党纪的四种处理方式
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-27
一、第一种形态，让“红红脸、出出汗”成为常态。
适用情形：1、有苗头性、倾向性问题，经初步核实或谈话函询，虽然无违纪事实，但是需要提醒、批评的；2.虽然未发现违纪事实，或者反映的问题难以查证，但是，尚不能完全排除存在的问题可能性；3.存在一定问题，虽不涉及违纪，但造成一定不良影响或后果，需要提醒、批评的；4.有违纪事实，但情节轻微，不需要追究纪律责任的，或者由第二种形态转化，可免于纪律轻处分、组织处理的；5.有问责情形，情节轻微，不需要党纪处分、组织处理的；6.综合考核考评结果较差，以及巡视巡查、考核考察反馈问题整改不力，需要提醒、批评的；7.其他需要提醒、批评的问题。
处理方式：1.谈话函询了结；2.“面对面”初步核实了结；3.谈话提醒；4.警示谈话；5.批评教育；6.纠正或责令停止违纪行为；7.责成退出违纪所得；8.限期整改；9.责令作出口头或书面检查；10.召开民主生活会批评帮助；11.责令公开道歉（检讨）；12.通报（通报批评）；13.诫勉（诫勉谈话）14.其他批评教育类措施。上述方式，可单独事宜，也可合并使用
二、第二种形态，党纪轻处分，组织调整成为违纪处理的大多数。
适用情形：1.有违纪行为，需要给予纪律轻处分，或者单独给予组织调整的；2.给予纪律轻处分，因不宜在现岗位继续工作或者不宜继续担任领导职务，需要给予组织调整的；3.有问责情形，需要给予纪律处分、组织调整的；4.诫勉谈话后，没有改正或改正不明显，需要督促纠正并给予组织调整的；违纪情节轻微，经批评教育后，仍不改正，需要给予纪律轻处分、组织调整的；5.经综合考量，有从轻减轻情节，需要由第三种形态转化为第二种形态处理的；6.有一般违纪行为，需要给予纪律轻处分、组织调整的。
处理方式：1.党内警告；2.党内严重警告；3.行政警告；4.行政记过；5.行政记大过；6.行政降级；7.取消荣誉称号；8.撤销政协委员资格；9.终止（罢免、撤销、责令辞去）人大代表资格；10.取消预备党员资格；11.取消（罢免）当选资格；12.终止党代表资格；13.停职（停职检查）；14.调整（调离）职务（岗位）；15.免职；16.引咎辞职；17.责令辞职；18.改任非领导职务；19.安排提前退休；20降低退休待遇；21.其他组织调离类措施。上述方式，可单独事宜，也可合并使用。
三、第三种形态，党纪重处分，重大职务调整的成为少数。
适用情形：1.有严重违纪行为，尚不涉法，需要给予纪律重处分、重大职务调整的；2.有问责情形，需要给予纪律重处分，重大职务调整的；3.经综合考量，有从重加重情节，需要由第二种形态转化为第三种形态处理的；4.严重违纪涉嫌违法，经综合考量，有从轻减轻情节，需要由第四种形态转化为第三种形态处理的；5.因犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚，需要给予纪律重处分、重大职务调整的；6.经司法机关判处轻刑或者单处附加刑，需要予以开除党籍、开除公职之外纪律重处分、重大职务调整的。
处理方式：1.撤销党内职务；2.留党察看；3.开除党籍；4.行政撤职；5.行政开除（开除公职）；6.降职；7.取消退休待遇；8.解聘；9.解除劳动合同；10.辞退；11.组织出名（劝退）；12.其他重大调整类措施。上述方式，可单独事宜，也可合并使用。
四、第四种形态，严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
适用情形：1.因严重违纪涉嫌违法，需要给予开除党籍、开除公职处分，并移交司法机关处理的；2.因问责情形涉嫌违法，需要移送司法机关处理，并给予开除党籍、开除公职处分的；3.经司法机关判处刑罚，需要给予开除党籍、开除公职处分的。
处理方式：1.作出开除党籍、开除公职处分，移送司法机关处理；2.司法机关判处刑罚，需要给予“双开”处理的。
【法律依据】
《中国共产党纪律处分条例》
第八条对党员的纪律处分种类：
（一）警告；
（二）严重警告；
（三）撤销党内职务；
（四）留党察看；
（五）开除党籍。
第九条对于违犯党的纪律的党组织，上级党组织应当责令其作出检查或者进行通报批评。对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以：
（一）改组；
（二）解散。
第十条党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
纪检监察四种形态
答：1、党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态 处置方式为：提醒谈话、批评教育、通报批评、书面（口头）诫勉、责令限期整改等。2、党纪轻处分和组织处理要成为大多数 处置方式为：党内警告、党内严重警告等2项党纪轻处分。警告、记过、记大过、降级等4项政务轻处分，以及...
