工行柜员笔试一般刷多少人

这个没有具体有人数，根据工行每年需要招新的人数，然后确定面试人数和考试刷掉的人数。比如：要招20人，那确定面试人数放大5倍，即100人，然后通过你的资格、笔试成绩等方面综合打分，前100名进入面试，刷多少人就看报名的人数多少了。如报名150人，刷50人，报了200人，刷100人。

工行柜员笔试从测查的要素来看，就半结构化面试而言，自我介绍、岗位认知、职业规划、求职动机是大多数地区测查的重点，大家在备考的过程中，一定要重点准备。此外，一些地区也会考查到人际交往的意识与技巧等。从无领导小组讨论的考试题型来看，开放类、排序类题目出现的几率较高。

从测试形式来看，主要包括半结构化面试和无领导小组讨论、辩论赛这3种面试形式。其中，以半结构化面试、无领导小组讨论为大多数地市所采用，也有部分地市采用半结构化+无领导小组讨论的形式。

先进行无领导小组讨论结束后再进行半结构化，半结构化的内容多是依据简历进行提问，少部分根据无领导小组讨论的情况进行提问。辩论赛极少数的地区使用过。
总体而言工商银行笔试难度不小，毕竟是全球第一大行，报考人数多，竞争压力自然不小。相对于其他银行工商银行在面试环节刷人挺多的，具体看进入笔试的人及招聘的人数对比，所以再面试环节大家更要认真备考，如果觉得自己备考准备不足可以考虑报班学习，有保障。

银行的笔试还是刷人的，具体通过率在25%-30%左右。面对不是很高的通过率，在笔试备考准备方面一定要多下功夫。笔试的筛选主要是看你的应试水平以及对笔试知识的掌握程度，在银行成绩划线范围内的话，基本是不会被刷的。

银行招聘时笔试会刷掉大约三分之二的人，每年的竞争都非常激烈。
银行招聘考试不像当初的高考一样，有老师在身后挥舞着小皮鞭，赶着拉着让我们学，银行笔试复习更要靠自己的自觉性和自制力，所以自己一定要有一份属于自己的计划书。最好是把计划落实到书面上，随时修改，随时调整。
银行的笔试考试，考的知识点很杂，而且每个题考的非常细。比如中行的笔试题目，一共173道题，这些题目要在130分钟内做完，据去年中行的秋招数据，保证正确率的情况下，答题速率要在45秒/题，这样才有希望通过中行的笔试。

这个没有具体有人数，根据工行每年需要招新的人数，然后确定面试人数和考试刷掉的人数。比如：要招20人，那确定面试人数放大5倍，即100人，然后通过你的资格、笔试成绩等方面综合打分，前100名进入面试，刷多少人就看报名的人数多少了。如报名150人，刷50人，报了200人，刷100人。

工行柜员笔试从测查的要素来看，就半结构化面试而言，自我介绍、岗位认知、职业规划、求职动机是大多数地区测查的重点，大家在备考的过程中，一定要重点准备。此外，一些地区也会考查到人际交往的意识与技巧等。从无领导小组讨论的考试题型来看，开放类、排序类题目出现的几率较高。

从测试形式来看，主要包括半结构化面试和无领导小组讨论、辩论赛这3种面试形式。其中，以半结构化面试、无领导小组讨论为大多数地市所采用，也有部分地市采用半结构化+无领导小组讨论的形式。

先进行无领导小组讨论结束后再进行半结构化，半结构化的内容多是依据简历进行提问，少部分根据无领导小组讨论的情况进行提问。辩论赛极少数的地区使用过。

总体而言工商银行笔试难度不小，毕竟是全球第一大行，报考人数多，竞争压力自然不小。相对于其他银行工商银行在面试环节刷人挺多的，具体看进入笔试的人及招聘的人数对比，所以再面试环节大家更要认真备考，如果觉得自己备考准备不足可以考虑报班学习，有保障。