大妈找工作许昌 40岁~50岁大妈都能干么工作
50岁的女人能做好多事呢。若果你是搞专业研究的，你的专业修养已相当深厚，可以继续在你熟悉的专业领域寻找项目进行研究，一定会有收获；如果你以前是从事一般工作的，没有过多专业价值，你可以开个小饭馆，招聘几个人，你做老板；还可以开个幼儿园，招聘几个有资质的幼师，好好在幼儿养育方面发挥你的才智和爱心；要么开个网店，一边在家消遣一边赚钱，生活自会快乐有趣；或者，你在家做你擅长的手工工艺制作，然后利用网络或商店销售，既锻炼了脑力和体力，也创造了收入，会使你自信的生活。总之，你可干的事很多，你好好琢磨把！祝你幸福！
人过半百就业机率直线下降，特别是上有老下有下没了年轻时的激情，所以很多地方才有四十、五十年龄段就业培训等，而且目前大家看到绝大多数企业招聘备注年纪基本都是35岁以内，更有甚者25-30岁以内。如果严格来说有点就业岐视，但这又是不争的事实，试想我国很多中小企业实际创建年限都不过几年，要达到几十年的老牌子都相当少。
中年危机
这种初创企业对于人员年纪有很直接要求，就是希望年轻有干劲，而不是注重经验及资历。回到我们的年过半百找工作对象，就业方面其实选项并不多但不一定就能满意，如果是没有技术傍身的中年人，很难在现代社会中谋求到一份好工作。
比如，我们经常看到保安、保洁、外卖员、工地杂工等，这类工作对技能要求不高，只要勤快肯干就能满足企业需求。但是收入相当有限，对于中年人来说如果存在养家的压力，那么就会非常的辛苦。
外卖小哥
另一种纯技术工种出身，对于他们来说时间就意味着经验的积累，工作效率和能力会同步提升。比如电工、会计、网约车司机等，工作时间越久经验越丰富，其实再找工作或者自己创业、开事务所等都不存在问题，因此工作生活压力偏小选择机会更大。
再来一种精英型，有着明确的职业规划，同样工作时间就意味着经验增长。人往高处走，慢慢的在大型企业中逐步高升，比如职业经理人这就是最典型的代表，跳槽更是成为提升职业生涯竞争力的好作法，年纪不是问题。
职业经理人
因人而异、量力而为，年过半百可选工作降低，虽然在国内目前的职业选择中对年纪要求高。但并不代表不能找到工作，根据上面提到的几种目标群体，总有一款工作适合自己当然也需要很辛苦工作，都不容易。
比较能说会道的可以去卖保健品或者保险，手脚勤快的可以做保洁，服务员，客房服务员也是比较清闲的，许昌很多酒店都在招
