银行春招和秋招有什么区别啊

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-06-24
银行春招和秋招有什么区别?

银行春季招聘和秋季招聘实际上有着很多的区别:
区别一:招聘时间
银行的春季招聘一般集中在每年的2~5月份,预计招聘高峰集中与三、四月份
银行秋季招聘:一般集中在从9月-12月各银行将会陆续出招聘公告,招聘高峰期在9月、10月。
区别二:招聘岗位
秋季银行招聘的招聘类型、招聘岗位一般会比较多、比较重要一点,会包括管理培训生、通用岗位(如客户经理岗、柜员岗、销售岗等),
而对于春季招聘,他其实就是对秋招的一个补招,既然是补招,一般就是缺什么招什么,所以春季招聘岗位会较少一点,但是大家也不用担心,虽然会少一点,但是各大行的春季招聘人数仍在1000人以上。
区别三:笔试内容
秋季银行招聘笔试内容比较多,会涉及行测、英语、计算机、公共基础知识、专业知识(经济、金融、会计、管理学、市场营销)等很多内容,
银行春季招聘笔试内容相对会有所缩减,有的时候,甚至有的题目甚至会与秋招出现重复的题目。
面试:春季招聘和秋招大部分情况下就是一样的,都是以无领导小组讨论和半结构化的形式进行一个面对面的考察。
区别四:考试方式
银行秋招主要是以全国统考的形式进行,每一个银行在全国各地同一时间、考同一套题,同学们可以就近选择一个地方进行考试
银行春季招聘一般是各分行自行组织,缺什么自己就招什么。

1、笔试内容不同

秋招笔试内容比较多,全国同种岗位同一张试卷统一命题,会涉及行测、英语、计算机、公共基础知识、专业知识(经济、金融、会计、管理学、市场营销)等很多内容。

而春招笔试部分省份采取统考的方式,大多数分行自行组织命题,考试内容相对也会缩减,相对于秋招,春招考试更容易一些。

2、招聘时间不同

银行的春季招聘:一般集中在每年的2~5月份,招聘高峰集中在三、四月份。

银行秋季招聘:一般集中在从9月-12月,各银行将会陆续出招聘公告,招聘高峰期在9月、10月。

3、招聘岗位不同

银行每年的秋季招聘,所招聘的岗位种类比较多,同时每个岗位招聘的人数也比较多,不止各家银行的总行、省级分行、下属支行都会进行招聘,包括管理培训生、柜员岗、客户经理岗、私人银行岗位、资产托管岗位、电子银行业务的通用岗等。

春季招聘,是对秋招的一个补招,一般是缺什么招什么,所以春季招聘岗位会较少一点。

参考资料来源:百度百科-银行校园招聘

参考资料来源:新华网-秋招,还有很多你不知道的事

参考资料来源:人民网-错过秋招学子如何赶上春招?



根据在互联网上查询的情况:

区别如下:

银行春招

1、春招一般在次年的3-4月,部分网点根据实际需要,岗位单一,招聘人数较少。

银行秋招

2、秋招一般在每年的9-11月,全国范围内统一招聘,岗位多样,招聘人数很多。

扩展资料:

秋招和春招应该是都是,针对应届生的,但是如果是社招的话,就是针对社会人员。

秋招的话,一般来说,工作单位和他的待遇都会好一些,但是银行来说的话可能会有的,银行会给一些好的大学,比如说985211的一些学生给一个有编制的,那就是国有银行了,如果春招的话,就没有这种待遇,他会招一些相对比较差,学校的学说,而且她干的工作岗位就不一样。



银行春招和秋招一样吗?弘新教育小编整理两者的区别,供大家参考:

一、招聘流程

春招的招聘流程一般为:公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训,相对于秋招一般不会再有"校园宣讲"这个环节。

二、招聘周期

特别要注意的就是春招招考周期较短,节奏快。银行的春季招聘一般集中在2至5月份,去年招商、兴业、华夏等银行春招在1月中旬就开始了。按照去年的招聘进度,1月份就要开始银行春招了,备考时间所剩无几,所以小伙伴们现在就要开始准备喽。

三、招聘条件

春招的条件要求相对秋招比较低,但是小伙伴们在网申阶段依然不能马虎,因为秋招的经验告诉我们不是条件越优秀就能通过网申,还是需要一定技巧的。

四、招聘岗位

春招的招聘岗位相对秋招会有所减少,以柜员岗、营销岗为主。部分分行会有定向和派遣性质岗位,注意看招聘公告。春招虽然没有秋招类型那么多,但岗位待遇并不比秋季招聘的差,大可放心。

五、考试内容

(1)笔试方面

秋招笔试,是全国同种岗位同一张试卷统一命题,考试所包含的内容相对来说比较多,包括行政职业能力测试、英语、综合知识(金融、经济学、会计、管理学、统计学、市场营销学、时政热点和行情行史等内容)。而春招笔试,部分省份采取统考的方式,大多数分行自行组织命题,笔试内容相对有缩减,有与秋季重复题目。

(2)面试方面

对于面试来说,秋招和春招大部分情况,都是以无领导小组讨论和半结构化的形式进行考查,建议在准备面试之前要认真准备!



