感情问题：老板总是当着得力女下属的面前对自己的老婆凶？为什么？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-27
感情问题：老板有很多下属，对他们都很生疏很平静，但是只有见到一个下属的时候两个人互怼？
可能有以下两个方面的原因：一方面是这个老板在杀鸡给猴看，他是故意做给这位女下属看的，因为他对她有些不满。再要么就是这个老板想要在这位女下属面前证明，他其实跟自己的老婆感情并不是很好，他之所以要这样，是因为他喜欢这个女下属。
这个老板对这个得力的下属有想法，他要在女下属的面前故意造成一种对老婆不好的假象，他们的婚姻不和谐，这样他就可以对女下属展开进攻，达到自己暗中占有对方的目的。当然他也想在女下属心中形成一种非常严厉的印象，造成对方虽然能干，但是也不能自持能干而不顺从老板的威势。
感情问题，老板总是当着得力下属的面面对自己的老婆胸，为什么？我觉得这个老板一定是非常得意他的女下属，想在他的女下属面前造成他和他的媳妇感情不和的这种局面这种现象，让女下属觉得老板对他的老婆不满意，这样给老板，像你下属的行为，找一个借口找一个理由，我觉得这样的老板是不正常的。
你好，我来回答你提出的问题。你说的这件事情，我认为你应该从两个方面去看这件事情。一个，我认为这个老板他可能是对老婆的能力有想法，他特别喜欢女下属的能力，因此，老婆与女下属在一起时就凶老婆。另一个，我想这个老板他可能是喜欢上了女下属，因此，总是在女下属面前凶自己老婆。
女下属怎样与女上司相处好
答：2、避免与上司欣赏的男同事过于亲近：上司身边总是围绕着一些得力助手，对于深受女上司“宠幸”的男同事，请低调与之共事，除了工作的正常交流外，尽量不要私下过亲近。3、学会赞美上司：拥有一张巧嘴，是与上司和谐相处的神器。女性都是较为敏感与感情化的，往往偏爱具体的赞美。当女上司换上新衣服、新...
手下有位漂亮得力的女下属,是一种怎样的体验?
答：我手里有几个90个女孩。 90后有几个特征，一个是比较词，另一个是敢做得，说我会去，我不这样做，我根本不考虑后果。而女性面临着最大的问题，你看到年轻和美丽的女人会在潜意识中照顾更多，你不应该否认它，绝对是这样。这是一个人的人，和爱的人，一个美丽，年轻的女孩漂流，在工作中有点误...
女下属怎么处理好和男上司之间的关系?
答：就是因为没能够正确的对待女下属与男上司的关系,最后两败俱伤。 假如女下属与男上司都是单身,也是需要保持一定的距离,如果两个人真的是相爱,那么必须有一个人需要离开,或者换部门,否则因为他们私下的感情会影响工作上的决策,已经感情影响工作的判断,公平性等等问题。 假如女下属与男上司都有家庭或者一方有家庭,更...
感情问题:女下属为何这样?(详细看图)
答：女人无非就是金钱和爱情，那不是为了金钱，那就是为了爱情。
感情问题:我的女下属为何这样做?
答：这个女性是一个比较爱学习、比较喜欢尝试和拼搏的人，这很好啊，虽然家庭富裕，但是人家并没有躺在父母给的财富上坐享其成，而是想通过努力证明自己，追逐自己的梦想，我觉得很好！老板说她神秘，可能也是赞赏她吧。
感情问题:老板有很多下属,对他们都很生疏很平静,但是只有见到一个下属的...
答：题主好，互怼是要看是怎么一种怼法。如果是一种互开玩笑地怼，这无所谓，是老板表达与下属亲近的一种方式；如果是只要下属说什么，都喜欢怼，老是唱反调，说明老板在表达自己的不满了。但这个下属又是极为优秀的人，老板不会考虑裁掉她；不过老板要宣泄自己的情绪，所以选择了互怼。这里说明老板不...