监督执纪四种形态是哪四种
答：4. 司法追究 司法追究是指将涉嫌犯罪的违纪干部移送司法机关依法追究刑事责任。对于涉嫌犯罪的违纪问题，纪检监察机关应当及时移交公安机关依法处理，将其纳入刑事司法程序，由司法机关进行审判和裁决。司法追究是对犯罪行为的最高追究形态，是打击腐败的重要手段，也是维护党纪国法的重要保证。这四种形态构成了...
监督执纪的4种形态是指
答：监督执纪的四种形态如下：1. 第一种形态：这是指经常性的批评与自我批评、约谈函询，让党员干部面临“红红脸、出出汗”的压力，将其作为常态。2. 第二种形态：在党纪方面，轻处分如党内警告、党内严重警告等，以及组织调整，成为处理违纪行为的主要方式。政务方面，包括警告、记过、记大过、降级等轻处分...
监督执纪的四种形态是指什么?
答：3. 第三种形态：对于较为严重的违纪行为，采取党纪重处分或重大职务调整的方式。这种形态表明，对于违纪行为，不能姑息迁就，必须严肃处理，以维护党的纪律和形象。4. 第四种形态：对于严重违纪且涉嫌违法的党员干部，进行立案审查。这种形态是对于极少数严重违纪者的严厉打击，展现了对腐败行为的零容忍态度...
监督执纪的四种形态
答：1. 第一种形态：常态化地进行批评与自我批评、约谈函询，让党员干部在日常工作生活中常见到“红脸出汗”的场景，以此作为预防违纪问题的常规手段。这种形态侧重于对党员干部身上出现的轻微违纪问题的早期警示和纠正。2. 第二种形态：对于违纪行为，普遍采取党纪轻处分或组织调整的方式进行处理。这种形态适用...
处理处分四种形态分类
答：3. 第三种形态指标共包含12项，包括：撤销党内职务、留党察看、开除党籍等3项党纪重处分，行政撤职、行政开除等2项政纪重处分，降职、取消退休待遇、解聘、解除劳动合同、辞退、组织除名(劝退)、其他重大职务调整类措施等7项组织措施。4. 第四种形态共包含2项，包括：纪检监察机关立案审查后移送司法机关...
监督执纪四种形态适用情形及处理方法
答：处理方法包括谈话函询了结和“面对面”初步核实了结，以及经审查调查后仅给予提醒谈话、警示谈话、批评教育、纠正或责令停止违纪违法行为、责成退缴违纪违法所得、限期整改、责令作出口头或书面检查、召开民主生活会批评帮助、责令公开道歉（检讨）、通报（通报批评）。2. 党纪轻处分和组织处理要成为大多数。
纪检四种形态哪四种
答：纪检工作的“四种形态”具体包括以下内容：1. 常态化地进行批评与自我批评以及约谈函询，让党员干部经常性地面临纪律约束，实现常态化管理，使得‘红红脸、出出汗’成为一种工作常态。2. 对于违纪行为，主要采取党纪轻处分和组织调整的方式进行处理，这成为了大多数情况下的首选措施。3. 党纪重处分和重大...
公职人员追责的四种方式
答：组织处理、党纪政务处分、追究法律责任、其他处理方式。1、组织处理：对负有直接责任、主要领导责任、重要领导责任的公职人员，可以采取工作约谈、谈话提醒、批评教育、责令检查、通报批评、诫勉谈话等处理措施。对于失职失责、危害较重，不适宜继续担任现职的人员，可以采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职...
