下，所以你等等吧。
答：我们一般就会在告知的时间通知他不适合该岗位。但是无论是否应聘成功，都会给求职者一个回复，这是HR的一个基本的素质。问你家住哪，近不近，其实一方面了解你如果到公司工作，上班是否方便，另一方面作为面试的一个前奏，让求职者不那么紧张，消除紧张气氛。但是不会你说的当面客气，背后来一套。
答：面试官向求职者提出“等通知”的时候，一般情况下都是以最快的速度联系求职者的，所以我们认为这是一种非常友好的沟通方式。所以如果对方通知你面试成功，但是3天没有理会你，也没有再联系你了的话，那么这件事真的“凉”了。一般来说面试官说“等通知”之后的几天可能会有回复，但是过了几天也没...
答：应该是在考察，先把你稳住，看看有没有更适合的人。你说能立马入职，他们会觉得你应该是已经跟原公司闹的不开心了，你应该会等他们。我之前面试遇见的时，HR给我通知了，但是我犹豫了，我说我在犹豫，没想好，她就说下周的周几之前会再给我打电话，问我考虑咋样。我就说你要是找到合适的了，就...
答：个人感觉 基本没戏了·可以找下家··实在不行，打个电话问问是怎么回事，是否有机会加盟贵公司。遇到这种事，除了他们内部能给出答案外，其他的都是猜测，解决方案就是自己打电话去咨询。还有基本面试后三天之内没有接到复试或者上班通知，那么基本就没戏了，完善一点公司的HR，不管面试成功与否都会在三...
答：直接问了，这有什么好委婉，如果通不过，就问一下为什么原因，自己下次注意一下，不要再放这样的错就行了，不然的话赶紧找下一份！！！
答：在终面后与HR洽谈了工资，然后让回去等待第二天通知的情况，通常可能有以下几种情况：公司在对你进行最后的背景调查和评估：有些公司可能会在面试结束后进行背景调查，以确保应聘者提供的信息与简历上的信息相符。这可能需要一些时间，所以HR可能需要你等待一两天，直到完成所有的调查和评估。公司需要时间来...
答：感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献，并在面试后的一两天内投递出去。关于面试后HR说等通知的结果，通常有两个说法，一是如果面试通过了，会在三天内或几天内通知您；第二种则是等通知。显然，前者的说法有时间期限比...
