由于以前的公司倒闭了，公司领导把我安排到其他公司，并且跟现在公司的领导打了招呼，说我很好，希望现在
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-04
我希望有一个人能对我很好
如果帮到您，一定要“采纳”。谢谢您的举手之劳！
首先，我想说句大实话 现在工作 真心难找
我都离职快一个月了,以前公司的事领导还找我做,给他做吗?
答：虽然都离职了一个月，并不能表明在离职短短的工作工作交接期内，把所有的明上面的工作和隐型拓宽的工作交待彻底或清晰。如果是有关这种事务，你需要有责任协助原单位领导去进一步的贯彻落实或进行。不要说快一个月，曾经的我从原单位离职2年，原单位领导找到我，我就毫不犹豫地去协助进行。由于，这件...
我在以前的公司是高层管理人人员,这家公司是一家新公司,当时除了我一...
答：1、找到回去的真正理由。并不是老板叫你回去才是理由，既然这样，那老板当时怎么不留你。2、规划回去以后的工作计划。即如何创建一个团队？如何换掉现在的团队？但是切忌，团队永远是核心，能不换则不换。3、薪水不是嘴上说出来的。你现在可以写一份详细的解决方案。因为你应该还了解你之前的公司状况...
在去年干了3年的公司被开除了,以前的同事受领导委托打听我最近的情况...
答：其二，他只是打听你，言外之意就是如果在外面混得不还是回来吧。我这里还可收留你。其三，据你所描述的原因是这个公司的管理混乱以及领导能力所导致你被开除的情况。他有人的时候有脚就把你踹开了，现在觉得你有用了就收编你。可能也想让你去带带亲人，那有这么好的事啊。其四，好马不吃回头草，...
一些人一旦离开原来的单位,就不爱再去了,是害怕被对方嘲笑吗?_百度...
答：但最终还是离开，担忧回到以前企业，怕被领导干部见到，领导干部问这问那，不知如何回应。当慢慢生疏后，只留下的是背后议论，当有一些讨论传入早已离去企业人的耳朵里后，就更不想要去掺找麻烦非。人情世故不在了，也就少了执念。以至于有的人会由于以前在公司时，以前郁郁不得志，离开后觉得好像一种...
A公司即将破产,我在A公司工作5年,但是最近合同转到B公司,我可以申请补 ...
答：已经倒闭破产了，本来将面临的是失业和自己重新找工作。。能转给b公司，并且没有断档工作，没有让员工面临失业没有收入和自己去到处找工作的境地，结果已经是不错了。申请补偿这个补偿是在有能力执行的情况下才可能有。。现在倒闭了，即使违约也无力偿还，那个申请补偿有还什么意义？如果申请最后只能让新...
...现在由于公司倒闭,我想到亲戚开的公司上班。
答：所以，你想要保持原先行业的工资、职务水平，站在公司的立场上，那显然是不现实的。再说，亲戚何其多，为你开了个口，那面对其他亲戚的请求怎么办。现在最好是，你能放下身段，让他给你一个学习的机会是肯定可以的，靠着业绩和与老板的关系一步步来。最后，祝你一帆风顺！
面试官问你以前的工作为啥不做了,该怎么回答 ?
答：4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面...
老板叫我回以前的公司,我要回去吗?
答：我记得不知道哪个人说过一句话:"如果你在哪都能干的很好的时候,你就该考虑自己创业了!" 既然自己的事业已经开了头,无论如何也不能回去.哪怕开的条件比你自己开公司赚的还多!! 但要注意拒绝时表达要婉转,毕竟低头不见抬头见.别把关系搞僵了,搞不好哪天就要用到.
年末公司裁员是常态吗?你的公司有这种现象吗?
答：是的，每到年末公司一年清点，总是会想方设法辞退那些没什么用处的员工。尤其最近两年疫情反反复复，各行各业经营都存在困难，很多公司为了缩减开支都在想办法减少一些不必要的部门，趁着年底把那些能裁员的人尽量裁掉。我所在的公司最近几天正在进行这个工作，我可以从我们公司现状给大家讲讲。我所在的...
遇到过的好老板(上司)是怎样的?
答：幸运草 我去年的时候遇到了一个好的领导。我每天下午上班的时候要专心值班的。但是领导会过来带我值两个小时的班，因为除了值班以外，我们本身还有其他的工作。然后领导过来替我值班的话，我就可以坐下来做其他的工作。这真的是遇到了贵人。值班 在平时的工作中他也，很乐意帮你。平时的时候。有什么不...
