如何干好支部书记的工作

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-06-27
党支部书记主要职责什么内容?

1、贯彻执行党的路线、方针和政策。党支部书记要通过召开各种会议、举办骨干培训班、树立典型等多种方法途径,认真宣传、贯彻党的各项路线、方针和政策。
2、对上级党组织的决议、指示,党支部书记要向支委会和支部党员大会传达,并对如何贯彻执行上级党组织的决议、指示提出自己的意见。
3、主持召开支部委员会。党支部书记要根据支部的工作情况,确定会议的议题,并将会议的中心议题提前通知参加会议的同志。
4、主持召开支部党员大会。党支部书记要根据上级党组织的批示和支部工作的需要,召开支部委员会,确定支部党员大会的议题和会议方案。
5、党支部书记要深入党员和群众,了解和掌握他们的思想、工作和生活情况,及时地、有针对性地做好党员和群众的思想政治工作,充分发挥他们的积极性和创造性。
6、检查支部工作计划和决议的执行情况,按时向支委会、支部党员大会和上级党组织报告工作。
7、认真制定支部发展党员的工作计划,并认真检查计划的落实情况。

扩展资料党支部书记在政治上充分发挥引导作用,因此基层党支部书记需要提升政治修养。我国经济建设的发展,需要党组织不断对职工进行激励,使职工之间能够形成团结友善的人际氛围,树立职工正确的价值观、人生观与世界观,提升职工工作的主动性、积极性与创造性。
为加快我国经济建设的发展,需要基层党支部书记根据实际情况,把握组织正确的发展方向,合理规划出新时期领导方针、路线和政策,在基层组织中有效落实党中央内部策略,深入贯彻党中央的各项领导方针、战略。
党组织需要正确引导职工,合理调整经济结构,使职工能够明确个人利益与集体利益,时刻保持清晰的头脑,把握正确的政治方向,不被外界思潮所迷惑,杜绝邪风歪气的产生。
参考资料来源:百度百科-党支部书记

