仓储管理需要哪些能力需求?
知识：
账物知识,了解货物的性能,遵守规章制度,一定要做到帐实相符。
能力：
1、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。
2、熟悉仓储进、销存账务、统计等作业，熟练电脑文书处理及ERP系统操作。
3、每月库存盘点，单据的整理及归档。
4、工作认真负责、细心，勤快有条理,能吃苦，能承受加班。
5、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。
管理制度
1、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
2、熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。
3、重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。
4、加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。
5、维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。
6、坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。
7. 遇有特殊情况需换班或代班者必须主管同意，否则责任自负。
8、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。仓库是个储存物料的地方，从供应商进料，把物料发放给生产线都经过仓库。
仓管员主要就是负责物料的收发，其次则是储位管理（物料的归位，利于存取）和料账管理（你的料账一定要准确，要不生管和物控就没法作出物料订购计划而影响生产）。
扩展资料：
收货验收
1、货物进仓，需核对订单（采购订单和生产订单）。待进仓物品料号、名称、规格型号、数量与订单相符合方可办理入仓手续。
严禁无订单收货；因生产紧急、人员外出等特殊情况需请示上级和订单管理部门并获得授权、同意可变通办理，但订单管理部门必须在一个工作日内补下订单；
严禁超订单收货。因合理损耗领料或计量磅差或机台最少生产数量等原因导致的少量超订单收货，应在合理范围内并符合相关管理规范或规定。
2、货物进仓，必须采用合适的方法计量、清点准确。大批量收货可采用一定的比例拆包装抽查，抽查时发现实际数量小于标识数量的，应按最小抽查数计算接收该批货物。
货物进仓，需办理质量检验手续，其中：
外协、外购物料/产品必须填报《报检单》，检验合格后方可办理正式入仓手续；其他供应商提供的送货凭证或临时填写的暂收凭证均只能由仓管员签名暂收数量，且不得加盖代表公司的任何公章。
特别地，对抽检不合格而生产部门要求“回用”或“挑选使用”的物料，必须符合相关流程和审批手续，而且仓管员必须在签收时注明“不合格回用”或“挑选使用”字样。
自产成品、零部件，必须凭当批次质检合格文件（或单证）办理入仓手续。
参考资料：百度百科-仓库管理员
我觉得个仓储管理者应具备以下能力:
一:管理能力(包括必须沟通,激励,计划安排与突发问题处理能力)
二:数据处理能力(仓储要经常面对大量数据处理,力做准确无误)
三:责任心(具备良好职业操手,不可有不良用心,对仓储管理人员最为重要)
账物知识,了解货物的性能,遵守规章制度,一定要做到账实相符。
能力：
1、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。
2、熟悉仓储进、销存账务、统计等作业，熟练电脑文书处理及ERP系统操作。
3、每月库存盘点，单据的整理及归档。
4、工作认真负责、细心，勤快有条理,能吃苦，能承受加班。
5、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。
管理制度
1、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
2、熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。
3、重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。
4、加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。
5、维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧哗。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。
6、坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。
首先需要对物流知识有所了解，其次要对货物性能掌握
答：严格遵守仓库管理规章制度，严格执行仓库流程。仓管员的服务意识增强，电脑帐就清清楚楚，责任到人，手续齐全，帐物相符；心怀大局的服务能力 仓管员这一平凡的工作岗位并不平凡，而且责任重大，也只有基于对仓储管理的全面的认识，才能自觉树立积极主动的服务意识，自动自发的做好自己的工作；廉洁自律、灵活...
答：6、仓库管理人员须具有一般的管理者的素质，有包括组织协调能力在内的一般管理素质。7、仓库管理人员须具有现代物流管理的相关知识和较强的物流运作管理能力。总而言之，一个好的优秀的仓库管理人员对于仓储公司企业来说，无疑是一笔巨大的财富，他的能力素质决定了仓储管理活动的成功与否。所以，要想成就...
答：国家职业技能标准 4-02-06-01: (粮油)仓储管理员（2019年版）由人力资源社会保障部与国家粮食和物资储备局联手制定，旨在规范仓储管理员职业行为，明确技能等级要求。新标准修订了职业名称、定义，以及申报条件、基础知识权重表，细化了职业等级划分和工作内容。经过多家单位的共同参与和福建经贸学校的支持...
答：⑦ 做好本部门人员的考勤与考核工作，实事求是，奖惩分明。仓库主管应具备的素质：① 为了提高员工的业务技能，定期或不定期组织员工业务技能的各种培训活动，如各类物品特性、安全知识、各类设备使用与保养、仓储管理软件使用等的培训，发掘员工个人特长并各适其所。② 由于仓储工作是项频繁性的枯燥工作，...
答：我觉得个仓储管理者应具备以下能力:一:管理能力(包括必须沟通,激励,计划安排与突发问题处理能力)二:数据处理能力(仓储要经常面对大量数据处理,力做准确无误)三:责任心(具备良好职业操手,不可有不良用心,对仓储管理人员最为重要)
答：掌握相关仓储知识;了解生产厂和客户的动态。 能力与技能: 解决问题的能力、准确性、解决矛盾的能力、关系建立能力、口头沟通能力。 学历:中专以上文化。 仓管需要有一定的运算能力,中英文字书写能力。 也有一些公司在招聘时,对专业方面没有什么要求,到岗后学习。 问题二:仓库管理员应具备哪些知识和能力?
答：1）对货物供应单位（公司）进行考察和选择；2）做好半成品入库前的准备工作；3）执行物料进、出的仓库管理规定，做好仓库的安? 全、定置、防护工作；4）做好仓库的日常管理和维护工作，库房的整洁、标识清晰；5）为生产部门提供及时、准确、合理的库存数据；6）熟悉业务方面的知识，即：物料的特性和...
答：6、仓库管理人员须具有一般的管理者的素质，有包括组织协调能力在内的一般管理素质。7、仓库管理人员须具有现代物流管理的相关知识和较强的物流运作管理能力。总而言之，一个好的优秀的仓库管理人员对于仓储公司企业来说，无疑是一笔巨大的财富，他的能力素质决定了仓储管理活动的成功与否。所以，要想成就...
答：1. 具备专业的物流、仓储等专业知识，包括货物的存放条件、分类保管以及盘点知识;2. 具备一定的组织协调能力;3. 具备发现问题解决问题的能力;4. 具备良好的沟通交流能力;5. 具备一定的运算能力和计算机使用操作能力;6. 认真和耐心。向左转|向右转 ...
答：具备仓储物流等相关专业中专以上学历；掌握采购、仓储、物流等方面的基本知识；能掌握了解仓储产品的基本性能、储存方式及运输流程；具备及时发现问题以及应对突发事故的能力。由于仓储管理理货员岗位是一个需要具有一定经验，能吃苦耐劳的工作岗位，目前的技术含量并不高，但具有相当大的市场需求量，其市场工资...
