江津社保局电话是多少

重庆市江津区社会保险局
重庆市江津区几江街道办事处滨江路世纪大厦社会保险局
综合科
47557015
47522981
参保大厅
47555213
47557005

江津区属于重庆市，重庆市社保电话是12333。
2013年3月30上午9：30，随着重庆市人大常委会副主任杨庆育宣布“重庆市12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线”正式开通，这标志着我市人力资源和社会保障部门为社会公众的服务水平跃上了一个新台阶。
当日，重庆市人力社保局还在加州花园车站开展了“12333全国统一咨询日”现场咨询活动，工作人员就就业服务与失业保险、劳动关系及维权、医疗工伤保险等维权领域，面对面为市民解惑支招。
今后，市民只需拨打12333电话，便可咨询养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、劳动关系、劳动权益等相关问题，并会将每一个问题解释清楚，给予满意的答复。
人社部副部长王晓初、市人大常委会副主任杨庆育、市人力社保局党组书记、局长陈元春等领导出席开通仪式。


扩展资料重庆市12333热线特点：
一、一号呼入，全市咨询。重庆市12333服务热线采用全市大集中的模式，各区县不再设置分坐席，构成集政策咨询、社保信息查询、社保卡服务、投诉举报转接、社会调查等为一体的综合服务平台。
二、注重服务规范。制定完善了《12333电话咨询员服务规范》，对基本行为规范、首问语、过程语、结束语及面对批评建议、抱怨投诉等22类情况时的规范用语做了严格的要求，对服务礼貌用语、禁忌用语和禁忌行为都进行了明确规定，努力实现高质量的服务。
三、有效实施考核。每月从政策水平、服务规范、日常纪律、话务量等方面对咨询员服务质量进行考核，考核结果与绩效工资挂钩。
采取实时监听和事后抽取录音的方式，围绕回答问题准确率、理解分析能力、语音表达能力、电话礼仪、工单记录、普通话水平等指标进行评价打分，促使员工不断提高工作绩效和自身能力。
四、及时处理疑难问题。建立了处理疑难问题的工作流程，对较复杂的问题，由咨询员准确记录咨询者来电内容，填写《工作协办单》并传递到局相关处室（单位）。局相关处室（单位）在3个工作日内对《重庆市12333服务热线工作协办单》做出回复，由原咨询员及时答复咨询者。
五、开展星级咨询员评审。星级咨询员评审分为一星级、二星级和三星级3个等级，每个星级设置不同的评选条件。评选以月度绩效考核结果为主要依据，逐级晋升，能上能下，动态管理，评选结果与工资收入挂钩。
参考资料来源：重庆市人力资源和社会保障网-重庆人力社保咨询热线12333正式开通
参考资料来源：重庆市人力资源和社会保障网-重庆市12333人力资源和社会保障咨询服务中心

江津社保局电话：023-47557015，023-47521292。

重庆市江津区人力资源和社会保障局（以下简称区人力社保局）是区政府工作部门，为正处级。

区人力社保局贯彻落实党中央、市委和区委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。

主要职责

（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律法规、规章和方针政策。拟订人力资源和社会保障相关发展规划并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动办法，促进人力资源合理流动、有效配置。综合管理人力资源市场和人力资源开发培训、流动调配等工作。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，贯彻执行高校毕业生就业政策。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻执行养老、失业、工伤保险关系转续办法。承担养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金行政监督责任。会同有关部门实施全民参保计划。

（五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，贯彻职工工作时间、休息时间和假期制度，贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。负责劳动保障综合行政执法，具体执法交由相关执法队伍承担，并以部门的名义统一执法。

（七）参与拟订全区人才队伍建设的总体规划。负责区级有关重点人才项目的组织实施和监督检查。参与拟订人才引进办法。

（八）负责全区专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设。牵头推进深化职称制度改革工作，贯彻执行专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。负责拟订吸

引留学人员来江津工作或定居办法。拟订技能人才培养、评价、使用和激励办法，贯彻执行职业资格制度和职业技能评价政策。牵头组织紧缺优秀人才的引进工作。负责专家、高层次人才服务工作。

（九）会同有关部门指导推进事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同、人员交流等人事综合管理工作，拟定并组织实施事业单位人员、机关工勤人员和临聘人员管理办法。

（十）贯彻执行重庆市表彰奖励政策，综合管理全区表彰奖励工作，承担市级及以上层次功勋荣誉表彰的评选推荐工作，根据授权承办区级表彰奖励活动。

（十一）贯彻执行事业单位人员工资收入分配政策；贯彻执行企事业单位人员福利和离退休政策。负责组织实施机关事业单位工资福利、离退休政策和工资统发审核工作。

（十二）会同有关部门贯彻落实农民工工作综合性政策和规划，拟订相关办法并组织实施，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十三）负责我区人力资源和社会保障领域国际交流与合作。

（十四）协助做好公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的考务组织工作。承担以区政府名义任免人员的行政任免手续。

（十五）完成区委、区政府交办的其他任务。