一、率先垂范,努力争当村级班子的“主心骨”
一个安定和谐的村,必须有一个团结合作的班子。村党支部书记既是村级班子的“主心骨”,也是社会主义新农村建设的组织者和实施者,在班子中处于主导地位。群众对村党支部的信任程度,在某种意义上,取决于对支部书记的信任。如果村党支部书记能在人民群众中享有很高的威信、良好的形象,那村级班子在老百姓心目中就有号召力、战斗力、凝聚力。作为村党支部书记,要在班子中发挥“主心骨”的作用,必须把握三点: 一是抓好班子。“不怕有个乱摊子,就怕没有好班子。”只有把班子建设好,才能实现党对农村工作的有效领导,才能保证党在农村各项方针政策的贯彻落实,才能加快新农村建设步伐。村党支部书记作为村级班子的“龙头”和班长,在班子成员中履行第一责任人的责任,管好村级班子特别是村支部这个班子,义不容辞。
首先,要当好班长。一是建立一支优秀的队伍。具体做到选好人、用好人、管好人、培养人。在选人上要做到德才兼备,以德为先(具体讲述选人的标准);在用人上要做到人尽其才,充分调动每个人的积极性。第一,要充分信任,俗话说,用人不疑,疑人不用。信任是一个人的心理需要。当人们得到信任的时候,就得到了自尊心的满足。在这种情况下,就会形成积极的心理效应,就会萌发出自信心和自豪感,充分发挥出主动性和创造性。第二,扬长辟短。在党支部中,每个人都有优点,也有缺点。村党支部书记应善于利用每个人的长处,弥补每个人的短处,真正做到扬长避短。(案例,楚汉之争刘邦的用之道);在管人上要注重教育,多开展展批评与自我批评;在培养人上要注重培养优秀青年入党和进入积极分子的队伍中,使村级班子队伍后继有人(简单介绍目前全县村级班子后继乏人)。二是制定好发展目标。村党支部书记必须根据上级的有关要求,结合本村的工作实际,制定出中长期发展的具体目标,并按照目标的要求一以贯之的抓下去。(哈佛大学调查案例)
其次,要带好队伍。一是团结队伍,作为村党支部书记,一定要带头维护好班子的团结,大事讲原则,小事讲风格,有事共同商量,做到遇到问题不后退,遇到矛盾不推诿。二是以诚相待,要真诚待人、坦诚相见,与人相处时刻讲求一个诚字。要用真诚凝聚人,用感情打动人,用纪律约束人。三是充分发扬民主,要坚持好党的民主集中制原则,坚决反对“家长制”、“一言堂”的做法。要注重集体领导,善于搞好协调,充分调动每位党员的积极性,促进领导班子的团结,发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用。在研究决定全村的经济发展等重大问题时,支部书记要同村两委成员认真分析问题,抓住机遇,抓住关键,果断决策,为形成正确的决定提供保证(案例:在出工中党员发挥的作用)。
再次,要学会管理。一是管好财务,要严格按照“村财乡理”的原则和“三资代理”的要求管理好本村的财务,做到账目清楚,公开透明。二是环境。做到村容整洁,环境清新。说白了,村象村样,屯象样,户象户样。(案例:村容面貌发生的变化,好的方面,差的方面)
二是做好表率。作为班长,村党支部书记要想在前面,做在前面,带头干好工作,模范遵守制度,成为“标杆”。一要做甘于奉献的表率。农村工作条件艰苦、工作艰辛,村支部书记面对的矛盾也最多、最突出,哪里有麻烦就要去解决,躲不得、让不得,还经常吃苦、受气、被误解。而待遇呢,又很低。但是,既然我们赢得了广大党员、群众的信任和支持,被推上了村支部书记的位置,就必须忍得气、耐得烦,把党和群众的利益放在首位,无私奉献,不辜负老百姓对自己的期盼。二要做遵纪守法的表率。村党支部书记遵纪守法的情况如何,不仅关系着自身的行为,还会影响到周围的同志。因此,要严格要求自己,率先垂范,学法、懂法,做遵纪守法的表率,让群众有所比照。要严格遵守法律法规,依法办事,同时结合本村的实际工作建立健全相应的规章制度,切实管好本村的集体行为,不能只顾“小家”利益而损害“大家”利益。必须坚持原则,不论什么事,涉及违反党纪国法的,不能办;不论什么人,涉及违反党纪国法的,不能让;不论什么情,涉及违反党纪国法的,不能领。
三是彰显魅力。要坚持走群众路线,相信群众、依靠群众,切实为群众服务,扎扎实实为群众办实事、办好事;要坚持勤政廉洁、克己奉公、依法办事;要善于做群众思想工作和协调工作,关心群众生活,以感情凝聚人心。在村党支部书记这个位置上,乡里乡亲很看重你的人品,往往人品就决定你的威信。所以我们要不断修炼自己的身心,加强自己的党性修养,对自己要严格,对同志要宽容。工作中,其他班子成员难免会出现这样那样的问题和失误,支部书记不能上推下卸,要勇于承担责任,做一个公道正派,有能力、有作为,能为老百姓造福、能为本村经济的发展做出贡献的村官,在全心全意为人民服务中彰显当代村干部的人格魅力。(讲沈浩的人格魅力)。
二、敢闯敢干,努力争当群众发家致富的“领头雁”
发展农村经济,实现新农村建设目标和全面建设小康社会,是农村工作的主要任务,是解决农村所有问题的关键。抓住了这个中心,就抓住了农村工作的“牛鼻子”。经济搞上去了,群众富裕了,基础设施建设、社会事业和公益事业的发展就有了保证,其他问题也就迎刃而解。所以,村党支部书记要有“村里不发展我难安,群众不富我无光”的责任感,大力发展村级经济,不断壮大经济实力,带领群众脱贫致富。这样,村党支部才能坚强有力,支部书记说话才能管用。
一是带头致富。“自己不致富、不配当支书”。不能扫一屋焉能扫天下。如果村支部书记们自己的日子都过不好,是谈不上带领群众致富的,因此,我们要做“老板型”、“经理型”村支书,要接受和运用现代经济、管理、科技等方面的知识,懂经济、会管理、善经营。首先,要有信息,把握市场,坚持以市场为导向的原则,根据市场的需求和当地的生产条件决定发展方向。其次,要懂科技,通过应用现代科学技术降低成本,提高产品数量和质量。“致富要想快,全靠科技带”,村支部书记要带头学科技、用科技,带头做科技致富的典型,成为熟悉农村致富实用技术的“通才”。第三,要走规模化、产业化发展的道路。只有这样,才能真正实现“人无我有、人有我多”的生产形势,从产前、产中、产后各阶段实现产品增值。(案例:讲几个村支书的致富情况)
二是带领致富。“不能带领富,不是好支书”。农民群众最大的愿望是脱贫致富,村支部书记要把发展经济、带领群众奔小康和建设社会主义新农村作为自己的首要职责。