党纪处分四种形态
答：法律分析：四种形态为： 第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数；第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；第四种：而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。法律依据：《中国共产党纪律处分...
适用情形：1、有苗头性、倾向性问题，经初步核实或谈话函询，虽然无违纪事实，但是需要提醒、批评的；2.虽然未发现违纪事实，或者反映的问题难以查证，但是，尚不能完全排除存在的问题可能性；3.存在一定问题，虽不涉及违纪，但造成一定不良影响或后果，需要提醒、批评的；4.有违纪事实，但情节轻微，不需要追究纪律责任的，或者由第二种形态转化，可免于纪律轻处分、组织处理的；5.有问责情形，情节轻微，不需要党纪处分、组织处理的；6.综合考核考评结果较差，以及巡视巡查、考核考察反馈问题整改不力，需要提醒、批评的；7.其他需要提醒、批评的问题。
处理方式：1.谈话函询了结；2.“面对面”初步核实了结；3.谈话提醒；4.警示谈话；5.批评教育；6.纠正或责令停止违纪行为；7.责成退出违纪所得；8.限期整改；9.责令作出口头或书面检查；10.召开民主生活会批评帮助；11.责令公开道歉（检讨）；12.通报（通报批评）；13.诫勉（诫勉谈话）14.其他批评教育类措施。上述方式，可单独事宜，也可合并使用
二、第二种形态，党纪轻处分，组织调整成为违纪处理的大多数。
适用情形：1.有违纪行为，需要给予纪律轻处分，或者单独给予组织调整的；2.给予纪律轻处分，因不宜在现岗位继续工作或者不宜继续担任领导职务，需要给予组织调整的；3.有问责情形，需要给予纪律处分、组织调整的；4.诫勉谈话后，没有改正或改正不明显，需要督促纠正并给予组织调整的；违纪情节轻微，经批评教育后，仍不改正，需要给予纪律轻处分、组织调整的；5.经综合考量，有从轻减轻情节，需要由第三种形态转化为第二种形态处理的；6.有一般违纪行为，需要给予纪律轻处分、组织调整的。
处理方式：1.党内警告；2.党内严重警告；3.行政警告；4.行政记过；5.行政记大过；6.行政降级；7.取消荣誉称号；8.撤销政协委员资格；9.终止（罢免、撤销、责令辞去）人大代表资格；10.取消预备党员资格；11.取消（罢免）当选资格；12.终止党代表资格；13.停职（停职检查）；14.调整（调离）职务（岗位）；15.免职；16.引咎辞职；17.责令辞职；18.改任非领导职务；19.安排提前退休；20降低退休待遇；21.其他组织调离类措施。上述方式，可单独事宜，也可合并使用。
三、第三种形态，党纪重处分，重大职务调整的成为少数。
适用情形：1.有严重违纪行为，尚不涉法，需要给予纪律重处分、重大职务调整的；2.有问责情形，需要给予纪律重处分，重大职务调整的；3.经综合考量，有从重加重情节，需要由第二种形态转化为第三种形态处理的；4.严重违纪涉嫌违法，经综合考量，有从轻减轻情节，需要由第四种形态转化为第三种形态处理的；5.因犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚，需要给予纪律重处分、重大职务调整的；6.经司法机关判处轻刑或者单处附加刑，需要予以开除党籍、开除公职之外纪律重处分、重大职务调整的。
处理方式：1.撤销党内职务；2.留党察看；3.开除党籍；4.行政撤职；5.行政开除（开除公职）；6.降职；7.取消退休待遇；8.解聘；9.解除劳动合同；10.辞退；11.组织出名（劝退）；12.其他重大调整类措施。上述方式，可单独事宜，也可合并使用。
四、第四种形态，严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
适用情形：1.因严重违纪涉嫌违法，需要给予开除党籍、开除公职处分，并移交司法机关处理的；2.因问责情形涉嫌违法，需要移送司法机关处理，并给予开除党籍、开除公职处分的；3.经司法机关判处刑罚，需要给予开除党籍、开除公职处分的。
处理方式：1.作出开除党籍、开除公职处分，移送司法机关处理；2.司法机关判处刑罚，需要给予“双开”处理的。
【法律依据】
《中国共产党纪律处分条例》
第八条对党员的纪律处分种类：
（一）警告；
（二）严重警告；
（三）撤销党内职务；
（四）留党察看；
（五）开除党籍。
第九条对于违犯党的纪律的党组织，上级党组织应当责令其作出检查或者进行通报批评。对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以：
（一）改组；
（二）解散。
第十条党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
答：1、党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态 处置方式为：提醒谈话、批评教育、通报批评、书面（口头）诫勉、责令限期整改等。2、党纪轻处分和组织处理要成为大多数 处置方式为：党内警告、党内严重警告等2项党纪轻处分。警告、记过、记大过、降级等4项政务轻处分，以及...
