面试官不想录取的暗示

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-01
面试中这样的问题是暗示不想录用我吗

面试官问的问题一般不回暗示不会录用,但从某些语言可以看出。
不成功暗示:
你很适合本公司岗位要求,但是我们需要考虑一下。
快速的面试,没有让你进行提问,立即说等待通知。
感谢你的面试,我们会给你通知。
补充:一般的公司会在一周之内给你通知,一周过后没有通知差不多可以放弃了。

面试官不满意的原因是多种多样的,所以暗示也会多种多样。在面试中一定要注意细节,仔细听潜台词。常见的不满暗示如下:
1、薪资:面试官说,我们的薪资结构如此如此,建议你回去慎重考虑下,合适的我们再具体联系。潜台词就是你要的薪资太高,如果你愿意按照公司的薪水,就录取你,否则免谈。
2、面试官注意力不集中:面试是一个挺严肃的过程,毕竟这时候是双方要互相了解的,才能各自决定下一步的计划。如果他们对你不感兴趣的话,肯定都显得不上心,而且回答你的话也很简单。

3、经常打断你的话:面试的时候一般是面试官提问,然后在求职者的完整表述中找答案。但是如果你还没说几句话,就被面试官打断,并且反驳你的话,那很可能就是不想再听你的叙述了。
4、面试官对你大吐苦水:如果面试官想招你,肯定希望你稳定地做下去,他肯定会让你看到公司积极和有发展的一面。不停地说自己公司不好,这只是想让你自己知难而退。
5、面试过程中故意“找茬”:比如你说之前工作加班多,身体不好,无法应付,面试官马上说其实我们这里加班也很多。这就叫没有理由制造理由也要阻碍你。

01 问你的问题很官方,没有深入交流
假如你在面试过程中,面试官对你的问题很官方,只是一个问题接一个问题地问,没有要深入交流,且面试的时间较短,那么基本上你就没戏了。

02 从头到尾没有提及薪资
一般面试官都会询问你的理想薪资,虽然他提到也不一定会录用。但是如果在面试的过程中,完全没有提及岗位工资,那基本上就没有希望了。

03 对你的面试表现提出建议或意见
如果在面试结束时,面试官以关照的语气对你的面试表现提出建议,那就说明你在面试表现中有明显欠缺。虽然对你以后面试是一个帮助,但是你在这家公司基本上是没戏了。

04 用各种理由证明你不适合这个岗位
有很多面试官很会“下套”,他会问很多与工作无关的问题,让你暴露出自己的缺点,然后再通过这些缺点来证明你不适合这个岗位。

05 询问你面试之后的安排
如果面试官问你面试之后的安排,其实就是侧面提示你去准备下一场面试。面试官对你没有什么想了解的,当你滔滔不绝说完之后,面试官主动提出结束这场面试,让你回去等通知。

面试官拒绝你的潜台词:
1、你住的好像有点远,以后通勤会很辛苦
2、你为什么选择我们公司
3、面试结果什么时候出来,我还不能给你答复,还要和领导再做一番沟通,你先回去等通知
4、你回去把作品发给我,我再看看
5、今天面试就到这里了,如果你被录用的话,会在一周之内通知你。

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