工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-21
法律分析：拖欠工资一般直接向劳动部门举报是处理的最快的；如果不申请劳动仲裁，那么也是可以向法院申请支付令；只要所申请的条件合理、合法，那么法院就可以向单位发出支付令要求在规定时间履行自己义务。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
答：1. 若您遭遇工资拖欠，向劳动局部门求助是最快最有效的途径之一。2. 劳动局负责执行并监督《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的实施。3. 该机构对用人单位在劳动保险、劳动安全、劳动环境、工作条件等方面进行监督检查。4. 如果您面临工资拖欠问题，可以通过投诉或申请仲裁等方式，依法维护自己的权益...
答：工人讨要拖欠工资找劳动行政部门投诉最快，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳...
答：用人单位拖欠工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，仲裁不收费，劳动者也不用聘请律师代理，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。如果还不支付，可...
答：1. 若遭遇工资拖欠，第一步是向用工所在地的劳动监察大队进行投诉。2. 如果投诉未能解决问题，可以依法向当地人民法院申请支付令。3. 另外，劳动者也可以直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。4. 通过劳动仲裁委员会作出的裁决书，可以强制用工单位支付工资。5. 法律支持这一做法，根据《中华人民共和国...
答：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可以依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是...
答：工资拖欠找劳动局部门最快最有效，劳动局是工资拖欠最有效的地方，可以投诉、申请仲裁等方式解决工资拖欠问题，劳动局是负责贯彻执行并监督用人单位遵守《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规的机构，依法对用人单位进行劳动保险、劳动安全、劳动环境、工作条件、最低工资保障、劳动合同等方面的监督检查，...
答：先拨打一个电话，那就是人力资源及社保的12333，按提示操作，一般的拖欠问题均能很快得到解决；其次申请免费的劳动仲裁。若12333无法通过协调、督促用人单位顺利解决工资问题的话，会建议劳动者申请劳动仲裁，劳动仲裁是最大限度的保护劳动者的合法权益的，且是免费的。具体怎么操作建议找专业律师协助；再就到...
答：工人工资拖欠处理如下：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，其会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。去劳动监察大队投诉需要什么材料1、应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书；2、投诉人证明材料。投诉...
答：1. 若您需要索要工资，向劳动监察大队反映情况通常是解决问题的一条快速途径。2. 若遭遇拖欠工资的情况，您应当向用工所在地的劳动监察大队提出投诉。3. 如果通过投诉未能得到有效解决，您可以依据法律向当地人民法院申请支付令。4. 另外，您也可以直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过仲裁委员会作出...
答：讨薪找以下部门最有效：1、当地劳动局劳动监察投诉；2、是劳动仲裁委申请仲裁。在用人单位拖欠工资的情况下，可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日...