男领导比女下属大15岁,有时会找她散步谈工作的事,偶尔会问下感情状况...
答：像这种情况下，一方面也许是把他当成孩子啦来关心照顾，另一方面也许根本就不是哪回事，只是领导出于个人目的来接近你，你不耍多加小心了
在职场中,什么样的领导不能跟?
答：这种人，要么是非常虚荣，但是作为一个领导，肯定是另有目的！第四，在自己上司面前袒腹示弱。在别人面前自揭伤疤、自曝其丑，其实是一种表示信任和忠诚的行为。但是，如果总是找某个特定对象诉苦，如果是异性之间，往往牵扯到感情问题。如果是下级对上级，往往就是在博取上级的信任，解除上级的警觉。比如...
老板喜欢上女下属怎么办?
答：而你就不同了，工作能力突出，帮衬着解决了公司不少问题是得力干将，而且还特别善解人意，外在条件好，还特别有品位，要是我老婆像你这样那我的人生就完美了“，诸如此类的话。对于目前和老板的关系，闺蜜持若即若离的态度，她不会去破坏老板的家庭，反而还会在老板表达对自己老婆不满的时候适当的帮着...
工作中真有比女下属大二十岁,和她非亲非故,就看着女下属值得培养,不求...
答：我相信：世界之大无奇不有。所以我也相信的确有这种“没有任何杂念，一心只想着如何培养人才”的伯乐型男领导。既然比女下属大20岁，男领导至少也40岁了，可以说在职场摸爬滚打了十几年，一步步从底层想辛辛苦苦爬到了领导的位置，自然之道人才的重要性，所以心无旁骛的培养女下属，还是有可能的。
题主好，互怼是要看是怎么一种怼法。
如果是一种互开玩笑地怼，这无所谓，是老板表达与下属亲近的一种方式；
如果是只要下属说什么，都喜欢怼，老是唱反调，说明老板在表达自己的不满了。
但这个下属又是极为优秀的人，老板不会考虑裁掉她；不过老板要宣泄自己的情绪，所以选择了互怼。
这里说明老板不是特别大度的人，性格其实有点小偏激。
但从另一角度看，下属对老板提出反对意见的时候，是不是没有顾忌到场合问题呢？
大多数老板并不喜欢唯唯诺诺的下属，有个性敢于提建议的下属反而更能得到老板们的赏识。但老板也是人，有七情六欲，也比一般人更要面子。所以下属敢于提建议是好事，但要注重场合，说俗气点就是要给老板面子。
有些话适合在私下场合说，有些话要在公众场合说，这里面的度需要把握好。
相信把握好度，老板心情不仅愉悦，会更觉得下属亲切和信任。
当然就不会再出现互怼的局面了。
希望我的解答能够帮助到各位朋友。如果您觉得能够有所获益，麻烦您点个赞或采纳。谢谢！
因为这个老板对这个女下属有意思，想跟他透露一个信息，那就是自己跟老婆的感情不好，甚至有可能会离婚，所以才会这么凶。一方面有讨好女下属的意思，另外一方面也表现一下自己的那大男子气魄。
可能有以下两个方面的原因：一方面是这个老板在杀鸡给猴看，他是故意做给这位女下属看的，因为他对她有些不满。再要么就是这个老板想要在这位女下属面前证明，他其实跟自己的老婆感情并不是很好，他之所以要这样，是因为他喜欢这个女下属。
这个老板对这个得力的下属有想法，他要在女下属的面前故意造成一种对老婆不好的假象，他们的婚姻不和谐，这样他就可以对女下属展开进攻，达到自己暗中占有对方的目的。当然他也想在女下属心中形成一种非常严厉的印象，造成对方虽然能干，但是也不能自持能干而不顺从老板的威势。
感情问题，老板总是当着得力下属的面面对自己的老婆胸，为什么？我觉得这个老板一定是非常得意他的女下属，想在他的女下属面前造成他和他的媳妇感情不和的这种局面这种现象，让女下属觉得老板对他的老婆不满意，这样给老板，像你下属的行为，找一个借口找一个理由，我觉得这样的老板是不正常的。
你好，我来回答你提出的问题。你说的这件事情，我认为你应该从两个方面去看这件事情。一个，我认为这个老板他可能是对老婆的能力有想法，他特别喜欢女下属的能力，因此，老婆与女下属在一起时就凶老婆。另一个，我想这个老板他可能是喜欢上了女下属，因此，总是在女下属面前凶自己老婆。
答：2、避免与上司欣赏的男同事过于亲近：上司身边总是围绕着一些得力助手，对于深受女上司“宠幸”的男同事，请低调与之共事，除了工作的正常交流外，尽量不要私下过亲近。3、学会赞美上司：拥有一张巧嘴，是与上司和谐相处的神器。女性都是较为敏感与感情化的，往往偏爱具体的赞美。当女上司换上新衣服、新...