答：4. 司法追究 司法追究是指将涉嫌犯罪的违纪干部移送司法机关依法追究刑事责任。对于涉嫌犯罪的违纪问题，纪检监察机关应当及时移交公安机关依法处理，将其纳入刑事司法程序，由司法机关进行审判和裁决。司法追究是对犯罪行为的最高追究形态，是打击腐败的重要手段，也是维护党纪国法的重要保证。这四种形态构成了...
答：监督执纪的四种形态如下：1. 第一种形态：这是指经常性的批评与自我批评、约谈函询，让党员干部面临“红红脸、出出汗”的压力，将其作为常态。2. 第二种形态：在党纪方面，轻处分如党内警告、党内严重警告等，以及组织调整，成为处理违纪行为的主要方式。政务方面，包括警告、记过、记大过、降级等轻处分...
答：3. 第三种形态：对于较为严重的违纪行为，采取党纪重处分或重大职务调整的方式。这种形态表明，对于违纪行为，不能姑息迁就，必须严肃处理，以维护党的纪律和形象。4. 第四种形态：对于严重违纪且涉嫌违法的党员干部，进行立案审查。这种形态是对于极少数严重违纪者的严厉打击，展现了对腐败行为的零容忍态度...
答：1. 第一种形态：常态化地进行批评与自我批评、约谈函询，让党员干部在日常工作生活中常见到“红脸出汗”的场景，以此作为预防违纪问题的常规手段。这种形态侧重于对党员干部身上出现的轻微违纪问题的早期警示和纠正。2. 第二种形态：对于违纪行为，普遍采取党纪轻处分或组织调整的方式进行处理。这种形态适用...
答：3. 第三种形态指标共包含12项，包括：撤销党内职务、留党察看、开除党籍等3项党纪重处分，行政撤职、行政开除等2项政纪重处分，降职、取消退休待遇、解聘、解除劳动合同、辞退、组织除名(劝退)、其他重大职务调整类措施等7项组织措施。4. 第四种形态共包含2项，包括：纪检监察机关立案审查后移送司法机关...
答：处理方法包括谈话函询了结和“面对面”初步核实了结，以及经审查调查后仅给予提醒谈话、警示谈话、批评教育、纠正或责令停止违纪违法行为、责成退缴违纪违法所得、限期整改、责令作出口头或书面检查、召开民主生活会批评帮助、责令公开道歉（检讨）、通报（通报批评）。2. 党纪轻处分和组织处理要成为大多数。
答：纪检工作的“四种形态”具体包括以下内容：1. 常态化地进行批评与自我批评以及约谈函询，让党员干部经常性地面临纪律约束，实现常态化管理，使得‘红红脸、出出汗’成为一种工作常态。2. 对于违纪行为，主要采取党纪轻处分和组织调整的方式进行处理，这成为了大多数情况下的首选措施。3. 党纪重处分和重大...
答：组织处理、党纪政务处分、追究法律责任、其他处理方式。1、组织处理：对负有直接责任、主要领导责任、重要领导责任的公职人员，可以采取工作约谈、谈话提醒、批评教育、责令检查、通报批评、诫勉谈话等处理措施。对于失职失责、危害较重，不适宜继续担任现职的人员，可以采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职...
答：法律分析：四种形态为： 第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数；第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；第四种：而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。法律依据：《中国共产党纪律处分...
