公务员辞退、和辞职、退休有何区别？在公务员的管理过程中，三者分别有什么作用？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-09-10
1. 辞职是公务员主动提出离职的行为，或者是因个人过错被领导责令提出的；辞退是公务员因过错被机关决定的被动离职；退休则是因为年龄或职务不再适宜而进行的正常离职。
2. 公务员辞职需要向任免机关提交书面申请，任免机关应在接到申请后三十日内完成审批。对于领导成员的辞职申请，则需在九十日内审批。领导职务的公务员可以自愿辞职，或在特定情况下，如因工作失误或责任被责令辞职。
3. 公务员可能被辞退的情况包括：连续两年年度考核被评为不称职；不胜任现职工作且不接受其他安排；因机关调整等需要调整工作却拒绝合理安排；不履行公务员义务、纪律，经教育无转变；以及长期旷工或因公外出未归。但也有不能辞退的情况，如因公致残、患病在医疗期内、女性公务员在孕期等。
4. 辞退公务员的决定应按照管理权限做出，并以书面形式通知。被辞退的公务员可领取辞退费或享受失业保险。辞职或被辞退的公务员需办理公务交接手续，必要时接受审计。
5. 公务员在达到国家规定的退休年龄或完全丧失工作能力时应退休。满足一定条件的公务员也可提前退休，如工作年限满三十年或距退休年龄不足五年等。退休公务员享受国家规定的退休金和其他待遇，国家提供生活帮助，并鼓励他们发挥余热。
公务员辞职和被辞退一样吗
答：辞职,是指公务员依照法律、法规规定,申请终止与任免机关的任用关系;公务员辞去公职后,不再具有公务员身份。 辞退,是指机关依照法律、法规规定,解除与公务员的任用关系;公务员被辞退后,不再具有公务员身份。 一, 公务员辞去公职规定(试行) 第一条 为规范公务员辞去公职工作,保障机关与公务员的合法权益,根据公务员法,制定...
公务员辞职和辞退的区别?
答：《国家公务员辞职辞退暂行规定》第九条规定：国家公务员有下列情形之一的，应予辞退：（一）连续两年考核被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）旷工或者 无正当理由 逾期不归连续超过十五天...
辞去公职和辞退有哪些区别
答：(3)后果不同。辞去公职享受其他法定待遇，但没有辞职费；被辞退的公务员可以领取辞退费或者根据规定享受失业保险。劳动法关于辞职的解释辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按...
...公务员免职、撤职、辞职、降职、辞退、开除的区别
答：尊敬的朋友们，欢迎来到我们的法律课堂。今天我们将深入探讨行政法中的重要概念——公务员的免职、撤职、辞职、降职、辞退和开除之间的区别，这些知识点对理解公务员管理至关重要。1. 免职与撤职 免职，是依法免去某人现有职务，分为职务调动和过错免职两种情况。前者是正常职务交接，后者则因退休、任期届满...
公务员辞职和辞退的补贴及养老保险区别是什么?
答：1.根据《关于公务员辞去公职或被辞退以后有关养老保险问题的复函》规定：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此您辞职就业后，可由所在企业为您办理社会基本养老保险登记，然后您携带您的公务员...
退休,退职,离休,离职之间什么区别? 什么是离职?
答：离职：（1）带薪，不工作，与公司有联系 （2）不带新，与公司无联系 2、离职：一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。
公务员的罢免、撤职、免职、辞退、开除,区别是什么?
答：罢免对应的是职务的，指选民或代表机关撤销所选出的人员的职务。撤职则是行政人事上的安排，取消某人的某个职务。（可能另有其他职务分配。）免职好像和撤职没有区别，电视上常见的有免去某某某***职务辞退就相当于解雇，比如机构精简，或是试用期不合格被辞退。（《公务员法》第八十三条公务员有下列情形...
公务员辞职和开除的区别
答：两者性质不同。开除属于《公务员法》规定的行政处分当中的最高处分，分别为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。能够。被做出开除处分的公务员一般是是违反了行政纪律，且情节较为严重，一般需要同时承担相应的法律责任。而辞退则是指机关依照法律、法规规定，...
