陕西中烟工业有限责任公司聘临时工都两个月了没发工资 坑
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-09-11
麻烦谁知陕西中烟工业有限责任公司澄城卷烟厂工资待遇咋样？谢谢
一、向劳动监察投诉
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
二、申请劳动争议仲裁
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。
由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议仲裁调解法》
第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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褚时健:从天堂掉到地狱后反而轻松了
答：我搞烟草18年了,烟草的朋友很多。熟人呢,坐着随便聊聊,看看这个烟有什么缺点,其他的事情都不管了。...1995年,玉溪卷烟厂改制为玉溪红塔烟草(集团)有限责任公司,这将褚时健的人生带到了顶峰。烟厂的年税利...信中阐述了三门峡市烟草分公司某人勾结洛阳水泥厂驻洛办事处临时工林政志,向云南玉溪卷烟厂厂长褚时健...
今年准备报考安徽省烟草专卖局,谁能为我指点一二??
答：建议你关注一下安徽省人事编制网，那里都是省直机关（包括事业单位，烟草局属于事业单位）网站经常发布录取公告的地方，如卫生厅。http://www.ahsrst.cn/ 或者去安徽省烟草专卖局（公司）主页查查看。http://www.ahyc.com.cn/index.asp 其实最直接的办法就是打给所应聘的岗位所在的市级烟草局（公司...
浙江有哪些大型国有企业?
答：6 万向集团公司 4084680.00 杭州 7 浙江省国际贸易集团有限公司 3264395.00 杭州 8 浙江省能源集团有限公司 3213897.00 杭州 9 宁波金田投资控股有限公司 3197041.00 宁波 10 海亮集团有限公司 2587117.00 绍兴 11 杭州娃哈哈集团有限公司 2581196.35 杭州 12 浙江中烟工业有限责任公司 2322139.00 ...
青岛卷烟厂的公司历史
答：成功之后，在当地推广种植，面积逐渐扩大。1919年，大英烟公司（为前“英美烟草股份有限公司”改称）在青岛商河路大港车站对面设驻青岛办事处，承转海陆运输烟叶任务。1923年，办事处在原址购买了五亩地，建了一幢临时工房，由澳大利亚运来13台卷烟机，招收工人300名，开始生产卷烟。当时的日产量是50箱...
标准化工作经验交流
答：截止到当前,根据管理体系执行力专项检查活动和周检查工作安排,结合虫烟防治和清洁卫生体系建设要求,参照浙江中烟合作品牌生产的相关经验,各涉及生产区域、成品...为此公司下发安全培训文件,并且专门聘请培训教师,侧重培训全民工、集体工、临时工的 安全知识 及自我保安意识,进一步组织职工重点学习了安全生产责任制、操作...
广东省烟草专卖局局长
答：中国共产党党员，中国烟草总公司首任经理，国家烟草专卖局原局长、党组书记，轻工业部原生产业务班子成员，中国烟草总公司主要筹建人，享受正部长级医疗待遇离休干部。褚时健（1928年1月17日-2019年3月5日），云南红塔集团有限公司和玉溪红塔烟草（集团）有限责任公司原董事长，褚橙创始人，先后经历两次成功...
浙江烟草公司招的本科生是正式工吗?
答：3.社会招聘。用人单位自主招收，基本上全是合同工。从目前来看，烟草企业经过人事体制改革，已经很少招收传统意义上的正式工。由于人事权上交省级公司，省烟草公司（或省中烟公司）又严格控制在编职工人数（主要源于国家对工资总额的控制，如2007年不准超过2006年）。所以2002年后，大学生基本上都是人事代理...
两三千一个月，主要看你的工作岗位了，管理人员工资高。（赠人玫瑰，手有余香，点“好评”是莫大的鼓励！）
陕西中烟工业有限责任公司是1993-06-01在陕西省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于陕西省西安市高新区沣惠南路38号。
陕西中烟工业有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91610000220562750H，企业法人严金虎，目前企业处于开业状态。
陕西中烟工业有限责任公司的经营范围是：卷烟、雪茄烟的生产、销售；卷烟纸、滤嘴棒、烟用丝束、烟草专用机械、烟叶、烟丝、复烤烟叶的购进；复烤烟叶、卷烟、卷烟纸、滤嘴棒、烟草专用机械、烟丝、烟叶、烟用丝束的出口（限有投资或合作项目的境外烟草企业）（烟草专卖生产企业许可证有有效期至2019年05月08日）；内部（职）员工培训；以下限分支机构凭许可经营：物流、餐饮、住宿、娱乐。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在陕西省，相近经营范围的公司总注册资本为245131万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共1家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。
陕西中烟工业有限责任公司对外投资6家公司，具有4处分支机构。
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一、向劳动监察投诉
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
二、申请劳动争议仲裁
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。
由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议仲裁调解法》
第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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答：我搞烟草18年了,烟草的朋友很多。熟人呢,坐着随便聊聊,看看这个烟有什么缺点,其他的事情都不管了。...1995年,玉溪卷烟厂改制为玉溪红塔烟草(集团)有限责任公司,这将褚时健的人生带到了顶峰。烟厂的年税利...信中阐述了三门峡市烟草分公司某人勾结洛阳水泥厂驻洛办事处临时工林政志,向云南玉溪卷烟厂厂长褚时健...
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答：成功之后，在当地推广种植，面积逐渐扩大。1919年，大英烟公司（为前“英美烟草股份有限公司”改称）在青岛商河路大港车站对面设驻青岛办事处，承转海陆运输烟叶任务。1923年，办事处在原址购买了五亩地，建了一幢临时工房，由澳大利亚运来13台卷烟机，招收工人300名，开始生产卷烟。当时的日产量是50箱...
答：截止到当前,根据管理体系执行力专项检查活动和周检查工作安排,结合虫烟防治和清洁卫生体系建设要求,参照浙江中烟合作品牌生产的相关经验,各涉及生产区域、成品...为此公司下发安全培训文件,并且专门聘请培训教师,侧重培训全民工、集体工、临时工的 安全知识 及自我保安意识,进一步组织职工重点学习了安全生产责任制、操作...
答：中国共产党党员，中国烟草总公司首任经理，国家烟草专卖局原局长、党组书记，轻工业部原生产业务班子成员，中国烟草总公司主要筹建人，享受正部长级医疗待遇离休干部。褚时健（1928年1月17日-2019年3月5日），云南红塔集团有限公司和玉溪红塔烟草（集团）有限责任公司原董事长，褚橙创始人，先后经历两次成功...
答：3.社会招聘。用人单位自主招收，基本上全是合同工。从目前来看，烟草企业经过人事体制改革，已经很少招收传统意义上的正式工。由于人事权上交省级公司，省烟草公司（或省中烟公司）又严格控制在编职工人数（主要源于国家对工资总额的控制，如2007年不准超过2006年）。所以2002年后，大学生基本上都是人事代理...