春招一般是每年的上半年,秋招是每年的下半年
招聘岗位
秋季银行招聘的招聘类型、招聘岗位一般会比较多、比较重要一点,会包括管理培训生、通用岗位(如客户经理岗、柜员岗、销售岗等),而对于春季招聘,其实就是对秋招的一个补招,既然是补招,一般就是缺什么招什么,所以春季招聘岗位会较少一点,基本是柜员岗,多为定向和派遣性质。
笔试内容
秋季银行招聘笔试内容比较多,会涉及行测、英语、计算机、公共基础知识、专业知识(经济、金融、会计、管理学、市场营销)等很多内容,银行春季招聘笔试范围与秋季招聘基本类似,难度稍微降低些。
考试方式
秋招主要是以全国统考的形式进行,每一个银行在全国各地同一时间、考同一套题,同学们可以就近选择一个地方进行考试;而银行春季招聘一般是各分行自行组织,缺什么自己就招什么。
用工形式
银行为满足自己的用工需求,会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式,招聘简章里一般都会注明,所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章,明确用工方式,更加了解自己所报考岗位的情况。
总结一下合同工和派遣的区别:劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工,就是所谓的正式工;劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系,然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工,虽然不属于银行合同制员工范围,但是属于从业人员统计范围。

银行考试分为秋招和春招,秋招主要集中在9-12月份,春招的话主要集中在每年的3-5月份左右,银行春招相当于是对秋季招聘的一个补录,秋季招聘的岗位常见的有柜员岗位,营销岗位,管培生岗位等,春季招聘的岗位也会可能出现以上岗位,但是各行岗位空缺度不一样,所以大家会发现每年春季招聘的岗位不全,实际也就是缺什么岗位就招聘什么岗位,而且银行春招考试难度要比秋招小一些。所以对于大家来说,也是一个进入银行的好机会,希望大家及时了解招聘信息,抓住机会。

  • 银行春招和秋招有什么区别啊
    答:根据在互联网上查询的情况:区别如下:银行春招 1、春招一般在次年的3-4月,部分网点根据实际需要,岗位单一,招聘人数较少。银行秋招 2、秋招一般在每年的9-11月,全国范围内统一招聘,岗位多样,招聘人数很多。
  • 银行秋季和春季校园招聘有什么区别啊?
    答:银行春招和秋招的对象都是应届毕业生,招聘条件都差不多,可以说春招就是秋招的补充。1、持续时间 银行秋招时间战线拉的比较长,从每年的7月下旬开始,持续到12月才结束,有的银行甚至会跨年体检。银行春招维持时间一般为两个月,3月左右银行就开始会发布公告,4月底就会陆续结束报名,5、6月进行笔试...
  • 银行招聘春招和秋招的区别究竟在哪
    答:金融、会计、管理学、市场营销)等很多内容,银行春招的内容会有些缩减,甚至会与秋招出现重复的题目。所以如果之前有过银行秋招的考试经验,再去参加银行春招的话,考试压力就会相对要小很多。三、银行春招面试形式银行春招和秋招的面试没有什么区别,面试形式都是以无领导小组讨论和半结构化的形式。
  • 农行春招和秋招有什么区别
    答:2、招聘岗位:秋招的招聘岗位类型较多,包括管理培训生、通用岗(客户经理岗、柜员岗、销售岗)等。春招则是对秋招的补招,岗位相对较少,且主要针对柜员岗,多为定向和派遣性质。3、招聘形式:农业银行的秋招和春招都采用全国统考的形式进行,但笔试内容、难度和侧重点可能有所不同。
  • ...银行春招和秋招都一样吗?岗位,待遇会不会有区别?
    答:而银行春招基本算是银行秋招的补招。岗位上面可能没有秋招那么多的岗位,更多的是有那些没招满,就会在春招时发布公告,你可以在学信官网上面看到岗位招聘的信息。待遇的话,基本上秋招进入的都是编制岗,春招基本都是编外,但是薪资待遇差别不是很大。具体还是要看你自己的选择。
  • 银行的秋招和春招有什么区别?
    答:招聘岗位春招的招聘岗位基本是柜员岗,多为定向和派遣性质,没有秋招类型那么多,但并不比秋季招聘提供的岗位差,大可放心。招考周期特别要注意的就是春招招考周期较短,节奏紧。银行的春季招聘一般集中在3至5月份,2016的春季招聘预计在3月中旬至4月达到招聘高峰,而大多数高校的开学时间在2月底或3月...
  • 银行春季招聘和秋季招聘有什么区别吗,招的人数一样吗?
    答:区别三:笔试内容 秋季银行招聘笔试内容比较多,会涉及行测、英语、计算机、公共基础知识、专业知识(经济、金融、会计、管理学、市场营销)等很多内容,银行春季招聘笔试内容相对会有所缩减,有的时候,甚至有的题目甚至会与秋招出现重复的题目。面试:春季招聘和秋招大部分情况下就是一样的,都是以无领导...
  • 银行春招和秋招有什么区别?
    答:银行春季校园招聘也可以称之为银秋季补招,是前一年秋季招聘的补招,区别主要有以下几点:个别银行简化招聘流程,总体流程依然不变 2.报名到笔试时间间隔短,准备有限 3、银行春季招聘与秋季招聘岗位区别 银行春季招聘一般为秋季招聘的补招,所以相比较秋季招聘岗位会略有减少,招聘岗位主要是柜员岗。4、...
  • 银行春招与秋招,到底哪个更重要
    答:银行春招与秋招的区别 1、时间战线较短,流程相对简单 银行春季招聘时间战线较短,不像秋招时间,相对来说考生备考的时间较长,但纠结等待的时间也长(大家可能深有体会);如下表一,给大家梳理了秋招部分银行的具体每个流程的时间段,总体来看时间,春招时间基本只维持了两个月,而秋招战线基本从9...
  • 银行春招和秋招待遇差别是什么
    答:可是这也无法成为银行秋招待遇要高于春招的支持点。毕竟无论你是秋招的还是春招的,参加工作的时间都是在明年毕业之后,所以说大家进入银行正式开始工作的时间是一样的,在这一点上来看,银行秋招入职者和春招入职者在工作待遇上也是同一起跑线开始竞争。以上是银行春招和秋招待遇差别是什么的全部解答。