现在工作好找吗，本科毕业月工资能有几多啊？
一本大学?根据你给的这个范围，我可以告诉你毕业生的月工资平均5000元左右。其中最低工资0元，最高工资6万每月。这样问只能得到这种大概的回答。没有专业没有就业的城市，没有你个人的情况等于白问。
天空桥职业规划师老白
薪酬有标准。具体来说，要留意四个方面的参照系数：一是国家定价，即国家对机关公务员、事业单位职工规定的工资标准。国家公务人员、事业单位职工规定的工资一般分为基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资以及各种津贴和补贴等，不同的地区、不同行业的差别仅在于津贴和补贴。二是有关部门发布的最低工资标准和工资指导价位。目前，各地都制定了从150元至300元不等的最低工资标准，一般来说最低工资标准的高低反映着一个地区的薪酬水平。而由国家和地方劳动部门公布的劳动力市场工资指导价位是求职者确定自身价位的重要“参考系数 ”。比如，上海最新发布的工资指导价位，毕业生年薪基数中位数为：中专生16100元，专科生18800元，本科生22700元，硕士生32900元，博士生43000元。但具体数额上下差距甚大，如本科生低位数8700元，高位数可达59500元。三是有关调查机构发布的市场价位。由于这些机构所调查的对象和数据大多取自于市场，所以统计结果基本上是“行情价”。笔者看到当地一个调查机构最新公布的数据显示，最新行政人员薪资水平为：文员月薪1100至 2400元，秘书月薪1800至4700元，行政主管月薪3000-6000元。大学毕业生从事文秘工作，初期工资水平约800至1500元。四是招聘单位在人才市场公布的职位薪水标准。这一标准因不同经济性质、不同行业、不同企业规模而异。
此外，还应结合招聘单位的具体情况、行业地域差异、供需状况等以及你的个人实际能力等多方面因素。如果应届毕业生是在平均薪资水平排在前几位的深圳、广州、上海、北京等城市找工作，那么对于相同行业、相同职务的其他城市来说，就可以提出相对高一些的薪水要求。一般来说，IT、电信、医疗、金融、保险、证券、投资、咨询、广告、公关、律师、会计师等行业的薪资水平相对来说排名靠前。所以在同一个城市，如果应届毕业生是从事上述的行业，薪资要价就应比从事其他行业的高。
如何谈薪?
关键在于把握好谈薪的时机，切忌开门见山。按照一般的招聘程序，面试者在对求职者的能力、个性、工作态度等有了一个初步印象之后，会主动向求职者介绍公司的薪酬、福利待遇等情况，然后问求职者“你认为如何?”这时，求职者可以很自然地将自己的要求提出来。另一些招聘单位在面试时会直接问：“你期望的薪酬大约是多少?”此时，你可以以退为进提出反问：“只要有发展机会，我愿意接受贵公司的薪酬标准，不知按规定这个岗位的薪酬标准是多少?”这样，你不但没有露出自己的底，反而可能摸清对方的底。如果你对对方的标准满意的话，那么双方就可能一拍即合。如果用人单位要你开价，你也可结合实际告诉其一个薪酬幅度，给双方都留有余地。
对于毕业生来说，面谈薪酬终归是一种交易，因而首先考虑的是自己的“最大”需要。例如，工资低而拥有大量股份，你是否不在意?如果收入每年涨幅很大，你是否愿意拿最初的低工资?工资低但是工作条件非常优越，你是否能够接受?只有真正了解了自己的需要，你才能开出最符合你自己利益的价钱。
总之，和老板开口谈钱是每个求职者的正当权利，大可不必不好意思。理想的薪酬数，应该是用人单位和求职者双方都能够接受的。
当薪酬福利谈妥后，最好要求用人单位写份协调薪酬的协议合同，因为有些用人单位面试之后，很可能会忘掉曾答应你的事。
现在的工作岗位是有很多的，但是适合自己又愿意录用自己的工作岗位不多。这就要求你多去面试，多去了解哪个公司，哪个岗位更适合自己了。
如果在广东的几个相对发达的城市，本科生的工资一出来大概都会在4K左右，当然，不排除有更高的，4K只是平均水平，而且是一年期以内的。过了这个期限就会好多了，就像过了试用期一样，工资会有一个跨越式的跳动，这就看个人能力。
应届毕业生在某些时候是有特权的，有许多大公司都愿意招收应届毕业生，比如华为，京东这种。这些公司愿意接收思想还没被行业固化的应届生，带来更多年轻新鲜的血液，可以把握住这种机会。
