一般面试几天会得到回复
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-03
求职的流程：简历投递-->面试通知-->初试-->复试-->终面-->谈工资-->接受HR的背景调查-->签Offer-->接受第三方背景调查-->体检-->辞职-->工作交接-->办理离职手续-->新单位入职-->接受试用期考察-->通过试用期。
这个过程中，每一个箭头都是短则两三天，长则超过半个月的流程。
你的简历投递出去，到收到面试通知，这个过程的平均时间都不止半个月，有时甚至收到几个月前所投岗位的通知；体检可能算最快的，正常也要4-5天出体检报告；假使你提出辞职后领导一点儿也不挽留，你也大致要1个月才能办理离职手续，有些单位还有意拖你；新单位的背景调查一般也要半个月，最快7-10天，慢则一个月；报到后的试用期3-6个月的考察，这个时间更长。
当然，本文主要讲面试之后的等待时间，我们将“初试-->复试-->终面-->谈工资-->接受HR的背景调查-->签Offer”这段拿出来，每一步，都有好几个候选者，并不是就你一个人，今天来面试明天发Offer后天来报到。正常来说，某个新职位，即使到了跟你谈工资阶段，也会保留至少两个候选者，更不要说前期的初试复试终面了。
这里面最难理解的还有一个环节，绝大多数求职者都认为“今天谈好工资明天发Offer”。错了，跟你谈好工资后，也会跟另一个人谈Offer，然后矮子里面挑将军，甚至内部推荐的留下，你没关系的就出局了。谈好工资为何就一定要发Offer给你呢？你别想不明白。
实际上，Offer发给你之前，人事自己也要对你做下背景调查，会问你要工资证明、银行流水，你会犹豫“我还没辞职能不能给”，等你纠结个一两天后，你也还是要花时间去准备这俩证明材料。
提交之后，HR要跟你商量报到日期，接着录入你的信息进公司新员工系统，再做好电子版本的内部Offer，打印下来，找几个部门领导签字去。此后，这位HR招募专员才能出具对外也就是给你的那个Offer，也要签字，这个最后的签字人就是HR总监。这些签字的领导总监的，都忙，不断开会，HR还不能将你这保密的Offer当做一份简单的文件，“往领导桌上一扔回头来拿”，她得跑过来好几趟，万一这领导出差了，又是几天。
所以，大家记住：谈好工资-->收到Offer，一般需要1-2周时间，10天算正常。越大的公司时间越长，并不是求职者个人“以为”的1天。
这点，大家做过采购员就清楚了，谈价格也一样，你跟供应商的销售员或者客户经理谈好价了，等对方给你出具正规的报价单，也需要一个流程，小公司一两天，大公司长的得一两周，后者甚至要你这客户提交各种营业执照、资质、报告和用途说明。
如果你还不能理解，你看下企业的招聘流程：新职位需求确定-->部门经理自己物色人选-->其他部门经理和大领导推荐人才-->公司内部招聘信息群发-->招聘网站/猎头发布职位信息-->初选简历-->精选简历-->面试通知-->初试-->复试-->终面-->谈工资-->HR背景调查-->发Offer-->第三方背景调查-->新员工入职-->批准转正。
你个人求职，是你来“求”职，并不是资方来求你，它是招人，所以，个人的求职流程从属于公司的招聘流程。用到面试上来，面试期间的时间，企业说了算。
你会继续问“面试后一般多久有答复？”实际上，绝大多数面试是没答复的。运气好的，你被看中了，能进入下一轮的一般在1-2周内通知你，5-10天是正常。如果到了面试后第三周，那就希望不大了，这是行规，也是流程使然。
面试一般几天给答复
答：一般来说，如果面试成功，大多数公司会在一周内给答复，有的可能会达到两周。这是因为公司需要时间来评估所有面试者的表现，与相关部门协商，确定最终的人选。如果面试后超过两周还没有收到答复，建议与公司联系，了解面试结果。
面试过后一般几天能收到答复
答：一周左右。不同公司的招聘流程可能不同，有些可能需要进行多轮面试或其他评估步骤，这会延长回复时间。一般来说，一周到两周内收到答复是比较常见的，但也有可能更长或更短。如果岗位急需人员填补，公司可能会尽快回复。相反，如果岗位不是很紧急，回复时间可能会相对较长。并且如果公司有大量的候选人需...