答：我手里有几个90个女孩。 90后有几个特征，一个是比较词，另一个是敢做得，说我会去，我不这样做，我根本不考虑后果。而女性面临着最大的问题，你看到年轻和美丽的女人会在潜意识中照顾更多，你不应该否认它，绝对是这样。这是一个人的人，和爱的人，一个美丽，年轻的女孩漂流，在工作中有点误...
答：就是因为没能够正确的对待女下属与男上司的关系,最后两败俱伤。 假如女下属与男上司都是单身,也是需要保持一定的距离,如果两个人真的是相爱,那么必须有一个人需要离开,或者换部门,否则因为他们私下的感情会影响工作上的决策,已经感情影响工作的判断,公平性等等问题。 假如女下属与男上司都有家庭或者一方有家庭,更...
答：女人无非就是金钱和爱情，那不是为了金钱，那就是为了爱情。
答：这个女性是一个比较爱学习、比较喜欢尝试和拼搏的人，这很好啊，虽然家庭富裕，但是人家并没有躺在父母给的财富上坐享其成，而是想通过努力证明自己，追逐自己的梦想，我觉得很好！老板说她神秘，可能也是赞赏她吧。
答：题主好，互怼是要看是怎么一种怼法。如果是一种互开玩笑地怼，这无所谓，是老板表达与下属亲近的一种方式；如果是只要下属说什么，都喜欢怼，老是唱反调，说明老板在表达自己的不满了。但这个下属又是极为优秀的人，老板不会考虑裁掉她；不过老板要宣泄自己的情绪，所以选择了互怼。这里说明老板不...
答：像这种情况下，一方面也许是把他当成孩子啦来关心照顾，另一方面也许根本就不是哪回事，只是领导出于个人目的来接近你，你不耍多加小心了
答：这种人，要么是非常虚荣，但是作为一个领导，肯定是另有目的！第四，在自己上司面前袒腹示弱。在别人面前自揭伤疤、自曝其丑，其实是一种表示信任和忠诚的行为。但是，如果总是找某个特定对象诉苦，如果是异性之间，往往牵扯到感情问题。如果是下级对上级，往往就是在博取上级的信任，解除上级的警觉。比如...
答：而你就不同了，工作能力突出，帮衬着解决了公司不少问题是得力干将，而且还特别善解人意，外在条件好，还特别有品位，要是我老婆像你这样那我的人生就完美了“，诸如此类的话。对于目前和老板的关系，闺蜜持若即若离的态度，她不会去破坏老板的家庭，反而还会在老板表达对自己老婆不满的时候适当的帮着...
答：我相信：世界之大无奇不有。所以我也相信的确有这种“没有任何杂念，一心只想着如何培养人才”的伯乐型男领导。既然比女下属大20岁，男领导至少也40岁了，可以说在职场摸爬滚打了十几年，一步步从底层想辛辛苦苦爬到了领导的位置，自然之道人才的重要性，所以心无旁骛的培养女下属，还是有可能的。
