如何克服找工作中“高不成低不就”状态？
您好： 希望我的回答能够对你有所帮助，不应该是才踏入社会或者才踏入社会不久的吧？ 从对人生负责的态度讲:找工作不是为了生计,而是为了追求卓越的人生. 在找工作之前要先确定自己的人生方向和人生目标.然后对现在的自己重新定位. 在确定了自己的理想和重新定位之后,在你前进的道路上会是海阔天空.(高不成低不就是对现状而言的,我们应该将眼光放长远) 建议: 1、确定自己的人生追求; 2、制定量化的、中长短期目标. 3、根据自己的兴趣爱好和自己的特长选择行业. 4、对自己重新定位.(可换位思考......) 5、正确的作好每一件小事. 6、知己知彼.(对你想加入的团队进行事前了解,对你谋求的职位进行事前调查) 7、态度决定成功.只要你想,你就能. 8、在任何行业,要想达到TOP,都要有基层工作经验的. 高不成,低不就.简单理解就是人才的个人期望和用人单位的标准不吻合或是用人单位没有发现人才的真正价值,在此阶段,只有人才先证明自己的价值之后才能解决此问题. 而从广义上讲,就是,对自己的定位和长远规划问题,此问题在前面8条建议中已涉及,再次不在赘述．
心态放好，不要去攀比，在找工作前先自己定位自己适合什么工作薪资多少，客观的定位。再去有目的的去找。
高不成和低不就有本质的区别，高不成是能力问题，低不就是心态问题。
站在人生的十字路口上，迷茫也是正常的，尤其是在择业的时候，觉得自己这个萝卜找不到对应的坑，不是工资太少，要么是干不了。
当你发现高不成低不就的时候，不要去怪这个社会，要怪就怪自己，因为社会没有必要为了你一个人而改变，而作为一个人只能去适应社会的环境，适者生存，优胜劣汰，在这里不断的提升能力才能够获得更优的资源配置。
想改变目前这种窘境，首先需要一个目标，正所谓心中有梦想，脚下有蓝图，人生就不会迷茫，有了目标再整合资源，做一个定位，来一个客观的评价，看一看自己的优势是什么，把那些能够体现你核心竞争力的事情列成一个表，将它们发扬光大，就像一个企业的拳头产品一样，打出你的招牌。
任何一个企业在招工的时候他们所考虑的都是你能为企业带来什么？如果你是一个螺丝钉，那么你只能做一个螺丝钉的工作，就算给你个CEO，你也干不了对吧。
对于一个零经验的人来说就不要挑三拣四吗了，别把自己想象成这个世界的主人公，独得恩宠的人确实是有的，但没那么大的雨点落在你头上，努力是唯一的出路，如果不想努力的话，那就脚踏实地的找一份工作，当你能够放下面子去拼搏的时候，总有一天会赚来更多的面子，你能用面子赚钱的时候，你就成功了。
高不成是自己的能力不到位，应该更加努力的学习行业知识，提高自己的能力。低不就就是自己的态度问题了，在面临生存的时候，我们应该放低一些姿态，解决眼前问题。
说白了就一个事情，掌握硬技术，又有相对的自信。只要你的技术本领够硬，只要稍微调整下心态找到一份满意的工作不是难事。只要掌握了硬本领，那么职业发展方向也自然而然的确定下来，好工作机会自然不期而遇。只要你肯付出，一定会有收获。
就是高的职位去不了，低的职位不想去，努力学习新的东西有机会就去努力，去争取
不断学习，努力提升自己的实力，向业内的精英学习，虚心与同事交流，在实战中让自己进步，让自己慢慢站得更高，自然就不会再“高不成低不就”了。
答：在职场上“高不成低不就”，该如何摆正自己的位置呢？有什么好方法吗？这个问题我相信所有的人都会有这样的瓶颈，困扰及工作麻痹期。一个人从出生社会那一天起就遇到很多没经历过的事情，没有见过的人，所以当人遇到新的事的时候往往有很多不确定性，在一个新的行业，新的环境，人都很有冲劲，凡事...
答：先把手头的事情做好，放低自己的愿望，时不时提醒自己，为什么不扫一屋就扫天下？你看目标单位，也要看自己。目标单位是什么样的企业:私企还是国企，薪酬等待，晋升机制，工作氛围，部门组织等等。自省:有哪些技术技巧？你还是菜鸟吗？我融入这个团队的欲望高吗？如何融入？“危险”和危机意识等问题会导致...
答：有句话叫，水道渠成。水到了，渠不成，满盘皆输。分析一下自己的优缺点，知道自己的优势在哪里，明白在哪里还有短板，这样就对自己有个清醒的认识。要量力而行，知道自己的优缺点之后，就能给自己定位。定位不要太高，否则难以实现，那会有更大的挫败感。大处着眼，小处着手，应该没有问题。一切...
答：你在选择优秀的公司，公司也在选择优秀的员工，你只有具备很强的竞争能力才有可能被大公司录用。如果没有被录用，也不要坐以待毙，小公司一样可以锻炼自己各方面的能力，努力提升自己，是金子总会花光的。
答：可以根据自己的专业和爱好来选择工作,特别是要专业对口,要是没有技术和特长的就只好从底层做起了.找工作高不成低不就怎么办 多给自己找机会，这事急不来的，多去面试总会遇到满意的。不要想一步到位，难度很大，先上着班，充实自己的同时再找合适的工作。男生25了高不成低不就，迷茫了该怎么办 ...
答：刚入行的时候，工资要求，不要太高。主要还是积累经验，广交朋友。退一步，海阔天空。可以先适当降低要求。等职业水平提高，社会经验丰富之后，再酌情提高效率。一步一个脚印，不怕苦累，先找个待遇不太好的工作干着再说。具体的，可能多和长辈、亲友们交流。包括问问本专业的同学，看他们都啥待遇。。
答：当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的...
答：过去的失败不等于未来，相信自己，成就自己。公司在外人的眼界中是一个样子，当自己进去又是另一个样子，你只能选择一个你认为有足够发展空间，相对也比较喜欢的行业。一开始的薪水不是最终的问题，我相信，只要自己能力变强，走到哪里都是有人要的。最怕的就是一开始冲着钱过去，但自己工作一段时间...
答：正所谓“人逆水行舟”，你挑选舒适安逸的情况下，他人却在努力拼搏，等别人赶上来的情况下，很有可能这一工作中就没必需想要你了。因此，在这个充斥着竞争力的职场中，墨守陈规是不可取的。我们要有变成绝世武林大神的这一信仰，持续超越自我。在职人员场中积极变成追赶者，而不是处于被动者，由于处于...
答：自己可以随便在类似的地方工作，多干不同的工作对你以后有很大帮助
