面试通过后HR说走流程等offer，是不是一般就没戏了
不是的
因为HR这样说的原因主要有以下几个：
1、确实是在走流程，但通常他会告诉你时限，就是我们会在多少天内给您回复。
2、是托词，不好意思当面拒绝你，所以这样说让你先离开，然后不了了之。
3、HR把你列入备用人才库，他还会继续招聘，看有没有更优秀更合适的，如果有，你就OUT了，如果没有，就会通知你上岗！
以上是比较规范的企业会这样来做，如果是不规范的企业就不好说，也许只是HR一时的信口开河。
最后建议你以三天为期限，三天后主动打电话问询一下是最稳妥的！千万不要傻傻等待！
祝您心想事成，找到好工作！
不是的。实际上，面试官让你回家等通知时，代表了以下四种可能（注意：被淘汰是可能之一）：
1、你是备胎，面试官还想看看其它候选人
可能面试当场你的表现并没有让面试官十分满意，而面试官也要经过一轮的筛选后才能做出决定。也就是说你并没有表现得很优秀，非你不可的那种优秀。
2、公司或老板需要慎重考虑
如果你应聘的是中高层管理岗位，那么公司就会更加慎重地考量、挑选候选人，不太可能当场给你回复。
3、安排下一轮面试需要时间
面试官的初试面完了，但是临时有事，可能因为要出差开会等行程太忙，而无法快速安排第二次面试。
4、被淘汰了
一直没等到回复，就是因为面试官对你不太满意，你被淘汰了。
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应对
直接出击，主动电话询问，如果你对这次的面试结果非常在意，又迟迟等不到结果，那么不妨通过已有的电话或者邮箱地址主动联系，询问面试结果。需要注意的是，询问结果也有讲究，不恰当的方式很可能弄巧成拙。
最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间面试官有可能要考察多位候选人。致电询问时应态度诚恳，语调不卑不亢。其实面试官也是打工者会有同理心，个人没必要害怕，当然也不能过于急切。
多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和面试官的交流更顺畅。
所以，说在走流程，求职者就耐心点等等，过不久就会发放正式Offer的。走流程要走多久有求职者清楚“走流程”的含义，只是很奇怪，怎么走个流程要那么久，有时十天半个月了，却没有一点消息。这种时候，是不是有什么问题？其实走流程到底要走多久，这个是要根据每个公司自己的实际情况来说，大公司因为制度繁冗，会花费较多的时间走流程。手续也较为繁杂，等的时间自然比较长。反之，企业规模较小，等的时间也一般也不会太长。求职者只能干等？那企业一直说在走流程，求职者就只能一直等吗？当然不是！首先在面试后，求职者就要和HR确认两件事，一是薪资待遇，二是入职时间，当然可能会因为要走流程，HR不能给到一个明确的答复。但是一定要和HR谈起这个问题，薪资是否能够给到那么多，
入职时间如果不能确定，那么走流程大概会走多久？把这些问清楚，其实也是为了试探这个工作机会，到底靠不靠谱？然后要经常性地和HR保持交流，不时地问问HR，自己的Offer走到哪一个流程了，有没有什么问题？需不需要自己补充什么资料？所以求职时间内，一定要随时保持手机畅通，以防有任何情况，HR想要联系你，却联系不上。最后当然万事无不例外，这里提醒一下各位，如果HR只说在走流程，但是什么都不解释，也不和求职者联系，那么这种情况下，各位求职者，就可以看看其他机会了，也就是说，很有可能，真的走流程只是HR拒绝你的一个委婉借口
不是的。
首先，hr面试之后，会填写人员信息情况表和录取优先级，在上报公司主管领导，在决定录用或者复试人员名单，一般都是一个周这样能完成流程，如果一个周外的话，就说明你已经没戏了。
答：不是的。首先，HR面试之后，会填写人员信息情况表和录取优先级，在上报公司主管领导，在决定录用或者复试人员名单，一般都是一个周这样能完成流程，如果一个周外的话，就说明你已经没戏了。
答：面试成功后，HR表示正在等待领导审批，但offer迟迟未发，这可能需要一些时间。在这种情况下，保持冷静是关键，不要急于催促。你可以通过其他途径收集公司的信息，了解通常的审批流程大约需要多久，以此来确认现状是否正常。有些大公司确实会在offer环节进行详尽的评估，这可能会导致等待时间较长。如果迟迟未收...
答：一般的流程会在三天到一周，外企的话，如果职位需要国外老板approve，估计一周，但不会超过2周。等offer的时候需要做的事如下：第一，先发制人，表现积极主动。礼貌地等一两天，打电话问下情况，如果怕打扰别人，也可以先通过邮件的方式询问对方情况，表下入职该公司的决心。最好是先发邮件，没有回信...
答：都说了走流程等offer了，那就是有机会呀，这等于说是你被录取了，不过，要是等的时间太长的话，那你可以打电话问下具体情况，也可能后面有新的更合适的人所以你就被pass了。
答：不是的 因为HR这样说的原因主要有以下几个：1、确实是在走流程，但通常他会告诉你时限，就是我们会在多少天内给您回复。2、是托词，不好意思当面拒绝你，所以这样说让你先离开，然后不了了之。3、HR把你列入备用人才库，他还会继续招聘，看有没有更优秀更合适的，如果有，你就OUT了，如果没有，...
答：候选人的感觉,就是貌似面试通过了,HR说offer要走流程,但HR却并没有告诉候选人具体的薪资。 我的观点:外企面试后HR说表现还可以,并且明确告诉你offer要走流程,基本上就是offer真的要走流程了!至于HR没有跟你谈薪资,是因为面试的HR现在也只能告诉你一个大概的薪资,而这个薪资通常都会非常明确的写在招聘要求里,...
答：在面试通过后，HR表示正在等待领导审批，但offer的发放时间未定。这时，保持冷静和耐心是关键。你可以通过其他途径收集关于公司offer审批周期的信息，以便了解正常流程所需时间。有些公司的工作流程可能较为复杂，导致offer发放延迟是常见情况。如果还未收到offer，可能是因为你在HR的综合评估中并非最终选择。
答：不过一般也不会很久，一周内就能走完了，如果一周内没有发OFFER通知录取那基本上就没戏了，审批流程不会走那么久的，又不是招聘高管要老板决策，这时候可以看看别的机会了。一定要记住没发OFFER或者明确通知录取前都不算应聘成功，都有变数！面试形式 面试有很多形式，依据面试的内容与要求，大致可以分...
答：品行等方面进行调查。结合背调信息，求职者的能力评估情况，薪资期望，内部同层级的薪资平衡进行薪资及入岗审批，最终审批通过后，方可进行offer发放。所以有时候流程比较慢，一方面有可能是审批人对提供的信息有疑问，退回到HR重新评估，另一方面有可能真的只是因为审批人出差，会议等特殊情形而审批不及时。
答：面试之后HR通知你面试通过了，让你等通知，这就是说可能还会有别人去面试。大家等都面试完了，再一起去进行培训，到公司去，所以耐心等待就可以了。
