公司高层为什么会潜规则下属，难道他们不怕身败名裂吗？
公司高层为什么会潜规则下属，难道他们不怕身败名裂吗？
可能是因为他们觉得下属不会去告他们，他们不怕身败名裂，因为他们觉得有钱就可以解决很多问题。
其实，职场潜规则已经不算是什么新鲜事了，毕竟每个人都会有属于自己的一套职场生存方法和原则，只不过，在这场“游戏”中，无论主动者是谁，到最后受伤害最大的往往还是女性，因此，智哥建议那些身处职场的女性求职者们，与其成为潜规则的参与者，不如好好地提升自己的能力，让自己成为潜规则的制定者或修改者。
虽然很多思想现代的女性已经开始拿起法律的武器来捍卫自己的权利和尊严，但这种未形成普遍之势，让那些习惯潜规则的人，感受不到威胁，所以就有更多的人步入这个大火坑！
在人家的地盘，当然得听话一点了。受到男领导的不怀好意后，一般女下属就有这两种想法。
1、自己在人家的地盘，作为一个手无缚鸡之力的女子来说，也不好怎么反抗。
2、事情已经发生了，在传出去对自己的名声也不好，再说了，还关系到自己的饭碗。
所以这类事事情虽然很多，可以说大多公司都存在的问题，只报道出了一部分而已。就与那些被不法分子侵犯后，还不敢报警是一样的。面对职场潜规则，作为女性要学会保护好自己，时刻坚守自己的道德底线，维护自己的合法利益，利用合适的手段保护好自己。
不要相信职场上下级之间能有纯洁的真爱，即使真的存在，也只是凤毛麟角，而且这个幸运儿也不会是你，职场本身就是“残酷”的代名词，要想在职场上如鱼得水，还是要靠自己的努力打拼，想要一步登天的下场永远都是满盘皆输！
在公司里面，很多人都曾经遇到过被上司潜规则，那么身为公司的高层为什么会潜规则下属？难道他们就不怕身败名裂吗，我觉得有以下原因。
首先，既然是公司的高层，那么手中的权力自然是非常大的，如果有实权在手的话，那么基本上在公司说话是十分有份量的，对于每一个下属来说，讨好上司确实能够为他们的职场生活带来方便，所以在这个情况之下，很多公司的高层就会起了歪脑筋潜规则下属，而这个潜规则的含义其实还是非常广的，比如在外面吃饭的时候，让下属帮忙结账等，久而久之，就成为了一种规矩，领导吃饭基本上不用付钱，都由下属帮忙付钱，因为上司觉得只有自己的下属表现良好的话，那么他们就会考虑晋升这些表现好的下属，而这些下属为了能够晋升，没办法只好顺从上司的命令。
其次，一般来说公司的高管并不是那么容易做上去的，而是经过长年累月的工作经历才有机会成为公司的高层，而当他们进入公司的高层以后，就会觉得自己的能力十分大，而从曝光的这些高管年龄上看，大多数都是有家室，而且年龄也是在中年以上为主，可是人的欲望是无穷无尽的，并没有严格的年龄限制，当一个人的欲望膨胀的时候，他们就会产生一种目中无人的想法，即便说违反了公司的规章制度，可是他们仍然被欲望冲昏了头脑，所以对于他们来说，会潜规则下属是一件非常正常的事情。
最后，如果在生活中遇到被上司潜规则的话，那么一定要做好证据，比如在外面吃饭的时候要开具发票，或者是通过电话的录音聊天记录等方式都可以作为证据来对待，在面对职场潜规则的时候，最好还是向上级领导进行汇报，不然的话只会让高层越来越过分。
公司高层为什么会潜规则下属，难道他们不怕身败名裂吗？
作为受害一方的下属，对于高管这种潜规则的举动，应该是非常厌恶的。站在理性的层面，谁都难以理解和接受对方这样出格的行为。若站在高管的角度来分析，他们虽然位高权重，也可能受过高等教育。但人在某些欲望的驱使下，可能丧失了社会人的理性。这些被曝光或者举报的高管们，往往都有家室，年龄也是中年以上居多。可是欲望这东西，并没有年龄的严格界限，一旦自己的头脑失控，言行也就必然失控。
现在的男女比例是很不平衡的，能升职到公司领导的，一般年纪都偏大。而刚进公司的，一般都是年纪较小的大学生。一些不怀好意的领导就在花丛中逐渐走上了歪路，忘记了一个领导应该做什么，不改做什么。
有的高管，敢于做出这样的举动，并非他们不知道事情曝光的后果，也可能反噬了高管自己。
有一部分人，他们内心会主观地认为：女下属看起来文文弱弱，平时工作中比较听话，即使搞一搞潜规则，应该也不会怎么抗拒吧。
正是内心这种龌蹉的心理，以及认知上的偏差，导致他们在潜规则问题上从想法到行为，敢于去落实。
男上司一般都是半老头子或者一糟老头子，虽然他们已经有了一定的地位，但美好的年华不再，男上司身边的女下属花枝招展，男上司身边的下属往往美女如云之无懈可击，男上司在花丛中逐渐迷失了自己，忘记了自己作为一届领导肩负着带领单位职工奔小康的重任，而是开始过起了自得自乐、独自寻欢的生活。这样的男上司注定好景不长，这样的男上司注定会被他的下属而不仅仅是女下属抛弃。
他们不是不害怕，而且威胁自己的下属，很多下属为了保全自己，所以才不敢举报。
可能是因为他们觉得下属不会去告他们，他们不怕身败名裂，因为他们觉得有钱就可以解决很多问题。
答：职场女生遇到潜规则，尝试这三种方法，做一个干净自给的女下属。第二，把领导行为告诉周围的同事，让流言传遍整个公司 当领导利用职权在女下属面前做一些不正当的事情，即使在她们面前不会有不好的后果，最后也不会有好的结果；大部分高层领导，公司会给秘书或者助理，而且还是漂亮的女孩子，所以领导会...
