评职称的三种方式

评职称的三种方式：评审、考评结合、以考代评。

一、具体方式：

1、评审。根据文件规定达到其相关要求可直接申报，评审通过后可取得专业技术资格。

2、考评结合。考评结合即考试与评审相结合。考试与评审分别是评价工作的两个环节，专业技术人员须参加国家或北京市统一组织的规定科目考试，达到规定成绩者才能申请参加评审，评审通过后方可取得专业技术资格。

3、以考代评。以考代评即以考试代替评审。专业技术人员须参加国家或北京市统一组织的规定科目考试，达到规定成绩者可取得相应的专业技术资格证书。

二、申报途径：

1、单位内部有申报通道。专人直接和人社局对接，统一帮员工申请职称的话，则自己自行准备好相关资料提交给公司即可。

2、单位内部无申报通道，通过找有资质的职称评审服务机构，让专人与人社局对接。根据机构的指导准备申报材料，既能减轻工作负担，还能提高评审通过率。

3、自主申报。自己准备好相关资料与人社局对接，花费的时间精力较为繁重。虽然能够省钱，但也可能因为准备不充分，面临评审不通过。

评职称的好处和评定条件：

一、好处：

1、获得职业资格认证：职称是证明个人职业能力和水平的标志，能够使自己的职业资格得到认证，增加自身在职场中的竞争力。

2、提升职业水平：通过申报职称，需要进行一定的学习和考核，从而提高自己的专业水平和能力，增加对工作的掌控能力。

3、获得更好的职位和待遇：许多公司、机构在招聘时会优先考虑具有一定职称的人才，而且职称评审的结果也会影响到晋升和薪资待遇的高低。

4、加强个人信心和自豪感：获得职称的过程需要付出一定的努力和时间，成功获得职称可以增强个人的信心和自豪感，激发更大的工作热情和动力。

二、评定条件：

1、年满十八周岁。

2、大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

3、大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

4、中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

5、高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

6、初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。