原单位辞职后到新单位 到退休时两处工龄累计吗

单位辞职，到另一个单位，工龄怎样计算

工龄是按你第一次上社保的时间来计算的；
跟你原来单位没关系

到另一个单位上班把原单位交养老保障关系转到新单位去、仍是连续工龄、不妨碍退休工龄

员工退休时的工龄是按照员工累计工龄计算，可将各家单位的工作年限相加。

但是员工达到退休年龄之后享受的是养老保险待遇，而养老保险待遇是根据员工缴纳的养老保险的年限和缴费基数确定的，和员工实际的工作年限没有直接关系的。

依据《社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

到另一个单位上班把原单位交养老保障关系转到新单位去、仍是连续工龄、不妨碍退休工龄。