关于应届毕业生工作不满一年换工作，改派，转正定级等问题
你现在的档案在威海还是在老家？改派应在毕业后的一年内进行，超过一年就不给改派了。你当初毕业时，你的档案是回原籍了还是转到威海了？这些你都没有说清楚。
一、改派是指你原来签约的工作没履职，想重新找工作需要对报到证到报到地点进行修改。改派有几种情况：
有的是由学校负责改派。例如学生签过三方协议后违约，不去报到，又换了一家公司，这种情况，需要学生先到签约到单位开一张解约证明后，回学校改派。
有的是由原籍的人力资源与社会保证局负责改派。例如，毕业生毕业时没有签三方协议，准备考研或考公务员，属于暂缓就业。该学生的档案即被转回原籍的人力资源与社会保证局暂存。该毕业生可能由于考研或公务员没考上需要找一家企业工作，或者之前找了当地的一家企业工作但没去，想换另一家企业工作，这就得由当地的人力资源与社会保证局负责把它的报到证改派到他联系好到那家企业。
二、档案人事代理是指大学生属于高科技人才，由各级有人事管理权到单位管理。由于我国到认识管理权是分级管理到，因此所有到国企、事业单位、行政机构都有相应到人事管理权。但是私企、外资企业乡镇企业就没有相应的认识管理权。过去大学生毕业是包分配的，直接分到各级各类的国企、事业单位和行政机构，属于干部身份，由人事部门来管理。而工人、技术员则有劳动部门管理。后来大学生不包分配，同时国家的经营企业也多元化，有了私企、外企和乡镇企业。但是大学生仍然还是属于干部身份，这是国家机遇每个大学生的干部待遇。怎么能够保证大学生们的干部身份能够保留下来并能发挥出大学生们的积极性，充实到各种类型的经济体制中去呢？为此国家在1984年专门为大学毕业生在各地到人力资源与社会保障局内设立了人才交流中心来负责管理大学毕业生的档案，保留住大学毕业生的干部身份。不过，大学生毕业后的档案还不是人事档案，还是学生的学籍档案，只有大学生到工作所在地的人才交流中心报到并办理了人事档案代理，该毕业生的档案才能成为真正意义上的干部档案。
你在威海市工作时是否把你的档案迁到了威海市人才交流中心？你是否在哪里办理了人事档案代理事项？
你的情况写得很不清楚，请进一步说明。
要是进了正规的公司，就要按着公司的规定办理相关手续，第一步就是签订三方协议，然后就是办理派遣证，户口，党员关系，档案托管手续等，然后签订劳动合同，缴纳完整的五险一金，进入实习期，一年以后转正定级，评定专业技术职称。你不按着这一套路办事，你的工作关系就会存在问题。在校生签订了三方协议并到工作单位工作，这叫做在岗实习，身份还是学生，没有期限限制，一般学校也不会提前太长的时间发给同学三方协议表格，半年左右，在此期间更换工作单位，可以走改派程序，每个毕业生可以有一次机会；毕业以后和工作单位签订正式的劳动合同，第一年前三个月是试用期，以后是实习期，一年以后转正定级，实习期间更换工作单位就是辞职了；该派是可以回复应届毕业生的身份的，但是不接续工龄；辞职再就业就变成了社会人才，不能参加应届毕业生的招聘，但是可以接续工龄。
既然你的档案打回原籍了，你就在生源地人才市场做人事代理，这样代理满一年以后就可以做转正定级了，如果不是单位非得要求调档案的话在转正定级之前不要轻易调动，不然你的时间都浪费了，一般单位都只要求签劳动合同不网签，所以你就在老家人才市场做人事代理就可以了这是最好的办法了，因为这样即使你频繁换工作也不影响你代理满一年以后的转正定级，到时你在网上下载转正定级表填好后交给人才市场就可以了，剩下的由他们负责 了，等你做完转正定级之后你就拥有国家干部身份了，到时候如果说你再调档的话就不用改派了，直接走干部调动就可以了，改派太麻烦费用还高，如果你不想麻烦就听我的，我是济南的，希望可以帮到你，谢谢采纳哦最好问下人才市场，向他们请教怎么转正。
转正的时候要开个单子让你填写，所在单位也要签字盖章。
一般放人才市场的，满一年都会给你转正。
除非你签的公司是国有企业或政府的部门，这些单位能自己管理档案，不用放在人才市场，在这些单位上班的一定要坚持满一年，并让他们给你转正。假如实在要辞职，一定要走正规流程，就是你说的改派，不能拿着辞职信就走人，那你档案和报到证就得重新办理，工作时间也是重新计算。
报到证一定要保存好，自己不放心的话可以放到人才市场自己的档案里。
答：工作了两个月已经缴纳了五险一金，想换工作可以啊，这个没有什么影响，只是说应届毕业生的身份可能在很多的企业就不受到承认了。但这只是一个资格的问题，应届毕业生的这个毕业补贴资格已经没有了，但本质上还是一个应届毕业生。刚毕业一两个月，在这个单位工作一段时间之后，发现这个单位的工作环境以及...
答：不需要了，既然已经毕业了，那就可以直接签合同了，协议就没必要了，我也是刚毕业的，辞职之后跟下家公司直接签的合同
答：在9月份之前都算是应届的，别过了这个月份应该都算吧
答：毕业前没有对自己有清晰的认知，也不清楚自己喜欢的行业是什么，找工作也是凭心情，找到哪个是哪个，当一天和尚敲一天钟，一旦在一家公司有一点不如意的地方，就做出换公司换工作的决定。这样的员工，我相信没有公司愿意花大资源对他进行培养，与其花更多的钱招他进来做一些日常工作的琐事，还不如找个...
答：一个人如果在一家公司待不了一年则会被认为“稳定性差”，不到两年往往会被看作“不够忠诚”，如果进公司一个月就跑路了，那么你的简历上还是不要写这段经历了吧! 2、最合适的跳槽时间是2-3年!不管怎么说，一个毕业生从总体上来说都要花费2-3年才能从工作上从0到1，并且能证明你还是比较...
答：如果是在家乡私企，你的档案可以转到家乡的人才市场；4、工作未满一年离职的，对考公务员是有影响的，因为到现在你的转正定级还没有办理，考公务员的要求是：一、应届毕业生；二、或是工作满二年以上的，可是你还是学生身份，没有转正二年以上。建议你在私企工作满一年以后，办理转正定级。
答：要是你档案是在单位 就最好改派 要是你档案是直接托管人才中心的话就没有什么影响 一般在人才中心正规托管一年后就可以直接转正定级
答：1、如果你和那家企业签订的就业协议学校有备案，马上和学校联系，说明你不在此工作的情况。2、如果你和那家企业签订的就业协议学校不知道，你只要把现在的单位告诉学校即可。3、你的档案是到你毕业时，寄往你就业报到证上面的报到所在地的人事档案管理部门的。
答：重点：企业把毕业一年左右的同学与应届生毕业生基本认为是一类。内部定岗定级和薪资水平，不会明显区别。请同学们整理心态，调整姿势入场。下面将换工作的同学分三类，谈谈看法。1.重新择业，想跨行业找理想行业和公司的。这类主要是指应届毕业某个行业，某个公司后现在又由于某种原因要更换行业、更换公司...
答：一个刚毕业半年的大学生，你的职位是程序员。当你想换工作找新工作时，你的目标企业通常是大型互联网公司。只因为你属于应届毕业生，而各大互联网公司也喜欢应届毕业生，你就会获得相应的竞争优势。可能有人会认为应届毕业生工作经验不足，工作能力弱，人际交往能力差。但是，其实大部分优秀的企业都不...
