护士面试常问的问题有哪些?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-05-20
护士面试常问的问题有哪些

护士面试常问的问题结合实际有如下:
1、你给一个患者进行输液,突然出现了不良反应,此时你该如何处理?
2、七步洗手要多长时间?
3、配药液前应该注意些?
4、有同事向领导告你的状,你该怎么办?
5、有一位病人医嘱4h用一次镇痛剂,这次病人用过镇痛剂不足三个小时,有吵闹疼痛厉害,你该怎么办?
6、如果这次你通过面试安排在急诊科工作,但工作一段时间之后,却发发现你不适合急诊科工作之后,你该怎么办?

7、如果你到一个新科室,发现同事关系很差,工作不好开展,你会做那些努力来改变这种状况?
8、谈谈你对护士工作有何优缺点?

9、洗胃的禁忌症是什么?
10、实习护士为病人做治疗时,往往会遭到病人拒绝,如果你是一名实习护士,你该怎么办?
11、作为一名护士,只要有过硬的操作技能,就是一名优秀的护士,你同意此看法吗?为什么?
12、当新病人入院时,往往对环境陌生,对疾病焦虑。你如何接待新入院的病人?
13、当病人痊愈出院时,往往首先感谢医生,而忽略了护理工作者,你如何看待这个问题?

5种皮试常见问题,护士一定要谨记

1.作为一名护士,只要有过硬的操作技能,就是一名优秀的护士,你同意此看法吗?为什么?
(1)热爱护理事业,热爱本职工作,具有为人类健康服务的敬业精神。
(2)关心病人疾苦,想病人所想,急病人所急。对病人有高度的责任心、同情心和爱心。
(3)有良好的医德医风,廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作,以维护职业的声誉。
(4)具有诚实的品格、较高的道德修养及高尚的思想情操。
(5)具有一定的文化修养、护理理论及人文科学知识,以及参与护理教育与护理科研的基本知识。能胜任护理工作,并勇于钻研业务技术,保持高水平的护理。
(6)具有较强的护理技能,能应用护理程序的工作方法解决病人存在或潜在的健康问题。
(7)应与同行及其他人员保持良好的合作关系,相互尊重、友爱、团结、协作。
(8)具有健康的心理,开朗、稳定的情绪,宽容豁达的胸怀,健壮的体格。工作作风严谨细微、主动、果断、敏捷、实事求是。
(9)注意文明礼貌,用语规范,态度和蔼,稳重端庄,服装整洁,仪表大方。
2.作为一名护士,你觉得自己身上有哪些长处可以胜任这个工作,你有那些缺点是需要你胜任护士工作以后需要改正的?
当考官提出这样的问题时,你一定要沉着冷静,认真思考,做出冷静回答遇到这样的问题,你可以分别从这几方面来回答:
(1)作为一名护士,每天接触的人很多,各种阶层,各色人群,突发事件也很多,这就非常锻炼一个人的处理突发事件的能力,需要我们在处理这样的问题时保持冷静,处理事情有条理,稳重、踏实,耐心细致。
(2)我的团队合作能力特别强,能够团结同事,虚心向同事请教,护士工作繁忙,所以需要具有较强的团队精神,只有团结协作,互帮互助,才能共同完成护士工作任务,为病患者创造更快捷的服务享受。
(3)谈到缺点的时候当然要诚恳,踏实,你可以这样回答,人无完人,金无足赤,阅历浅,工作经验的缺乏都是需要我在今后工作和磨练中去弥补的,只有通过不断学习,才能够不断完善自己,让自己离合格的护士更近一步。

一般护士面试的时候,会问到的问题有很多,比如说你以前在那家医院工作过。相当的职位是什么?是哪个科室的护士?你擅长有什么?这些都是护士最常见的问题,并且会问你是否有护士证或者职称证我到了

结婚了吗,有没有谈恋爱,工作经验啊,家里情况啊

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