答：白话你我# 每天进步一点，坚持带来改变。谢谢邀请。很多职场环境中会有很多潜规则，包括了很多方面。比如：职场沟通，职场私人生活，小团队的气候以及其他八卦新闻等等。说得直白点，现在公司与公司员工之间串通勾结损害公司利益的，员工为了上位找关系，陪喝陪睡的，这些已经屡见不鲜。但是，并不是所有人都...
答：中建国际建设公司人力资源部副经理梁培杰对记者证实说，我们公司的外部招聘渠道，从使用频率上依次是网络、员工/熟人推荐、人才招聘会。潜规则3：外来的和尚难念经企业招工本地人为主招聘选拔 一半以上的企业能够放眼全国，甚至在全球范围内招聘企业高层管理者，但中层管理者及普通员工跨地区招聘数量都不足50...
答：职场的潜规则，但是潜规则不一定都是不好的，我们应该充分地了解这些职场潜规则，对你好的职场潜规则，我们应该欣然的接受，同时我们要成为职场潜规则的维护者如果我们加入了职场里面的小圈子，那么我们可以找到很多志同道合的人，如果我们在工作上遇到什么烦恼，我们在生活中有什么不开心的事情，都可以对...
答：他想跟她出轨出轨出轨！对这种中年仗着职权便利想出轨的男人真是神烦。他们他多还觉得婚外情很正常╮(╯▽╰)╭
答：初入职场，除了有过硬的技能，你还需要知道这5个职场潜规则。1、脚踏实地比盲目出头重要 在职场上，最忌讳的就是新人急于表现。刚入职场，你需要做的是踏踏实实的工作，只管老老实实的把本职工作做好，做出了成绩，老板自然会发现你的优秀。千万不要耍小聪明，什么都抢着来干，觉得自己无所不能。
答：公司领导一致认为她的能力要强过我，所以在二选一的角逐中，我就败下阵来了。这件事着实让我伤了一定的元气，从那以后我就谨记这次经历的教训，适当与同事保持距离。其实职场潜规则是很难避免的，大家都会遇到各种各样的经历。对此我所能给出的建议就是凡事都要多留个心眼，谨言慎行。
答：还有就是上司要求下属背黑锅的潜规则。比如，团队出了问题，理应是上司承担责任，但是上司如果承担责任就被由上级来处分，如果找一个下属背黑锅，那么，这个处分权就下放给了团队，就会回答这个上司手里，所以，他会处分轻一点，并且将来给这个背黑锅的下属一定好处。还有就是绩效考核类的潜规则，比如，...
答：很多男性勾搭女性的时候，为了自己的面子，他会挑一些容易下手对他的暗示有回应的女性下手，他们或许只是为了证明自己有魅力。你要展现自己丁是丁卯是卯的工作态度，工作中就是工作。一般如果是这样的话，你的领导便不会想潜规则你了，因为没啥吸引人的地方呀！另一种是真的喜欢你。当然，这种情况其实...
答：第一面子,带一个漂亮的女下属出去有面子,满足自己的虚荣心。 第二潜规则,有个漂亮的女下属一起去容易促成合作。 第三应酬需要,可以帮自己喝酒或开车,处理一些事情。 第四撑场子,搞气氛。尤其是会交际的女下属,能带动气氛。 当然了也有一些其他不可告人的秘密,比如吃员工豆腐。 不管怎么样,女下属参加这样的酒局...
