领导对手下很失望，领导对手下绝望了，各有什么表现

高层领导对手底下，干活踏实不善言辞的员工不闻不问，却对其他员工很热情，

因该不会，公司毕竟是看效益的地方，只要这个员工工作上没问题就行。也可以尝试带他多参加内部活动。

不要去道歉，而是努力的做好，因为只有做好了，顺便可以学更多东西来提高自己的能力

失望和绝望基本上差不多，都给领导留下了相当不好的印象，但是绝望就彻底完了。
失望，一般是因为一俩件事情而造成的，往往是因为领导觉得你完成的任务却没有完成，或者你可以完成的很好结果却一般。这样的情况领导就会失望。如果有这样的事情以后就得注意了，绝对不可以犯同样的错误，以后好好表现可能会有转机。
绝望，这个词很重，一般是因为长期的事情造成的，并且一次比一次严重，一次一次突破人的底线才会造成。如果领导绝望了，那么你的工作也就结束了。

领导对手下绝望了，他会想方设法调你走。

绝望了，就会对失望的人的事，不管不问了。

领导从热情到冷淡
答：也就是一种自然而然的结果了。2、失望。当一个领导对自己的下属特别失望的时候，也会用冷漠的态度去对待，比如说领导交待给你的事情，你几乎就没有完完整整的向领导交付一个他想要的结果，也就是领导觉得你这个人没有...

领导对你失望该怎么挽回
答：反思自己的行为，找出导致领导失望的原因，并意识到自己的不足之处。尽可能详细地向领导解释情况，展示你对于错误的认识和积极的态度。同时，主动寻求改进的机会，学习相关知识和技能，以弥补自己的短板。展现出自我反省和成长的...

领导对我很失望怎么办
答：领导的事你都会做了那领导的事你都做了，那领导做什么，他休息着，这个就是对领导最好的巴结，那等到有一天机会来的时候你说是谁，可能我有些地方说的不是很对，但是这只是一部分我在职场上的经验，只是建议仅供参考，...

上司对我的一个手下有意见,让我出面辞掉他怎么办?
答：下面的辱骂、议论、不满进一步增加。作为公司总经理，职员们私下的这种行为他心里也很清楚。就像一面镜子如果对这种现象老板心里没有点数，那老板真的很大，对这种现象毫不在意。但是职员们偷偷商量，上级领导真的闭上了一只...

有个对自己部下尖酸刻薄,对别的部门卑躬屈膝的领导是个什么心情?_百度...
答：要不然，领导觉得你抢了他的风头，很可能就会对你更加尖酸刻薄。同时，在做任何事情的时候，一定要努力提升自己的实力，在自己所擅长的领域里有所作为，甚至要超过领导的能力。这样一来，就算领导对你尖酸刻薄，但是看在实力的...

一个领导不喜欢你但是他还是把你放在手下工作?
答：你的工作能力和水平是一个方面。也就是说你的工作能力和水平，别人没有能力替换你。他也找不到能够替换你的人，所以就把你放在他的手下工作。你只要学的乖一点，和领导搞好关系。让他改变你对你的看法。你就是一个很有...

老板对我很失望,我该怎么办啊?
答：以前的事情已经过去了，不管老板是怎么想你的？就算是他现在已经渐渐的对你失望了，但是你也可以用最近的努力向他证明你是很认真的在对待你自己的工作的，并且会在以后的工作当中越来越好的。这样的话，他可能会对你有一些...

在职场上,很多领导见不得手下员工过得比自己好。怎么办?
答：这是正常的事情，甚至会打压你的，没关系，你需要做的就是忍耐，而且做的更优秀，迟早会被老板看见的，到时候里就翻身了啊

公司新来的领导不喜欢我,对我明嘲暗讽的,但是我只是一个小文员,做事也...
答：职场上，严师出高徒。领导对你要求严厉，其实是一种摔打和培养，骂得越凶，越不把你当外人，可能是对你期望值过高，恨铁不成钢罢了，这种感觉只可意会不可言传。如果领导对你不再严厉了，大概率是对你失望了，达不到...