进入一个新的企业，怎么样才能给同事留下好的印象？
大家在找工作的时候是不是经常会遇到这样的情况，刚刚换了工作一时间没有办法适应新的环境，导致跟同事之间合不来，渐渐的就开始被同事排挤。因此很多人都希望能够找到不被排挤的办法，今天就来教大家一些绝招！
实现要明确“表现好”是要领导认可才是实在的。
刚入职最重要的是要做到“不要脸”
个人的工作经验，供参考
1、多做：做花时间在业务上、别人用8小时，你就用10小时、12小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错，但也不要盲目去干
2、多问：不清楚不懂的，象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案
3、多看：看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他！
4、多交流：要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。
5、每天上班衣着整洁
6、不要得理不饶人、学会谦让
7、学会倾听别人的意见，哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）。关键是批评得对的一定要接受和改进。不对的课一笑了之，不必过于较真，非要理论个对错。
8、学会先帮助别人，不求回报。
与领导的关系
1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。
2、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。
3、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报
4、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。
5、“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题
6、在领导面前学会适当的吃亏，学会适当的加班。必要时帮领导抗责任。
7、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。
8、这样你才能更块的进入到核心群内（一个部门是个大圈子，领导周围的那几个才是核心圈小圈，大部分的资源都是这个圈内分享的，比如加薪、好的培训机会。不要站在大圈内看小圈喝汤，要进去吃肉）
人与人之间的交往，都是相互影响的。很多时候需要将心比心。你对待别人有礼貌，别人对你也会表达真诚。对于职场新人来讲，当我们进入一个新的工作环境。都希望自己能够迅速的带给他人好的印象。
要少听多说，不该问的事情不要问。少说话，多干活儿，对于很多新人来讲，都是一个明智的选择。人际交往中最忌讳的就是，两个人本来就不熟。但是随意的开了一些没大没小的玩笑。因为没有掌握好分寸，这样就会给人感觉你这个人很随意。就不利于打造良好的人际关系。
在熟悉工作环境和工作流程的时候，一定要虚心请教。因为有很多东西对你来说还比较陌生，不能快速的上手，对于不懂不会的问题一定要尽快的想，有经验的同事请教。因为你初来乍到，别人也会乐意的帮助你。
如果你到了这个公司已经有一段时间了，而有的问题，你还弄不清楚。这个时候才想起来问别人，别人反倒会感觉到很不耐烦，会认为你是一个不上心的人。细心的人会把各个环节考虑得非常到位。他会随时考虑如何应对。
平时在工作之余，也要留心观察整个公司的运营状况，大家在公司的工作态度。同一个部门经常有业务往来，可以下班的时候，约同事出来一起吃个饭。这样很快就可以拉近距离，融洽相处。遇到问题需要对方帮忙的时候，也会很容易得到贵人的提携。
到了一个新公司，留下好的印象是非常重要的，因为只有这样领导和同事才会喜欢你，工作开展起来也会非常顺利。
这个。我个人深有体会，说说我的感受。
目前为止我换了四份工作，不要恶意喷我，你不是当局者，所以你没发言权。
到了新的环境，必须要具备的两条:
第一:尊重。刚到新环境谁都不认识，也不熟悉，要尊重任何一个人，不要做势利眼，是领导你就巴结，是员工，没权利，你就看不起，个人感觉，要一视同仁。
第二:热心。不管哪一位同事或者领导，面对面说话要做到尊重，热心。如果条件允许的情况下可以帮助一下遇到需要帮助的同事，去茶水间顺便可以问下同事要不要带水（不分领导或者员工）。遇到清洁工或者前台，能帮助搭把手的，不要看到之后当做没看到，哪怕你不想帮忙，也要说一句，需要帮助吗！哪怕你的一句话会被对方拒绝，但是时间久了，别人会在心里认为你是一个有教养，有素质并且很热心饿的一个人。给人家的感觉非常靠谱。
至少我到目前为止一直都是这么做的，这不是我个人悟出来的，这是我的爸爸教我的，能帮就帮，量力而行。
最后奉劝，如果你帮助的人再多次找你帮忙的时候，也要学会拒绝。如果不想伤害，一开始就别给予。这是两种概念。
（一）真诚相待、勤学为主
