我9月3号转正，那我9月份收的是转正工资，还是试用期工资呢？

9月份20号转正，那么发这个月工资时候是按照转正前的发还是分开计算发放？？

如果是我算工资会分开计算。
你可以咨询下你们公司财务。

9月8号工作，试用期三个月，是12月8号开始转正，1月15号发12月份的工资，12月8号前的工资是试用期的工资，12月8号至12月31号的工资是转正后的工资，所以12月份的工资是分两部份算的。到1月份开始才能拿正式的转正后的工资。

如果考勤是从月初到月末，那么9月份收到的工资是试用期工资。
再次收到的工资，应分为两部分：
一部分是1—2号的试用期工资，另一部分是转正工资。

9月3日开始按转正后的工资计发。

...也就是说9月月8号转正,我想干完9月份辞职,但是十一假期在_百度知 ...
答：工资不是那么算的，安自然月算，10月8号去领工资只能领10月份一天的

我是5月23日进入公司,试用期3个月,本应8月23日转正,但公司以月下旬进...
答：1、你进入公司后的试用期为三个月，那么按规定你的劳动合同期限应不少于三年，不知你签订的劳动合同期限是否符合上述规定？！2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，如果公司未按规定为你按时足额缴纳社会...

...同年年底退伍,组织关系转到居委了,今年9月转正,转
答：你好！这位朋友。你的担心是多余的，只要开会通过了，那就说明已经转正了。转正是不需要本人填表的。只需要撰写转正申请即可。预备党员转为正式党员应经过下列程序：（1）本人提出转正申请；（2）所在党小组讨论并提出初步意见;（3）支部委员会审查并提出意见。提交支部大会讨论；（4）支部大会讨论并作出...

劳务纠纷:21年5月入职,8月转正,22年9月27日公司提出要我转岗,我没同意...
答：2：你说8月份转正，是21年还是22年，如果是21年，那么说明你签的合同，有提到续签合同，一个半月没签合同让人迷惑，我分析一下哦，你21.5入职，三个月试用期的话，说明你的合同至少是3年期限的，否则合同时间违法，三年合同，意味着不可能在22年到期。所以：你可以把时间具体一下，在另作判断；如...

...今年毕业,但是转正时间是九月份,我这个情况怎么办啊?
答：你好，你这个情况，我以前遇到过。这个两个办法是：1、让学校提前给你转正，你说9月份你还没有报道 2、让学校开预备期间表现证明

9月13号入职,三个月转正是什么时候
答：9月13号入职，三个月转正是12月14号。根据查询相关公开信息显示，9月13号入职3个月转正就是截止到12月13日实习期结束，12月14日开始就是正式员工。转正是指组织机构或工作单位中的非正式成员转变成正式成员。

医院招聘护士转正期限为2～3个月转正考试后发工资,现在拖到八月份...
答：医院招聘护士转正期限为2～3个月转正考试后发工资，现在拖到八月份考试9月底签合同并且不补之前的工资我有权要回之前试用期后的补贴工资嘛【提问】当然【回答】如果拖发工资属实【回答】我们是有权要回工资的【回答】必要时可以拿起法律武器保护自己合法权益【回答】也不是拖发工资是拖签转正合同【提问...

员工转正自我总结
答：在这三个多月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报。 一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。 在9月份,我拿到的第一份资料就是公司简介,当时觉得企业规模较大,发展空间。经过了不太漫长的程序而入职,其间对公司...

我今年9月9号入职的,说3个月之后转正,但是我现在想辞职了,我要工资...
答：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...

想问有关公务员转正时间的问题?
答：试用期是从你报到的那天开始算，也就是2010年9月10日起算。试用期一年，如果有需要，可是延长试用期，如果没有什么问题，一年就转正了。不过这几天时间也不用那么斤斤计较，因为办理转正手续还需要一段时间，估计你能在9月份办好也就不错了。