1、书记思想高站位,政治敏锐性强,保持头脑清醒。
2、摆正位置,凝聚力量,发挥整体作用。
3、准确把握工作定位,讲究工作方法。
4、创新工作载体,拓展工作思路。
随着形势的发展变化,尤其是发展市场经济以来职工的思想意识、思维方式、价值取向等都发生了很大变化,这样给思想政治工作带来了新的挑战,提出了新的要求。同时也给党支部工作提出了更高的要求,基层党支部的作用显得越发突出。
大家知道,党支部是党组织在基层的细胞,是党的全部工作和战斗力的基础。党支部是党的路线、方针、政策和公司政策、决定的贯彻执行者,是党联系和凝聚职工的桥梁和纽带。可以说,没有党支部保证监督作用的发挥,党的中心工作、公司党委的中心任务就不能顺利完成。那么,基层单位的各项工作就不能得到很好落实,或者说不能得到顺利完成。
党支部书记是单位党支部领导班子的“班长”,是党的 “领头雁”,更是支部的带头人。作为党支部书记,如何面对新的形势和任务,摆正自己的位置,通过自身素质的提升,把党支部工作做实、做到位,真正发挥好党支部的保证监督促进作用,这是党支部书记需要认真思考和实践的课题。
下面,根据自己多年从事思想政治工作的经历和实践,和大家共同探讨作党支部书记工作的体会和想法,仅供大家参考借鉴。我今天准备从两个方面谈一谈自己做书记工作浅显的认识和想法。
第一是想正确分析一下当前支部工作中存在的不足,以示共勉。第二想谈一谈当好党支部书记应把握的几个问题,共同提高。
一、当前支部工作中存在的不足
回顾分析近几年我公司党支部工作的开展情况,应该说整体情况是好的,多数支部都能较好发挥支部的保证监督作用。但认真为分析我们的支部工作,我认为还存在诸多共性和个性的问题和不足,主要有以下 几个方面:
1、党支部书记自身业务素质有待进一步提高。
一是我们有些同志由于刚刚走上书记岗位,对支部工作的内容、程序、方法,缺乏系统的学习和实践经历。党支部工作的中心任务是什么?究竟应该怎样开展工作?书记应采取什么样的工作方法去做好支部工作?这些方面应该说还没有完全弄清楚,尚缺乏实践经验。表现出各支部工作发展不平衡,工作的水平参差不齐,有的差距很大,还有待于不断提高。
二是从支部书记自身素质方面也很欠缺。比如,文字写作能力、语言表达能力、坚韧的意志品质、思想政治素质、做思想政治工作的本领、良好的工作方法及必备的文化知识等都存在一定差距,往往党委部署工作时尤其是一些文字方面的工作,有的同志会讲我不会写呀。说明我们离做一名合格书记还有差距。当书记就应该能说会写,这是基本功。没有一定的文字功底,怎能理解上级精神,没有一定的语言表达能力,怎么去做思想工作呢。
三是综合组织协调和领导能力欠缺。当实际工作中遇到问题时,不知道从那下手,采取什么方法去解决,工作怎样协调处理,显得经验不足、方法不多、能力有限,往往对一些问题的处理上容易出现偏差,甚至造成不良的后果。
2、有些同志职责不清,工作摆位不正。整天看起来忙忙碌碌,不知道应该干些什么,有的甚至成为后勤部长啦,什么事都得自己亲自去干。结果是种了别人的田,慌了自己的地。由于职责不清、摆位不正、没有能很好地履行书记职责。
3、作风不实,工作漂浮,不深入、不扎实,工作落实不到位。工作往往是浮在表面,有时工作处于简单应付,在深层次做工作上差得很远。致使有些同志经常挨板子,受到公司问责追究。 大家可以回想一下,去年,我们有多少同志因为工作不扎实、落实不到位,受到公司问责追究。从这一点看出,公司抓工作落实的力度要求之严格。那么,当你受到追究以后,你有没有认真去想一想我为什么受到追究,我今后应该怎么办。我想,追究不是目的,关键是受到追究以后,怎样完善提高自己的工作。也就是要改变工作浮的问题,真正解决工作实的问题。
4、党支部保证监督促进作用发挥不明显。之所以我们有些单位出现这样那样的问题,关键在支部监督不够,督促落实不到位,也就是我们书记履职不到位。从当前看,我认为支部参与行政工作力度不够,与行政工作的结合点没有找准,没有找到工作的切入点。比如,,在奖金发放工作中,各个单位都具有二次分配权,我们是不是很好的去运用了,真正使奖金起到激励作用,实现奖勤罚懒、奖优罚劣,单位在分配上是否做到合理,这些工作我们是否真正监督了。还如自营工程款的问题,这是公司为增加职工收入采取的一项措施。但我们在实际操作中却出现这样那样的问题,为什么?说明我们支部的监督不到位,值得大家深思,我们要从中吸取教训
5、思想政治工作没有实现全覆盖,没有做到每一名职工心中,党支部的保证作用发挥不到位。党支部深入做好公司决定、政策的解释宣传,这是党支部的职责,而我们做的很不够,不深入、不细致、不到位。致使当公司出台一些政策、决定后,有时职工往往不理解、有怨气,职工出现这样那样的说法等。这说明思想引导不及时,没有做到深入人心。比如,公司近年来加大对职工生活福利的改善,我们的职工每天拿着伙食补贴都不知道感恩企业,这是为什么?说明我们的宣传、引导工作不到位宣传教育没有做到全覆盖。

  • 如何当好一名新时期合格的村党支部书记
    答:作为村党支部书记,抓好村党支部自身建设是自己的应尽职责,不抓村党支部建设就是失职,抓不好党支部建设就是不称职。在自身建设中,应注意把握好以下三点:一是要明确目标。中共中央办公厅对村级党组织提出了“领导班子好,党员干部队伍好,工作机制好,小康建设业绩好,农民群众反映好”等“五个好”目标要求。具体讲:“...
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