记得一位同学曾经向我透露：他说，找工作他既不担心实力、也不害怕没有机遇、最“悚”的恰恰是人际关系。这种担忧从另一个侧面反映了当代大学生对社会关系的隐忧，因为职场与学校毕竟文化相差较大。但就我个人的求职感受而言：这个社会也许不像你想象得那么美好，但也绝不像有人说的那么险恶。所以说，对于初来匝道的毕业生而言，不要有什么顾虑。只要你本着：真诚待人、勤学为主的原则，相信可以为你开拓较为良好的人际局面。当然，因为初来，同事对你的感觉还比较陌生，可能有一些人会产生自卑的感觉，好象觉得自己是局外人一样。这点可以理解，但不应成为你的负担。你可以通过自身实力展现自己，并使自己尽快融入工作氛围中。 这里尤其得提到勤学。勤学包括两层含义：一是勤快、二是肯学习。尤其是前者，比如说：你提前半个小时搞好清洁卫生。同时，你应通过学习，尽快掌握技能并熟悉公司业务。如果你在工作中遇到困难，自己应思考在先，实在不明白的，可以请教同事。注意：不要忘了道谢。如果你能在工作中表现出良好的个人修养和素质，相信会给同事留下较好的印象。
（二）加强沟通、展现实力
工作是一大机器，员工就好比每个零件，只有各个零件凝聚成一股力量，这台机器才可能正常启动。这也是同事之间应该遵循的一种工作精神或职业操守。其实生活中不难发现，有的企业因为内部人事斗争，不仅企业本身“伤了元气”，整个社会舆论也产生不良影响。所以作为一名在职人员，尤其要加强个体和整体的协调统一。因为员工作为企业个体，一方面有自己的个性，另一方面，就是如何很好的融入集体，而这种协调和统一很大程度上建立于人的协调和统一。所以，无论自己处于什么职位，首先需要与同事多沟通，因为你个人的视野和经验毕竟有限，避免“独断独行”的印象。况且，随着社会分工的越来越细，这种沟通协调也是必须的。当然，同事之间有摩擦是难免的，即使是一件事情有不同的想法，我们也应具有“对事不对人”的原则，及时有效的调解这种关系。不过从另一角度来看，此时也是你展现自我的好机会。用成绩说话，真正另同事刮目相看。
进入一个新企业，如何处理好身边同事的关系，永远都会是一个说不完的话题。如何让同事对你留下好印象是极其重要的。
首先，要做的就是外表，衣着整洁得体，精神饱满，让人感觉你充满了能量。
其次，多微笑，要真诚，给同事留下一个好的印象。主动热情并大方的跟领导和同事打招呼，嘴甜一点，礼貌介绍自己。与人交往时，要保持真我，诚实的对待每一个人。千万不要给人造成言行不一的不诚实的感觉。
第三，工作上努力认真，善于发挥所长。和同事建立良好的工作关系，为同事和领导分忧。熟悉工作中要对接合作的同事是谁，留意观察他们的性格爱好，便于以后的工作开展。果你把自己的长处发挥出来，别人就会喜欢和你在一起，并且容易跟你合作。
1、着装仪态。刚到一家公司，无论这家公司对着装是否有要求。一定不能随意。因为你一旦着装随意，公司同事尤其是你的领导，就会在心里想，你穿得如此随意，是不是觉得我们公司也是一个随意的公司呢。不要问我为什么，没办法你是新人。大家都会有意无意的，在观察着你的一举一动。所以正确的做法是，你必须每天穿戴整齐，以一个干净利落，精神饱满的形象出现在公司众人面前。
2、早到，晚走。早到的好处是，有机会可以单独跟领导和同事打招呼问早，缩短跟领导和同事建立良好关系的时间，你的早到也能够给领导留下一个好的印象，何乐而不为了，更重要的是，可以观察到身边同事到公司后，是如何做准备工作的。晚走，当然不是说非得要加班到很晚，但有一个原则，一定不能到点就走人，要看到同部门大部分人走后再离开。这样做的意义在于让部门同事觉得，新来的这小伙子（小姑娘）做事很有分寸。
3、主动热情跟领导和同事打招呼。主动热情并大方的跟领导和同事打招呼，嘴甜一点不吃亏，礼貌的介绍自己。因为新人一定会有很多事，是需要这些同事帮忙的，既然认识啦，需要帮忙的时候就好开口啦，不是吗？同时，也能给领导留好下印象，并传递给领导一个信息，这个新人的沟通能力应该还是满不错的。
4、尽快熟悉自己的工作。熟悉工作包括，熟悉工作中要对接合作的同事是谁，留意观察他们的性格爱好，便于以后的工作开展。本职工作是什么，有哪些要注意的地方。更重要的是多跟领导沟通请教，了解领导对公司，对工作的一些看法，与自己领导的看法要保持一致，这一点非常重要。千万不要再工作中，跟领导唱了反调还不知道。
5、领导交办的事情一定要尽快有结果。领导交办的事情一定要打起120分的热情去完成，千万不要流露出任何一点的不愿意，初次领导交办的任务，领导会特别留意你的一举一动，包括办事的效率、方法、态度等等，记住这绝对是领导对你的考验。遇到这样的机会一定要努力把握。因为有了第一次，就会有第二次，只要你把领导交办的事情办好了，相信不久之后，你就能很容易进入领导核心圈了。
总之，在职场中，如何处理好身边同事及领导的关系，永远都会是一个说不完的话题，一个细节处理不好，就会适得其反。职场关系永远都不是任何个人能够驾驭得了的。也希望这篇文章能初入职场的新人一些帮助。
答：入职新的公司，怎样去与同事尽快的熟悉，这是每一个入职新公司的新员工所面临的问题。1.逢人多微笑，不做隐形人俗话说天下没有陌生人，只有来不及认识的朋友，每天见到领导还是同事，最好点头一个微笑，即化解见面没话说的尴尬也可以给对方留下一个很好的印象，每个人进入公司认识的第一个人应该就是...