这个世界上本来就没有什么真正的归宿.每个人都是走在路上的.孤独的.就算有真爱的人.你也会因为爱对方而不让对方担心.夜深人静是慢慢舔着自己曾经或现在的伤口.
找一个好人之前.自己做一个好人.
想到和得到之间还有两个字:做到.
多交点朋友.让自己打开心灵真心对人..
辞职说辞：
老板，对不起，在公司这么长时间我很努力，这是您看到的，但是我感觉我能力很有限，我也很累，这个行业不再适合我了，所以我想离开，对不起。这是我的辞职信，希望您批准，我会用一个星期的时间做好交接，我明天就不过来了，感谢您对我的栽培，今后有什么事我很乐意帮忙。
如果帮到您，一定要“采纳”。谢谢您的举手之劳！
首先，我想说句大实话 现在工作 真心难找
答：虽然都离职了一个月，并不能表明在离职短短的工作工作交接期内，把所有的明上面的工作和隐型拓宽的工作交待彻底或清晰。如果是有关这种事务，你需要有责任协助原单位领导去进一步的贯彻落实或进行。不要说快一个月，曾经的我从原单位离职2年，原单位领导找到我，我就毫不犹豫地去协助进行。由于，这件...
答：1、找到回去的真正理由。并不是老板叫你回去才是理由，既然这样，那老板当时怎么不留你。2、规划回去以后的工作计划。即如何创建一个团队？如何换掉现在的团队？但是切忌，团队永远是核心，能不换则不换。3、薪水不是嘴上说出来的。你现在可以写一份详细的解决方案。因为你应该还了解你之前的公司状况...
答：其二，他只是打听你，言外之意就是如果在外面混得不还是回来吧。我这里还可收留你。其三，据你所描述的原因是这个公司的管理混乱以及领导能力所导致你被开除的情况。他有人的时候有脚就把你踹开了，现在觉得你有用了就收编你。可能也想让你去带带亲人，那有这么好的事啊。其四，好马不吃回头草，...
答：但最终还是离开，担忧回到以前企业，怕被领导干部见到，领导干部问这问那，不知如何回应。当慢慢生疏后，只留下的是背后议论，当有一些讨论传入早已离去企业人的耳朵里后，就更不想要去掺找麻烦非。人情世故不在了，也就少了执念。以至于有的人会由于以前在公司时，以前郁郁不得志，离开后觉得好像一种...
答：已经倒闭破产了，本来将面临的是失业和自己重新找工作。。能转给b公司，并且没有断档工作，没有让员工面临失业没有收入和自己去到处找工作的境地，结果已经是不错了。申请补偿这个补偿是在有能力执行的情况下才可能有。。现在倒闭了，即使违约也无力偿还，那个申请补偿有还什么意义？如果申请最后只能让新...
答：所以，你想要保持原先行业的工资、职务水平，站在公司的立场上，那显然是不现实的。再说，亲戚何其多，为你开了个口，那面对其他亲戚的请求怎么办。现在最好是，你能放下身段，让他给你一个学习的机会是肯定可以的，靠着业绩和与老板的关系一步步来。最后，祝你一帆风顺！
答：4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面...
答：我记得不知道哪个人说过一句话:"如果你在哪都能干的很好的时候,你就该考虑自己创业了!" 既然自己的事业已经开了头,无论如何也不能回去.哪怕开的条件比你自己开公司赚的还多!! 但要注意拒绝时表达要婉转,毕竟低头不见抬头见.别把关系搞僵了,搞不好哪天就要用到.
答：是的，每到年末公司一年清点，总是会想方设法辞退那些没什么用处的员工。尤其最近两年疫情反反复复，各行各业经营都存在困难，很多公司为了缩减开支都在想办法减少一些不必要的部门，趁着年底把那些能裁员的人尽量裁掉。我所在的公司最近几天正在进行这个工作，我可以从我们公司现状给大家讲讲。我所在的...
答：幸运草 我去年的时候遇到了一个好的领导。我每天下午上班的时候要专心值班的。但是领导会过来带我值两个小时的班，因为除了值班以外，我们本身还有其他的工作。然后领导过来替我值班的话，我就可以坐下来做其他的工作。这真的是遇到了贵人。值班 在平时的工作中他也，很乐意帮你。平时的时候。有什么不...
