重病补助有多少钱
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
重病补助的金额如下：
1、低保户的大病救助最高金额可达每年2万元，需提供低保证明；
2、非低保户的大病救助，年医疗花费需达到1.5万元以上，最高可获5000元补助。
重病补助的支付流程：
1、患者确诊为重大疾病，并取得医院出具的诊断证明；
2、患者或家属向所在地的社会保障机构提交申请，并提供相关证明材料；
3、社会保障机构对提交的材料进行审核，确认是否符合重病补助的条件；
4、审核通过后，社会保障机构会根据规定的标准计算补助金额，并进行发放；
5、患者或家属收到补助金后，可用于支付医疗费用或作为生活补助。
综上所述，重病补助政策规定低保户可获得最高2万元的大病救助，需出示低保证明，而非低保户在年医疗费用超过1.5万元的情况下，可申请最多5000元的补助。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
第二十六条
职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
重大疾病有陪护费吗?
答：一、大病陪护有补助吗 医疗补助设起付线，按比例补助，重点补助大病患者。自费费用在5至10万元的，5万元以上至10万元部分按50%补助；自费费用在10至15万元的，10万元以上至15万元部分按80%补助；自费费用在15至20万元的，15万元以上至20万元部分按85%补助；自费费用在20至30万元的，20万元以上至30...
住院报销、住院补贴、重病补贴具体是怎么保险的,金额是多少?
答：您好：住院报销是指被保险人因疾病或意外伤害事故需住院治疗，保险公司对被保险人住院期间实际发生的医药费、床位费，检查检验费等等按有关规定一定比例报销。住院补贴是对住院期间按实际的住院天数每天补偿的额度，有每日30、50、80、100、150、200元等看您所投保的档次，不影响住院费用的报销。重病补贴是...
医疗补助金怎么计算
答：工作人员疾病的“劳动法”的实施意见或非工伤待遇由企业按照有关规定支付病假工资或疾病津贴费，病假工资或疾病津贴费支付可以低于当地最低工资标准，在规定的医疗期内，但不低于最低工资标准的80%。医疗补助费的计算方法患重病和绝症的，还应该增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患...
农村一级残疾人每月补贴多少钱一个月
答：法律分析：农村一级残疾补助：1、重残定补：每人每月200元；2、医疗康复费(低保定补)：补助标准为每人100元；3、子女教育补助：无法缴交学杂费，补助标准为1000至3000元；4、安装假肢、矫形器，实施肢残手术等，无法支付费用的，补助标准为1000至3000元；5、住房补贴：1000至3000元；6、突发重病住院或...
困难职工补助的标准是多少?
答：（二）残疾子女补助。有残疾证的，每年补助2000元；符合残疾子女补助条件第二种情况 的，每年补助1000元。（三）央务助学补助。高中生一次性补助2000元；大学生一次性补助3000—6000元。（四）重大疾病补助。按其自费医疗费用数额确定补助标准。医药费用中自费部分支出在10 万元—20万元的，补助标准为1—2...
医疗补助费的支付标准
答：法律分析：普通伤病的，企业应发给不少于六个月工资的医疗补助费；患重病的，企业应发给不少于九个月工资的医疗补助费；患绝症的，企业应发给不少于12个月工资的医疗补助费。至于何谓重病或者绝症，法规并没有明确规定，但是根据《关于贯彻执行＜劳动法＞若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）规定来看，...
劳动法员工重病赔偿标准
答：(2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。对患重病和绝症者,用人单位还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医...
低保家庭中一个是重病,一个是精神二级残疾国家一年补助多少钱?
答：一个是重病一个是二级残疾，就看国家给你家的是几类底保了，像你这种情况应该最底不底于二类！一类底保每人每月是375元，一年4500元！二类是350元，一年4200元！全家有几口人这乘几！
在工作地方患重病怎么补助
答：综上所述，在工作期间患重病的劳动者可以享受相应的医疗补助和工伤保险待遇，以保障其基本医疗需求和合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：“劳动者在患病或者负伤期间，其合法权益受到侵害的，有权依法获得医疗救治和经济补偿。”《中华人民共和国社会保险法》第二十八条规定：“符合...
芜湖医疗补助金(现在的标准是每月 434.1 元吗)。什么是医疗补助金?
