社会保障类专业有哪些

劳动与社会保障专业课程有管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、社会保障学、劳动经济学、基础会计、公共政策、社会保障国际比较、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会救助与社会福利、统计学、计量经济学等。

劳动与社会保障专业主要课程 主干学科：管理学、经济学、社会学
主要课程：管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、行政学和行政法、货币银行学、人力资源管理、劳动经济学、社会保障概论、劳工关系、劳动法与社会保障法、社会保险、薪酬管理、发展与就业、社会政策、社会福利与社会救济、专业外语、专业统计与信息系统、社会保障基金管理等
劳动与社会保障就业怎么样 这个专业目前不算热门，就业一般。但随着我国城乡社保制度的不断完善，国家对社保人才的需求也会越来越大，会有很好的发展前景的。
本科毕业大部分去企业做人力资源工作，也就是说跟人力资源专业抢饭碗，就业还行。去年我们专业基本上都找到工作了。工资在三千左右。做人力资源工作要考取人力资源师三级证书，一般大二或者大三的时候考。
当然，如果你能力比较强或者有背景的话可以考虑选调生、公务员之类的，进社保局是个不错的选择。如果对其它专业感兴趣，本科期间可选择辅修。
另外，你应该听说过现在大部分人找工作都跟专业不对口，社保毕业做推销、行政助理、金融证券房地产的也大有人在。
如果对本专业感兴趣，希望你好好学习本专业知识，不感兴趣可选择辅修或跨专业考研。

劳动与社会保障专业属于管理学类。劳动与社会保障专业的主要课程有管理学原理、公共经济学、劳动法与社会保障法、社会福利与救助、人力资源管理。

劳动与社会保障专业的学生毕业之后，不仅可以在人事管理、人力资源管理部门从事劳动与社会保障的制定、组织的工作，还可以在高等院校从事教学和研究的工作。

劳动与社会保障专业的培养要求有哪些？
1、掌握专业基本知识。
劳动与社会保障专业不仅要求学生掌握管理学、社会学、经济学方面的基本知识和基础理论，还需要促进学生德、智、体、美全面发展。
2、掌握基本能力。
劳动与社会保障专业要求学生了解国内外劳动市场和社会理论的发展。学生不需要具备运用现代计算机技术进行市场调查和分析的能力，还需要熟练的掌握一门外语，具备较强的书面和口头表达能力。

社会保障类专业有：工商管理、社会保障、社会工作、公共管理、劳动经济学。 

社会保障专业主要研究管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，掌握现代管理和计算机应用技能。

了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。例如：劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理。

社会保障类专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握劳动与社会保障专业必备的社会保障、社会救助、劳动管理等理论专门知识。

具备社会保障、社会救助、劳动管理等实际工作的基本技能和初步能力，具有“爱众亲仁”道德精神和“博学笃行”专业品质，从事劳动与社会保障工作的高素质技术技能人才。

社会保障类主要职业能力：

1、具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力。

2、具备对劳动就业政策的理解运用与实施能力。

3、具备对劳动监察政策的理解运用与实施能力。

4、具备劳动争议处理与劳动管理实施的能力。

5、了解和掌握劳动关系和社会保障的法律法规，具备社会保险的管理能力。