员工下班后在回家的路上走路摔跤,摔成骨折,算工伤吗

《 工伤保险条例 》第十四条第（六）项规定的是职工在上下班途中，受到非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害应认定为 工伤 。而员工在下班途中自己摔伤的，不符合 工伤认定 的法定条件，因此，这种情况不构成工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患 职业病 的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政 法规 规定应当认定为工伤的其他情形。

员工下班回家自己摔倒骨折!算工伤么?公司需要负责么?
答：上下班途中非自已主责的交通事故才能算工伤，自己跌倒这个不是工伤。公司不用负责，但从人道主义出发，给员工适当点补偿或者慰问金也是可以的。

员工回家路上因为走近路翻门回家导致摔伤算工伤吗
答：(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位，...

自己下班回家路上摔跤算工伤吗
答：自己下班回家路上摔跤算工伤吗1 一、自己下班回家摔一跤算不算工伤?下班回家时，自己摔伤，不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...

工人下班后在老板家吃饭喝酒,喝完回家路上摔骨折老板有责任吗?_百度知 ...
答：这种情况老板是有一定责任的。毕竟在老板家吃饭喝酒，可能是因为喝酒喝的多了，所以说可以把一定的责任推在老板身上。而且这种情况也算是下班的途中。

工地工人下班回家的路上受伤算不算工地责任
答：员工下班路上受到工伤的，如果企业没有为其买工伤保险，就要企业自己承担临时工医药费。法律分析在上班过程中因工而负伤，都应由用人单位负责，予以医疗抢救，员工属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。根据相关法律规定用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院...

员工在下班回家路上受伤,算是工伤吗?
答：根据《工伤保险条例》的规定，员工在上下班途中只有受到机动车事故伤害的，才能视为工伤 。您的员工是自己骑自行车摔伤的，应当不是工伤，但是出于人道主义考虑，我们建议您适当的对员工进行补偿为宜。

员工下班回家的路上受伤了能报销吗
答：一、职工上下班途中受伤报不报销?职工上下班途中受伤报销，因为在上下班途中的话，它是属于工伤方面的一个赔偿，因此它是需要由用人单位方面来做出一些费用方面的报销的，走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了...

工地加班下班后、员工在回家的路上自己不慎骑车摔断胳膊。责任谁来承担...
答：虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张...

员工下班后在员工通道摔伤(股骨颈骨折)算不算工伤?
答：[1](上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。)10.法律、法规规定的其他情形。工伤保险条例 关于工伤分类的相关规定 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，...

下班回家路上骑车摔倒算不算工伤
答：法律分析：不算。职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工...