工作中遇到奇葩领导怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-09-10
其实不管怎么处理，千万不要头脑发热。就直接走人。
①跳槽或者转岗
干的不开心，和领导不对眼一般来说是最为普遍的离职原因。
其实在这比较特殊的20年，我有个同事最终还是忍痛被离职了。
我们都知道今年零售很难，几乎每个品牌都在裁员，我们公司的整体方针是不放弃任何一个合格的同事。
随着架构人员的调整，我们都有了新的领导，是的我们不裁员，我那的同事的领导意思很明确，你该走了。
于是被重点针对了，你工作中总会有不好的地方，不好意思我只抓重点，甚至找她自己的人去协助其开展工作架空他。
忍到最终，实在是崩溃了，选择了离职。
其实如果是我，在这特殊时候 ，我是绝对不会自己主动离职的，大不了混吃等死，等市场好转了再扯。
最常见的还有就是内转了，正常来说每个公司每年都有很多岗位可以内转的，平时没事多去关注一下，准备充足一些，也可以提前找你的上司沟通一下，如果他真的不待见你自然会很乐意放你走，反之会真心挽留你，刚好也可以借助这个机会畅聊一下。
②把事情搞大
我们都知道不管哪里最为忌讳越级汇报又或是告状。
记得我做上份工作时，也是遇到了一个奇葩领导。真的是任人唯亲，真的不配合的直接挑明我想怎么样你很轻松，你最好配合。
当时有个同事就因为不配合而被合理降职了，但是最厉害的事，这件事情他没有跟大领导沟通，而那位同事的职位也是比较重要的，最后大领导来巡检了，发现这边负责人换了才知晓的。
最后，我们的领导被干下来了。
那其实通过这个事情我们能够发现，有时候她那么嚣张，却未必会有一个好的结果，虽然现在邮件、OA等都难上报给相关负责人，不过意义不大。
我的建议就是，咱不明着对着干，顺着你那些奇葩领导用力搞，当这些龌龊事情捅到更大领导、甚至是其他竞争区域负责人那里去，更丢人的只会是他。
遭遇奇葩变态女领导,该如何和她相处少被泼脏水?
答：职场遭遇奇葩变态女领导，我认为应该少与他交心才好，因为他既然是奇葩变态女领导，肯定与正常人的思维不一样，肯定也会处处的找你的麻烦，他可能就根本见不得别人，别人比她好，他无法见到他的员工，不听从他，然后背后议论她，所以这个时候尽量不要多提及这个人，也尽量不要与这个人多进行交流，这样...
职场小白遇到奇葩女领导如何处理
答：送她些鲜花、香水、口红等她平时比较喜欢的东西，这样也会增加他对你的好感，在职场中，遇见女领导不要逃避，而是想办法与之磨合。和领导相处其实是和伴侣谈恋爱非常相似，都是与人交往的过程，都需要花费心思。小小地花费些心思，让你的领导欣赏你，相信你升职加薪的道路会更顺畅！
职场中遇到嘴巴特碎、心眼小,能力差的混日子型笑面虎领导怎么办?
答：感谢问答！第一，这样的领导不在少数，没有担当，更没有做领导的样子，你只能管好自己的嘴，不可多言，以免惹惑上身。第二，不管怎样，人家都是你的领导，不要用妒忌心去与他周旋，你只管做好自己，大家的眼睛都是雪亮的，是真的不会有假，是假的永远真不了。第三，努力让自己强势一些，这样的...
如何提高自己,打奇葩领导的脸?
答：每个人在工作中都应该不断去学习，提升自己，可以是跟身边的同事学习，还可以是跟领导学习或者跟客户学习。总之，一切值得我们学习的地方，都应该去学习，让自己不断获得提升。到时候让领导对你刮目相看。
公司不错,但上司比较奇葩怎么办?