小公司面试结果一般要等几天
答：1-3天。小公司面试结果的回复时间在面试结束当天或1-3天内。但也有些公司需要更长的时间，会在一周内给出回复。不同公司的招聘流程和决策时间不同，具体的回复时间会有所差异。
面试一般几天给答复
答：面试后一般几天给答复，这主要取决于公司的招聘流程、面试的轮次、面试官的工作效率以及岗位的紧急程度等多种因素。通常情况下，面试结束后，求职者在一周到两周内能够收到答复是比较常见的。首先，公司的招聘流程对答复时间有重要影响。大型公司的招聘流程通常比较繁琐，面试结束后可能还需要进行内部讨论、...
面试完以后,HR多久给回复是比较合理的?
答：面试结束后，面试官通常会在几天内向候选人传递消息，这个等待期一般在3-7个工作日。这段时间的长度取决于企业对候选人的评估流程，包括技能评估、综合素质分析、薪资协商和内部审批等多个环节。在求职路上，即使等待期间，也建议继续关注其他机会，以免错过其他可能的机会。首先，企业会综合考量每位候选人...
一般面试后几天接到通知啊?没收到是没被录用吗
答：如果公司很急需，或者你是比较优秀的人才的话。当天或者第二天就会留下你。一般在下个星期一之前没有给你打电话。基本是没希望了
面试完一般几天给答复
答：结合起来，一共大概需要3-7个工作日的时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确...
一般面试后几天有结果
答：一般面试后3天后有结果。在面试3天后，面试的结果就会出来，求职者如果被录取就会接到通知，也有一些公司面试结果会在1周或者更长时间后才会出来。面试表现和能力都十分突出，也有可能在面试的第2天或者当天就会有人通知你。技术性的岗位，还会对你的技术进行考核。面试是为了评估能力和适应性。面试是雇主...
一般面试几天会得到回复
答：面试一般一个星期左右会得到回复。面试时应注意：1、一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，做一些简单的仪表准备；2、进入面试场合时不要紧张；3、对用人单位的问题要逐一回答；4、在整个面试过程中，保持举止...
面试完一般几天有结果
答：面试完一般3到7天就会有结果。在等待面试结果期间，也可以尝试主动询问结果，这样，就可以在等通知的这段时间里安排接下来的简历投递、准备其它面试等事项，利于求职进度的推进。一般来说，实习和求职最慢一个星期都会有回复，而一些知名互联网企业或国有大型企业的校园招聘则要关注企业给出的具体时间表。...
这个过程中，每一个箭头都是短则两三天，长则超过半个月的流程。
你的简历投递出去，到收到面试通知，这个过程的平均时间都不止半个月，有时甚至收到几个月前所投岗位的通知；体检可能算最快的，正常也要4-5天出体检报告；假使你提出辞职后领导一点儿也不挽留，你也大致要1个月才能办理离职手续，有些单位还有意拖你；新单位的背景调查一般也要半个月，最快7-10天，慢则一个月；报到后的试用期3-6个月的考察，这个时间更长。
当然，本文主要讲面试之后的等待时间，我们将“初试-->复试-->终面-->谈工资-->接受HR的背景调查-->签Offer”这段拿出来，每一步，都有好几个候选者，并不是就你一个人，今天来面试明天发Offer后天来报到。正常来说，某个新职位，即使到了跟你谈工资阶段，也会保留至少两个候选者，更不要说前期的初试复试终面了。
这里面最难理解的还有一个环节，绝大多数求职者都认为“今天谈好工资明天发Offer”。错了，跟你谈好工资后，也会跟另一个人谈Offer，然后矮子里面挑将军，甚至内部推荐的留下，你没关系的就出局了。谈好工资为何就一定要发Offer给你呢？你别想不明白。
实际上，Offer发给你之前，人事自己也要对你做下背景调查，会问你要工资证明、银行流水，你会犹豫“我还没辞职能不能给”，等你纠结个一两天后，你也还是要花时间去准备这俩证明材料。
提交之后，HR要跟你商量报到日期，接着录入你的信息进公司新员工系统，再做好电子版本的内部Offer，打印下来，找几个部门领导签字去。此后，这位HR招募专员才能出具对外也就是给你的那个Offer，也要签字，这个最后的签字人就是HR总监。这些签字的领导总监的，都忙，不断开会，HR还不能将你这保密的Offer当做一份简单的文件，“往领导桌上一扔回头来拿”，她得跑过来好几趟，万一这领导出差了，又是几天。