工作没有所谓的好不好找，主要看你的接受程度，你要是能放下自尊心，工作有很多，但如果你想找很体面挣钱又多的工作，那有点费劲，除非你的专业够硬，个人能力强，这样在面试的时候成功的机会才会多。现在最不缺的就是大学生，本科也不算什么，至于工资多少要看你在几线城市了，现成2000左右，中等的多一些，大城市5000左右吧，其实也不一定的，看你的能力，运气吧。
看你学习的什么专业哇，如果是热门专业都非常好找工作，这个一般一个月都在四千左右，不会很低，也不会很高
现在经济大环境不景气，各行各业都难做，工作也不是那么容易找的，虽然你本科毕业，但是不一定人家就要你，企业可能更多的是需要一个一进来就能干事情的，而不是慢慢培养的，但是大企业的话又会嫌你学历不够，所以看你自己机遇吧，你只要没太高要求，找个糊嘴的工作应该是没问题的，毕竟先就业在择业，在现在这种大环境下，我认为这种更加合适了，别轻易创业，我觉得应该提倡万众就业而不是万众创业
工作确实不少，但是理想的肯定不多，也要看学习的什么专业，还有地市也不一个水平，建议放低姿态，找与所学专业相关的岗位，积累经验！
答：在这一次调查的样本中，几乎都是一些比较好的学校，那么这些好学校的学生在毕业之后，就可以拿到一份工资比较高的工作。对于大部分的应届毕业生来说，依旧在底层摸爬滚打，每个月的工资到手只有那么一点。虽然自己也付出了非常多的时间和努力，但是依旧没有办法拿到一份高的工资。因此小编也提醒大家，如果...
答：不少学生表示现在的工资都非常的低，虽然网上都在说应届生的工资可以达到六七千，但是实际上自己找工作的时候，工资一般都是在3000~5000左右，有的时候甚至还没有工厂的工人工资高，这个是为什么呢？下面就和小编一起来了解一下吧。本科生在毕业时工资不高，可能是有以下的一些原因，第一个原因就是可能...
答：应该好找，找工作要用心，把简历、作品弄得好一点，相信自己的能力，现在本科都2000左右，相信自己。现在据我所知招会计的挺多，从基础开始，慢慢会好的，加油。
答：普通本科毕业找工作容不容易，主要还是看自己的能力。汉语言文学毕业，最好是当老师，或者跟教育有关的行业，比较容易上手。如果你打算在大城市打拼，给你点建议：1、先找房子，没开玩笑。（除非你之前已经找到公司且公司包住）2、从你最擅长的、最拿得出手的技能开始考虑。比如你会计出身，听说销售...
答：这个不一定啊,不要对本科教育这么悲观。看下统计结果: 学历人群在总人口的占比 本科不到4%,专科不到7% 所以,不能一上来就否定本科毕业生的本身价值。 然后我们再来看看本科学历毕业是不是真的不好找工作,工资最能反应市场对毕业生的认可和就业难度,工资高说明市场需求大,工作好找,工资低说明市场需求小,就业难...
答：难！3500.看你自己的情况而定。麻烦提供详细情况！吃饭30/天、日常用品200/月、租房合租300/月、其它公交杂费15/天 省着点是可以过去的，没什么亲朋好友在京最好别去。
答：你现在从事的工作是属于以上这十大行业吗？如果不是，我建议你有必要去做一个科学明智的职业规划， 一个人的能力再强，强不过社会趋势，永远记住：势比人强，就像雷军说的：站在风口上猪也会飞。即使你属于以上行业，但不同的部门，不同的岗位，薪资也会千差万别，比如销售岗位和职能岗位也是没有...
答：作为名牌大学毕业的学生，也许刚毕业就能够拿到年薪十几万，甚至有些比较出名的大学，还可以拿到年薪二三十万。但是如果你只是非常普通的本科院校或者是专科院校，也许每个月的工资也就是几千块钱，这一点一定要做好心理准备。对于硕士研究生来说，月薪过万是很简单的事情 在找工作的时候，学历非常关键，...
答：还是靠谱的，看你什么专业，看什么地方，看工作时长，包不包5险1金，包不包住宿
答：第一，敢出去晒的，基本都是高薪职位的。这些低工资或是中等水平的，大多数默默地缩在角落里拭泪。第二，目前大学毕业生的薪资和老员工的薪水许多是下跌的。老员工当初加盟时薪水低，每一年涨薪力度少，工作了很多年没换工作或是破格提拔得话。很有可能还是很低的水准上。但招聘市场，你不给高薪职位...