答：上司奇葩是怎么个奇葩法？是他本身性格如此，比较严厉，还是故意针对 你，给你穿小鞋？是只有你一个人举觉得上司奇葩还是同事们都觉得他奇葩？如果他是一个严厉的人，对工作认真，追求完美，可能会让下属过得不那么轻松，但真不是奇葩。反而是觉得他奇葩的你，可能真的要端正自己的工作态度，向领导学习...
工作中遇到奇葩领导怎么办
答：1、分工明确：任务非常明确，交代清晰 2、尊重下属：其他team有需要，或者有突然的事情，她会先问你手头还有多少事大概需要多久，即将做的这件事需要你多久的时间，给予充分的尊重。3、我上项目需要经常连续加班，后来身体上不舒服，她会很耐心地跟我说身边的例子并且告诉我可以去找谁咨询。
碰上传说中的极品领导,应如何相处?
答：要看他有多极品，如果触碰做人的底线，自然不能容忍，如果只是工作方式上的奇葩，那很简单，做好你自己的工作。在职场中，各种所谓的极品领导很多，如果我们每遇到一个就要逃避，那我们一辈子估计要换很多次工作，而且所谓的极品领导，既然他们能够做领导，也必然有他们的过人之处，看人不要总盯着问题点...
在职场中,遇到跟你做作的领导,你会怎么办?
答：找到一个工作就很不容易了，遇到一个好领导就更加不容易了。我们在职场上遇到好的领导是奇迹，因为很多领导都很奇葩，就拿我来说，我的老板就很做作，比女孩子还要做作，所以和他打交道也很难受，今天我们就来讨论一下在职场上遇到做作的领导应该怎么办吧！职场上遇到做作的领导我会忍气吞声。其实我...
工作上遇到奇葩领导又是老板的小三怎么办
答：者者忍受，或者离职，就这么简单，二选一就可以了。离职，要考虑清楚能不能再找到类似待遇的工作。不能冲动。如果不离职，就要主动适应厅葩领导。事实上每位领导的性格和风格都不相同，不见得换一个领导就好相处。这与是否是小三没有关系。
碰到这种奇虎难下不好沟通的领导怎么办?
答：题主你好。遇到这种“奇葩”的领导，确实会让人头疼。首先可以肯定一点，这个领导不好说话，也不愿好好跟你说话。究竟什么原因，我也不清楚，估计你也不清楚，但不外乎你的加入有些原因让他（她）很不舒服；他（她）就是看你不顺眼，喜欢找你茬；他（她）对待任何人都这样。先根据你掌握的信息，...
①跳槽或者转岗
干的不开心，和领导不对眼一般来说是最为普遍的离职原因。
其实在这比较特殊的20年，我有个同事最终还是忍痛被离职了。
我们都知道今年零售很难，几乎每个品牌都在裁员，我们公司的整体方针是不放弃任何一个合格的同事。
随着架构人员的调整，我们都有了新的领导，是的我们不裁员，我那的同事的领导意思很明确，你该走了。
于是被重点针对了，你工作中总会有不好的地方，不好意思我只抓重点，甚至找她自己的人去协助其开展工作架空他。
忍到最终，实在是崩溃了，选择了离职。
其实如果是我，在这特殊时候 ，我是绝对不会自己主动离职的，大不了混吃等死，等市场好转了再扯。
最常见的还有就是内转了，正常来说每个公司每年都有很多岗位可以内转的，平时没事多去关注一下，准备充足一些，也可以提前找你的上司沟通一下，如果他真的不待见你自然会很乐意放你走，反之会真心挽留你，刚好也可以借助这个机会畅聊一下。
②把事情搞大
我们都知道不管哪里最为忌讳越级汇报又或是告状。
记得我做上份工作时，也是遇到了一个奇葩领导。真的是任人唯亲，真的不配合的直接挑明我想怎么样你很轻松，你最好配合。
当时有个同事就因为不配合而被合理降职了，但是最厉害的事，这件事情他没有跟大领导沟通，而那位同事的职位也是比较重要的，最后大领导来巡检了，发现这边负责人换了才知晓的。
最后，我们的领导被干下来了。
那其实通过这个事情我们能够发现，有时候她那么嚣张，却未必会有一个好的结果，虽然现在邮件、OA等都难上报给相关负责人，不过意义不大。
我的建议就是，咱不明着对着干，顺着你那些奇葩领导用力搞，当这些龌龊事情捅到更大领导、甚至是其他竞争区域负责人那里去，更丢人的只会是他。
答：职场遭遇奇葩变态女领导，我认为应该少与他交心才好，因为他既然是奇葩变态女领导，肯定与正常人的思维不一样，肯定也会处处的找你的麻烦，他可能就根本见不得别人，别人比她好，他无法见到他的员工，不听从他，然后背后议论她，所以这个时候尽量不要多提及这个人，也尽量不要与这个人多进行交流，这样...
