职场加班是不是普遍存在?有没有加班费存在?
职场加班是普遍存在的。加班费,对于大多数职场人特别是所谓的白领来说,都是不可能的存在。加班费的存在,主要是针对一线操作岗位的人员来说,他们底薪不够,加班费来凑。
从你的问话上来看,你是突如其来的连续性加班,没有加班费,所以你大概也是这个不可能有加班费存在的所谓白领。
首先,放平心态,不要纠结。加班费就不要纠结了,因为就算再纠结也是不会有的,除非是像今天端午节这样的法定假日加班,否则公司是不会对白领人员发放加班费的,你平时的延时加班,这是你自己工作没做完,自愿选择的行为,你周六日的加班,最多在未来不忙的时候给你一个调休,仅此而已,你要相信,公司是不会给更多的。
第二,接受加班的存在。职场上的加班在所难免,需要加班时还是要加班的,我们要把加班看成是工作的一部分,不要对他有抗拒,毕竟如果要在公司继续干下去,就要接受这样的存在,与其把加班看成是一种负担,不如看成是让自己成长的一种方式。
第三,加班只要不是长期性的行为,都还能接受。只是突然而来的加班的话,建议坚持一下也就过去了,如果这是一个长期的行为,而自己对加班又比较敏感的话,那就要好好考虑下,这份工作是不是要坚持下去。
但你要知道,不是每个人的工作都是不加班的,很多人长年累月的都是每天10点后下班,但人家也能坚持下来,并且取得了不错的成绩,甚至可以说,加班是取得成绩的一个有效方式。但你不要一方面羡慕别人的成绩,另一方面又不愿意付出同等的努力。
最后,加班后想办法弥补一下损失。虽然大概率不会有加班费,但是你可以向公司申请一下加班的福利,如果晚上加班后可以报销餐费,打的回家,平时还可以通过加班换取一点补休,让自己加班能至少有点安慰,有时候,有点福利加班也有了动力,虽然说公司没有相关制度,但是有需求就一定会产生解决方案,关键是你有没有为自己争取过。
总之来说,加班是每个人都不想面对的,但如果非得加班,就好好接受,再想想办法为自己赢取一点福利吧。
职场加班是非常普遍的存在,一般都是有加班费的,加多长时间给多少加班费
答:但是加班的话要有一个很好的标准,就是必须以法律法规为准绳。所以我认为只要是在职场中,应该是都要普遍以加班为主。生产总是要。以效率为主的,只要有市场有订单,那么肯定是要加班的,这个是没有办法的,所以我的努力只要是职场,只要是跟效益挂钩的地方,肯定要以加班为主。
答:现在的职场加班是真的普遍存在的。不管是小公司还是大公司,都要求员工加班。有些是无偿加班。就算是没有事了,也要在办公室坐到10点才可以下班。是普遍现象,特别是互联网公司,加班情绪消极不是挺正常的,毕竟你是在受老板的剥削……除非为自己打工可能会少消极点……对,我就是加班加得太狠了辞...
答:1、确实有工作无法完成,需要加班 这是最常见的一种情况,不过这样加班正常来说不多。如果很多,那我们要思考是否存在以下问题:工作量是否太大或者把事堆积在某个人身上?工作计划是否合理?人员能力是否匹配?人员是否充足?客户需求或订单是否总是加急?如果以上情况都没有,还经常加班,显然人效低下,对...
答:二,如果是体制内的单位,多数情况下不会存在加班的问题,但特殊时期,特殊情况也会有加班。三,职场加班,对现在的劳动者来说,确实是一个普遍存在的现象,尤其是企业追求利益最大化,他们讲究投入与产出之间的关系,尽可能利用更多的剩余劳动时间,来为企业创造利润 四,职场加班,对员工而言,会存在着...
答:加班肯定是普遍现象,但并不是正常的状态,作为实习生,你可以观察了解几个方面。第一个问题是了解加班的原因,第二个是看是否是自己自愿加班第三次看加班到底有没有用?然后你自己就会有答案了。作为我个人是特别反感加班的。但是有的时候确实身不由己,要么是事情太多,来不及完成要么就是紧急情况,...
答:是普遍存在的,加班和不加班不是外部的评价,是内心的追求 任何的言论都不要绑架大众的行为,如自己一样不能说加班和不加班的对错。也不能给已经步入职场的还有马上要步入职场的毕业生们任何的压力、焦虑。但是你遇到什么,你选择什么?你内心的追求是什么是我们可以探讨的。享受生活、追求幸福是我们的...
答:是的,普遍存在对于职场人来说,不是加班成为习惯,而是加班成为常态、成为无奈。我谈一谈个人看法:一、加班对于员工个人来说:不好 原因有五:一是打乱了个人正常的生活、工作节奏,容易使人身心俱疲;二是正常的休息时间大量减少,造成人的生物钟紊乱,影响人的身体健康;三是大多数加班工资或补贴偏低...
答:3:加班对于基础员工来说一般都有加班费,很多人踊跃加班很多人为什么那么愿意加班?说白了还是为了钱,加班没有加班费谁还会持之以恒去加?特别事一些家境不好的往往很愿意加班,一个钟头十五块钱比白天工资都高,往往会因此产生共鸣。如果是我,晚上加班工资比白天要高,我也非常乐意去加班。4:加班要...
答:你好,是普遍存在的。现如今,加班现象在一些职场里已普遍制度化和严重超时化,涉及人群广泛,不仅严重侵害了劳动者的合法权益,更是严重损害了劳动者的身心健康。众所周知,长期加班加点,尤其是“过度加班”,不仅严重挤占劳动者休息时间,使职工身体处于疲惫状态,工作效率下降,而且也容易发生意外安全事故...
答:是的。职场加班是很普遍的存在,我身边有很多朋友是做销售的,经常会听到他们说到加班这个话题。有人说有意义的加班可以,但是他现在的加班完全就是在消磨时间。加班也并不总是惹人讨厌的,大多数人之所以会讨厌加班,因为他们加班的付出和回报不成正比。一般加班主要是以下原因:1、个人能力问题 2、工作...