你应聘到一家公司由于原因你还没有正式入职公司聚餐叫你应不应该应不应该去？
接到面试通知，但是后来不想去了，应该在面试前一至三天用电话或电子邮件婉转地通知对方。
不想去参加的面试婉拒方法：
1、一个诚恳的电话。不要通过邮件的形式去说明自己的原因，除了投递简历的邮件，HR一般不会去查看其它的邮件信息，因为现在的垃圾邮件实在是太多了。直接打电话去跟用人单位说是最好的选择，不要觉得害怕或者是什么，用接到面试通知的那个电话，就可以直接的找到用人单位的HR。
2、打电话的时间。可以看一下接到面试通知的电话是什么时候打来的，一般在那个时候，HR都会在电话前面。还有就是一定要在上班的时间给HR打电话，因为很多的职场都不愿意在下班的时间接到工作上的电话，并且那个时候也找不到HR，通知求职者面试的电话一般都是公司内的电话，下班之后是一定不会被带回家的。
3、打电话的语气一定要有礼貌并且带着歉意。既然是自己毁约，那么说话的语气一定要注意了。首先是在接电话的时候表明自己的身份和用意，尽量的委婉一些，并且自己的理由一定要充分，要注意观察HR的态度，如果觉得比较尴尬那就应该尽早挂断电话。
每当我们进入新的职场之后，都相当于进入一个我们不熟悉的社会，在这个社会中想要谋生存图发展，就需要我们灵活运用的脑子和积极上进的工作能力，只有努力认真，才能让自己走的越来越高，才能让自己不被别人区别对待，受到各种各样的委屈。但是在进入新公司的时候，其实自己有很强的工作能力作为一个新人，难免会受到别人的区别对待，因为别人跟你不熟，也不知道你是怎样的人不敢轻易跟你去打交道，如果出现入职两个星期，公司聚餐，不叫你中秋福利也没有，这样的公司你不能急着去辞职，要继续干下去。了解他们，如果他们真是那种用歧视的眼光看待你的话，就没必要留下去了。
首先你是新人，肯定会吃很多的大亏。刚入职两星期的公司，你还是算一个新人，根本还没有摸清楚这个公司有着怎样的套路。而且聚餐的时候如果跟你一块进来的新人受到邀请。你却没有受到邀请的话。那么这就是一定有问题。如果是都是新人没有被邀请到的话，那就不必纠结了。
接下来你需要再继续干一段时间，如果跟他们熟了以后了解他们的为人。然后在聚餐的时候仍然不叫你，那么他们从心里就不认同你的工作能力和人品，那么你就可以选择离开这个公司，不值得留下去。
所以说需要去客观的判断自己所处在的位置。
应聘了，虽然还没有正式入职，如果公司的其他的相关人员，特别是相关的领导邀请你参加他们的聚餐，你就可以去参加。在聚餐时，也就能够趁机的从聚餐员工的口中了解一下这个用人单位的真实情况。
如果在我还没有入职之前，他们就邀请我一起去聚餐的话，我还是应该要去的，因为这个也是认识新同事们的一个方法
应聘到一家公司，由于一些原因，还没有正式入职，公司聚餐叫你，如果你自己事情很忙，那么就可以推掉。如果没有事情，有时间的话，应该去，这是很正常的，因为毕竟马上就要入职工作，就要和员工同事们相处了。借这个机会事先了解一下也很好。
既然你入职了
那么就是公司员工
除非你不想去了
不然人家叫你就应该i去
这是集体活动，是你融入集体的机会
答：一、主因这些因素是我不录用你的主要因素。1、盛气凌人、傲慢在面试过程中,你态度傲慢、说话咄咄逼人,感觉我是应聘者,你是反而面试者。当我问及公司的培训体系是如何完善的,你告诉我公司的培训体系一直很完善,根本不用你再去完善它。当我问你有没有开发过培训课件时,你告诉我公司的培训课件都开发的很完备了,...
答：现在有部分企业是这样的，年前囤积人才，年后使用，因为很多公司的员工都会等企业发完年终奖之后，年后考虑新的工作机会，所以开年会出现很多员工离职的情况，为了预防这样的情况，企业就会在年前囤积一些人才，出现这种情况就算企业要你也不会要求你现在去上班，所以你大可去面试别的企业。
答：人家问你找了多久工作时你就不应该说找了好久，你那样回答又没有一个自我解释，怎么解释都解释不通；如果后续有公司问到的话就说这里是应聘的第二家公司，上一家由于待遇没谈拢所以没去，不管应聘哪家公司公司都是这样说，当然，真正的第一家的除外，谢谢 ...
答：看起来好像是没有办法的事，岂不知这样的答案会让面试官觉得你对工作是完全不上心不在乎的，任何一点小小的阻碍都能让你毫不犹豫地辞职，那公司还能指望你以后做成什么事呢？2、第二重境界：用一些无太大意义的官方说辞 跟老东家提离职的时候，我们常常会用一个非常官方的说辞：个人原因。如果说老东...
答：国家是不允许以招工培训的名义收取培训费的，只能以提供专业培训、签订服务期限来培训。可你的合同未签、职位未定、薪酬未定，怎么能签订服务期限呢，没有劳动合同，那培训协议应该无效。但如果公司真是规矩办事，你想离开，还是应该协商一下支付一定的培训费用。谈不成可以去劳动争议仲裁机构调解。
答：得到面试拒绝的理由后我会怎样改变自己，我会从面试拒绝我的理由里面找出我自己的缺点，然后改正我的缺点，同时还会在没有工作的时候看书，运动，丰富自己，提升自己的体能与修养，争取在下一次面试的时候加油，能够不被淘汰。
答：你应聘是可以的，但这要看这家公司的HR招聘的规则了。比如说有的公司是可以一人多投的，而且会进行考核。但有的公司是不会的。所以你可以随便的应聘，但至于对方会不会聘用你，不好说。一般正规的企业，看重一个人的潜力，在面试的时候会推荐你去其他岗位。但这类企业比较少。
答：人家一定认为你经验有点欠缺，关于薪酬问题肯定要问清楚，这个必须的。没关系，新人都是这样，下次就有经验啦，呵呵 三是继续投递，邂逅下家。焦虑的等待，不如继续投递简历，努力寻找下一个目标公司，提高命中概率。呵呵，好多求职者，都是同时面试几个，同时拿到几个offer，那样人家就不担心，还可以做...
答：你多了解这个公司的情况，细心观察会看出有问题的公司的，但现在很多人对很明显的骗术都无法区分，让人心疼。
答：世界这么大，每一家招骋的公司都是自身的小算盘，每一位应聘求职的考生都是有自身的功能和需求。这类配对，不比谈对象非常容易。假如你找秋香一周没进度，可能你还会找吧。那麼应聘求职一样的，必须毅力的。校园招聘，通常必须3个月时长，6个月也许多。因此再次找。你也了解，由于新冠疫情的产生，...