答：送她些鲜花、香水、口红等她平时比较喜欢的东西，这样也会增加他对你的好感，在职场中，遇见女领导不要逃避，而是想办法与之磨合。和领导相处其实是和伴侣谈恋爱非常相似，都是与人交往的过程，都需要花费心思。小小地花费些心思，让你的领导欣赏你，相信你升职加薪的道路会更顺畅！
答：感谢问答！第一，这样的领导不在少数，没有担当，更没有做领导的样子，你只能管好自己的嘴，不可多言，以免惹惑上身。第二，不管怎样，人家都是你的领导，不要用妒忌心去与他周旋，你只管做好自己，大家的眼睛都是雪亮的，是真的不会有假，是假的永远真不了。第三，努力让自己强势一些，这样的...
答：每个人在工作中都应该不断去学习，提升自己，可以是跟身边的同事学习，还可以是跟领导学习或者跟客户学习。总之，一切值得我们学习的地方，都应该去学习，让自己不断获得提升。到时候让领导对你刮目相看。
答：上司奇葩是怎么个奇葩法？是他本身性格如此，比较严厉，还是故意针对 你，给你穿小鞋？是只有你一个人举觉得上司奇葩还是同事们都觉得他奇葩？如果他是一个严厉的人，对工作认真，追求完美，可能会让下属过得不那么轻松，但真不是奇葩。反而是觉得他奇葩的你，可能真的要端正自己的工作态度，向领导学习...
答：1、分工明确：任务非常明确，交代清晰 2、尊重下属：其他team有需要，或者有突然的事情，她会先问你手头还有多少事大概需要多久，即将做的这件事需要你多久的时间，给予充分的尊重。3、我上项目需要经常连续加班，后来身体上不舒服，她会很耐心地跟我说身边的例子并且告诉我可以去找谁咨询。
答：要看他有多极品，如果触碰做人的底线，自然不能容忍，如果只是工作方式上的奇葩，那很简单，做好你自己的工作。在职场中，各种所谓的极品领导很多，如果我们每遇到一个就要逃避，那我们一辈子估计要换很多次工作，而且所谓的极品领导，既然他们能够做领导，也必然有他们的过人之处，看人不要总盯着问题点...
答：找到一个工作就很不容易了，遇到一个好领导就更加不容易了。我们在职场上遇到好的领导是奇迹，因为很多领导都很奇葩，就拿我来说，我的老板就很做作，比女孩子还要做作，所以和他打交道也很难受，今天我们就来讨论一下在职场上遇到做作的领导应该怎么办吧！职场上遇到做作的领导我会忍气吞声。其实我...
答：者者忍受，或者离职，就这么简单，二选一就可以了。离职，要考虑清楚能不能再找到类似待遇的工作。不能冲动。如果不离职，就要主动适应厅葩领导。事实上每位领导的性格和风格都不相同，不见得换一个领导就好相处。这与是否是小三没有关系。
答：题主你好。遇到这种“奇葩”的领导，确实会让人头疼。首先可以肯定一点，这个领导不好说话，也不愿好好跟你说话。究竟什么原因，我也不清楚，估计你也不清楚，但不外乎你的加入有些原因让他（她）很不舒服；他（她）就是看你不顺眼，喜欢找你茬；他（她）对待任何人都这样。先根据你掌握的信息，...