所以，大家记住：谈好工资-->收到Offer，一般需要1-2周时间，10天算正常。越大的公司时间越长，并不是求职者个人“以为”的1天。
这点，大家做过采购员就清楚了，谈价格也一样，你跟供应商的销售员或者客户经理谈好价了，等对方给你出具正规的报价单，也需要一个流程，小公司一两天，大公司长的得一两周，后者甚至要你这客户提交各种营业执照、资质、报告和用途说明。
如果你还不能理解，你看下企业的招聘流程：新职位需求确定-->部门经理自己物色人选-->其他部门经理和大领导推荐人才-->公司内部招聘信息群发-->招聘网站/猎头发布职位信息-->初选简历-->精选简历-->面试通知-->初试-->复试-->终面-->谈工资-->HR背景调查-->发Offer-->第三方背景调查-->新员工入职-->批准转正。
你个人求职，是你来“求”职，并不是资方来求你，它是招人，所以，个人的求职流程从属于公司的招聘流程。用到面试上来，面试期间的时间，企业说了算。
你会继续问“面试后一般多久有答复？”实际上，绝大多数面试是没答复的。运气好的，你被看中了，能进入下一轮的一般在1-2周内通知你，5-10天是正常。如果到了面试后第三周，那就希望不大了，这是行规，也是流程使然。
答：一般来说，如果面试成功，大多数公司会在一周内给答复，有的可能会达到两周。这是因为公司需要时间来评估所有面试者的表现，与相关部门协商，确定最终的人选。如果面试后超过两周还没有收到答复，建议与公司联系，了解面试结果。
答：一周左右。不同公司的招聘流程可能不同，有些可能需要进行多轮面试或其他评估步骤，这会延长回复时间。一般来说，一周到两周内收到答复是比较常见的，但也有可能更长或更短。如果岗位急需人员填补，公司可能会尽快回复。相反，如果岗位不是很紧急，回复时间可能会相对较长。并且如果公司有大量的候选人需...
答：1-3天。小公司面试结果的回复时间在面试结束当天或1-3天内。但也有些公司需要更长的时间，会在一周内给出回复。不同公司的招聘流程和决策时间不同，具体的回复时间会有所差异。
答：面试后一般几天给答复，这主要取决于公司的招聘流程、面试的轮次、面试官的工作效率以及岗位的紧急程度等多种因素。通常情况下，面试结束后，求职者在一周到两周内能够收到答复是比较常见的。首先，公司的招聘流程对答复时间有重要影响。大型公司的招聘流程通常比较繁琐，面试结束后可能还需要进行内部讨论、...
答：面试结束后，面试官通常会在几天内向候选人传递消息，这个等待期一般在3-7个工作日。这段时间的长度取决于企业对候选人的评估流程，包括技能评估、综合素质分析、薪资协商和内部审批等多个环节。在求职路上，即使等待期间，也建议继续关注其他机会，以免错过其他可能的机会。首先，企业会综合考量每位候选人...
答：如果公司很急需，或者你是比较优秀的人才的话。当天或者第二天就会留下你。一般在下个星期一之前没有给你打电话。基本是没希望了
答：结合起来，一共大概需要3-7个工作日的时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确...
答：一般面试后3天后有结果。在面试3天后，面试的结果就会出来，求职者如果被录取就会接到通知，也有一些公司面试结果会在1周或者更长时间后才会出来。面试表现和能力都十分突出，也有可能在面试的第2天或者当天就会有人通知你。技术性的岗位，还会对你的技术进行考核。面试是为了评估能力和适应性。面试是雇主...
答：面试一般一个星期左右会得到回复。面试时应注意：1、一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，做一些简单的仪表准备；2、进入面试场合时不要紧张；3、对用人单位的问题要逐一回答；4、在整个面试过程中，保持举止...
答：面试完一般3到7天就会有结果。在等待面试结果期间，也可以尝试主动询问结果，这样，就可以在等通知的这段时间里安排接下来的简历投递、准备其它面试等事项，利于求职进度的推进。一般来说，实习和求职最慢一个星期都会有回复，而一些知名互联网企业或国有大型企业的校园招聘则要关注企业给出的具体时间表。...
