面试官质疑我工作经验，我如何高情商回复？

对于应届生来说，缺乏工作经验是一个常见的问题。当面试官质疑应届生的工作经验时，应届生可以采取以下方法来高情商地回复：

1.坦诚承认自己的不足：应届生可以直接承认自己缺乏相关的工作经验，但同时也表达自己的学习能力和适应能力，让面试官感到自己是一个有潜力的人才。

2. 强调自己的学习能力：应届生可以强调自己在学习上的能力，如快速学习新知识、解决问题的能力、团队协作能力等，让面试官看到自己的优势。

3. 举出实际例子：应届生可以举出一些实际的例子来说明自己在学校或者实习中所取得的成绩和经验，让面试官看到自己的实际能力和经验。

4. 表达自己的热情和动机：应届生可以表达自己对该岗位和公司的热情和动机，让面试官看到自己的责任感和积极性。

5. 主动提出解决方案：应届生可以主动提出解决方案，如参加相关的培训课程、在工作中不断学习成长等，让面试官看到自己的进取心和自我提升的意愿。

总之，应届生在面试中面对工作经验不足的质疑时，可以采取以上方法来高情商地回复。通过这些方式，应届生可以让面试官看到自己的实际能力和潜力，增加自己的竞争力和获得工作的机会。