劳务分包给班组包工头亏了
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-28
法律主观：
不是，允许分包的工程范围应当在 招标 文件中规定，分包的工程不得超过总工程量的30%。逾越底线均认定为违法分包。凡再次分包也被认定为违法分包。 劳务分包 的形式： 1、自带劳务承包 2、零散的劳务承包。 3、成建制的劳务分包。
法律客观：
《中华人民共和国建筑法》第六十七条承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书。 承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。
答：分包单位有的属于总包管理，有的分包却又是和甲方签订的合同。分包单位又被称为劳务分包，他们接到项目之后，就会去找施工班组或者是我们常说的包工头，搭建人员开始干活，而工资的发放也基本就是这么一个流程，层层拨款。但自从实行农民工工资月薪制之后，工友们的工资都是由总包直接下发到专属账户的，...
答：今后使用农民工可采用两种方式：一是通过劳务公司派遣，农名工与单位订立固定期限劳动合同，用工单位则根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限;二是直接与农民工签订劳动合同。3.禁止使用自然人(包工头)以及无资质的劳务队伍“包工头”私拉滥招、非法用工、违法劳务分包、拖欠民工工资等行为，...
答：在这个过程中,和包工头没什么关系的。 第二,业主把那个工程直接承包给公司,公司里面有现场施工人员,就是项目经理,项目经理会把这个项目,拆分开,分为各个工种,转包给各个工种的师傅,也就是题主说的工头。 在长期的施工过程中,工头一般的也是到处都是工地,每个工程承包下来,会把项目经理的要求和细节,告诉下面的...
答：承包工地的包工头拖欠工人工资可以向当地的劳动部门反映；一、用人单位不得拖欠克扣劳动者工资；二、如果与用人单位协商不了的话，可以申请劳动仲裁；
答：从法律角度上讲，你是肯定要出钱的。你应该是挂靠某建筑公司，然后承包的工程，然后你发包给社会上的班组，而你与班组签定的合同属于违法分包，因为那班组不是什么建筑公司，又不是什么劳务公司，所以那合同应该是没什么法律效力。这样的话，假如包工头死活不肯给钱，事情闹大的话，最后还是你给钱，所以...
答：责任最起码分二种：一、管理责任：班组长是直接领导人，当然责任更大；包工头只是负领导责任。二、民事赔偿责任：前提：有没有正式的劳动合同，有没有参加社保、工伤保险？1、如有，则构成工伤，可以享受工伤保险，相关费用大部分由社保基金支付；2、如无，则双方构成雇佣关系，由包工头负责赔偿一切损...
答：建议先跟公司协商，看看公司拖欠工资的原因是什么，能否先发放部分工资；如果协商不成的，可以向当地的劳动监察大队反映情况，让他们介入协调，如果还是协调不成的，可以申请劳动仲裁追讨，裁决生效之后公司不执行的，可申请法院强制执行。也可以公司拖欠工资为由单方离职，要求公司支付经济补偿金，每工作满一年...
答：在有据、有证的情况下，我们可以合法地向有资质的分包商进行法律追讨。若已按合同付款或已办理最终结算，出现工人聚集闹事，可以及时告知劳务公司，有其出面协调解决，前提是已按结算付清或剩余少数尾款。 7.合同签订或劳务班组进场前，采取措施实现包工头提供个人不...
答：目前，国家正在提倡未来施工的企业化、专业技术化。也就是意味着在未来将不会出现大包大揽的劳务公司。在分包公司之后，分包公司会直接在市场上寻找专业可靠的班组进行施工，而班组长其实就是包工头。当然目前的趋势来说，国家势必会淘汰一些包工头，这些包工头或许是实力不行、或许是诚信不够也或许是...