答：当然，尤其是对本身的兴趣爱好，就和自己的兴趣爱好一样的人来说，无疑是在新公司遇到了知音。二人可以一起相约进行同样的爱好活动，然后互加联系方式，以此保证工作之余的沟通交流。在与同事的相处过程当中，互相赠送同事一些小礼物是必要的，比如相约同事一起去吃饭，却可以给同事一个水果，或者为同事...
答：还要注意一些细节，如同事给你讲解时，认真聆听的同时做好笔记，这会让老员工对你的印象加分。如果是入职小企业，未必有老员工带着，可能直接就要进入实际工作，边工作边学习，这得更加努力了。二、 注意守时，不要迟到。有的人没有纪律意识，刚入职就不准时上班，或是看到老员工迟到，就有样学样跟着...
答：做到文明和尊重。5. 务必重视班级访谈。班级访谈是企业为新员工提供的一种沟通反馈的机制。新人在班级访谈中要认真对待，及时收集和处理反馈信息，提高自己的工作能力和职场素养。总之，新人在进入职场后，不仅要学会岗位技能，还需要建立良好的职场关系，这样才能够在职场中快速成长并获得更好的机会。
答：刚进公司，我们首先要抱着一个新人的姿态看待每一个朋友，不懂的物品要自己先到做功课，碰到棘手的问题要诚恳的紧跟 级领导干部资询学习培训，多参加企业大小聚会活动，跟同事解决好关联，没去八卦朋友，做一个安守本分的新人。即便是平级的同事 想要你去帮忙倒杯咖啡，打印出下文档，你都要微笑的同意...
答：以下是一些融入职场的建议：1.了解公司文化：了解公司的价值观和职场文化对于融入职场非常重要。观察同事们在工作中的行为和态度，了解公司的行为准则和规定，并遵守它们。2.积极沟通：同事之间的好交流可以促进团队的合作。在新工作中，主动和同事们打招呼，介绍自己，问问他们的经验和意见，建立良好的人际...
答：工作关系最基础的关系是利益关系，你认真工作诚信做人，能够帮同事解决实际问题或者能够帮助同事一起进步，慢慢就会积累起你的交际圈。不需要操之过急。此外，国企利益关系复杂，大概率是竞劣机制。挑新工作的时候建议挑选整体企业文化更为积极上进的公司，更加有利于自己的良性发展。到新环境，先保持低调，...
答：认真倾听：在交流中，要认真倾听对方的意见和想法，并表达出自己的看法。这有助于建立信任和尊重，并增进与同事之间的合作。尊重他人：在与同事相处时，要尊重他们的观点和背景，不要轻易妄下断言或发表过激言论。建立尊重和理解是与同事之间建立关系的关键。以上建议可以帮助你在新公司快速建立良好的人际...
答：如何在新公司立足 适应新的工作环境通常需要三个月，这亦是关键的三个月，因为这期间给别人留下的印象非常深刻。若留下一个坏印象，将来很难改变，所以在进入新公司之初要建立美好形象，以下是成功人士的秘诀：1．别理会其他杂务：新工作需要高度集中的注意力，尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作...
答：和新同事搞好关系方法三1.要学会学习，平时多学习新的知识，了解新的时事新闻。这样在和别人聊天的时候不会感觉什么都不懂，尤其是一些新鲜话题，一定要使自己不落伍。这样才能和别人进行正常的交流。2.要学会合群，不要独立特行，在平时和人聊天的时候要注意和大在一个频道。不要大家都在说吃的时候，...