答：医疗补助金标准是：普通伤病的，企业应发给不少于6个月工资的医疗补助费；患重病的，企业应发给不少于9个月工资的医疗补助费；患绝症的，企业应发给不少于12个月工资的医疗补助费。至于何谓重病或者绝症，法规并没有明确规定，但是根据《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）规定...
1、低保户的大病救助最高金额可达每年2万元，需提供低保证明；
2、非低保户的大病救助，年医疗花费需达到1.5万元以上，最高可获5000元补助。
重病补助的支付流程：
1、患者确诊为重大疾病，并取得医院出具的诊断证明；
2、患者或家属向所在地的社会保障机构提交申请，并提供相关证明材料；
3、社会保障机构对提交的材料进行审核，确认是否符合重病补助的条件；
4、审核通过后，社会保障机构会根据规定的标准计算补助金额，并进行发放；
5、患者或家属收到补助金后，可用于支付医疗费用或作为生活补助。
综上所述，重病补助政策规定低保户可获得最高2万元的大病救助，需出示低保证明，而非低保户在年医疗费用超过1.5万元的情况下，可申请最多5000元的补助。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
第二十六条
职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
答：一、大病陪护有补助吗 医疗补助设起付线，按比例补助，重点补助大病患者。自费费用在5至10万元的，5万元以上至10万元部分按50%补助；自费费用在10至15万元的，10万元以上至15万元部分按80%补助；自费费用在15至20万元的，15万元以上至20万元部分按85%补助；自费费用在20至30万元的，20万元以上至30...
答：您好：住院报销是指被保险人因疾病或意外伤害事故需住院治疗，保险公司对被保险人住院期间实际发生的医药费、床位费，检查检验费等等按有关规定一定比例报销。住院补贴是对住院期间按实际的住院天数每天补偿的额度，有每日30、50、80、100、150、200元等看您所投保的档次，不影响住院费用的报销。重病补贴是...
答：工作人员疾病的“劳动法”的实施意见或非工伤待遇由企业按照有关规定支付病假工资或疾病津贴费，病假工资或疾病津贴费支付可以低于当地最低工资标准，在规定的医疗期内，但不低于最低工资标准的80%。医疗补助费的计算方法患重病和绝症的，还应该增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患...
答：法律分析：农村一级残疾补助：1、重残定补：每人每月200元；2、医疗康复费(低保定补)：补助标准为每人100元；3、子女教育补助：无法缴交学杂费，补助标准为1000至3000元；4、安装假肢、矫形器，实施肢残手术等，无法支付费用的，补助标准为1000至3000元；5、住房补贴：1000至3000元；6、突发重病住院或...
答：（二）残疾子女补助。有残疾证的，每年补助2000元；符合残疾子女补助条件第二种情况 的，每年补助1000元。（三）央务助学补助。高中生一次性补助2000元；大学生一次性补助3000—6000元。（四）重大疾病补助。按其自费医疗费用数额确定补助标准。医药费用中自费部分支出在10 万元—20万元的，补助标准为1—2...
答：法律分析：普通伤病的，企业应发给不少于六个月工资的医疗补助费；患重病的，企业应发给不少于九个月工资的医疗补助费；患绝症的，企业应发给不少于12个月工资的医疗补助费。至于何谓重病或者绝症，法规并没有明确规定，但是根据《关于贯彻执行＜劳动法＞若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）规定来看，...
答：(2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。对患重病和绝症者,用人单位还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医...
答：一个是重病一个是二级残疾，就看国家给你家的是几类底保了，像你这种情况应该最底不底于二类！一类底保每人每月是375元，一年4500元！二类是350元，一年4200元！全家有几口人这乘几！
答：综上所述，在工作期间患重病的劳动者可以享受相应的医疗补助和工伤保险待遇，以保障其基本医疗需求和合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：“劳动者在患病或者负伤期间，其合法权益受到侵害的，有权依法获得医疗救治和经济补偿。”《中华人民共和国社会保险法》第二十八条规定：“符合...
答：医疗补助金标准是：普通伤病的，企业应发给不少于6个月工资的医疗补助费；患重病的，企业应发给不少于9个月工资的医疗补助费；患绝症的，企业应发给不少于12个月工资的医疗补助费。至于何谓重病或者绝症，法规并没有明确规定，但是根据《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）规定...