公务员辞职辞退制度辞去公职与免职、辞退的区别与联系
答：2. 辞去公职与辞退的区别 两者均解除任用关系，但性质不同：（1）自愿与单方——辞去公职是公务员主动，是权利；辞退则是机关单方行为，是权力。（2）原因——辞去公职基于个人意愿，辞退因不称职等法定事由。（3）待遇和后果——辞去公职可能无辞职费，辞退则可能有辞退费或失业保险。辞去公职程序包括：...
2. 公务员辞职需要向任免机关提交书面申请，任免机关应在接到申请后三十日内完成审批。对于领导成员的辞职申请，则需在九十日内审批。领导职务的公务员可以自愿辞职，或在特定情况下，如因工作失误或责任被责令辞职。
3. 公务员可能被辞退的情况包括：连续两年年度考核被评为不称职；不胜任现职工作且不接受其他安排；因机关调整等需要调整工作却拒绝合理安排；不履行公务员义务、纪律，经教育无转变；以及长期旷工或因公外出未归。但也有不能辞退的情况，如因公致残、患病在医疗期内、女性公务员在孕期等。
4. 辞退公务员的决定应按照管理权限做出，并以书面形式通知。被辞退的公务员可领取辞退费或享受失业保险。辞职或被辞退的公务员需办理公务交接手续，必要时接受审计。
5. 公务员在达到国家规定的退休年龄或完全丧失工作能力时应退休。满足一定条件的公务员也可提前退休，如工作年限满三十年或距退休年龄不足五年等。退休公务员享受国家规定的退休金和其他待遇，国家提供生活帮助，并鼓励他们发挥余热。
答：辞职,是指公务员依照法律、法规规定,申请终止与任免机关的任用关系;公务员辞去公职后,不再具有公务员身份。 辞退,是指机关依照法律、法规规定,解除与公务员的任用关系;公务员被辞退后,不再具有公务员身份。 一, 公务员辞去公职规定(试行) 第一条 为规范公务员辞去公职工作,保障机关与公务员的合法权益,根据公务员法,制定...
答：《国家公务员辞职辞退暂行规定》第九条规定：国家公务员有下列情形之一的，应予辞退：（一）连续两年考核被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）旷工或者 无正当理由 逾期不归连续超过十五天...
答：(3)后果不同。辞去公职享受其他法定待遇，但没有辞职费；被辞退的公务员可以领取辞退费或者根据规定享受失业保险。劳动法关于辞职的解释辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按...
答：尊敬的朋友们，欢迎来到我们的法律课堂。今天我们将深入探讨行政法中的重要概念——公务员的免职、撤职、辞职、降职、辞退和开除之间的区别，这些知识点对理解公务员管理至关重要。1. 免职与撤职 免职，是依法免去某人现有职务，分为职务调动和过错免职两种情况。前者是正常职务交接，后者则因退休、任期届满...
答：1.根据《关于公务员辞去公职或被辞退以后有关养老保险问题的复函》规定：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此您辞职就业后，可由所在企业为您办理社会基本养老保险登记，然后您携带您的公务员...
答：离职：（1）带薪，不工作，与公司有联系 （2）不带新，与公司无联系 2、离职：一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。
答：罢免对应的是职务的，指选民或代表机关撤销所选出的人员的职务。撤职则是行政人事上的安排，取消某人的某个职务。（可能另有其他职务分配。）免职好像和撤职没有区别，电视上常见的有免去某某某***职务辞退就相当于解雇，比如机构精简，或是试用期不合格被辞退。（《公务员法》第八十三条公务员有下列情形...
答：两者性质不同。开除属于《公务员法》规定的行政处分当中的最高处分，分别为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。能够。被做出开除处分的公务员一般是是违反了行政纪律，且情节较为严重，一般需要同时承担相应的法律责任。而辞退则是指机关依照法律、法规规定，...
答：2. 辞去公职与辞退的区别 两者均解除任用关系，但性质不同：（1）自愿与单方——辞去公职是公务员主动，是权利；辞退则是机关单方行为，是权力。（2）原因——辞去公职基于个人意愿，辞退因不称职等法定事由。（3）待遇和后果——辞去公职可能无辞职费，辞退则可能有辞退费或失业保险。辞去公职程序包括：...
