办理入职手续需要什么材料
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-23
法律分析：入职应办资料的有：新员工入职需按要求详细填写员工登记表并提供详细的成长背景等资料；交验各种证件，有工作经历的需提供原单位解除或终止劳动合同的证明或离职证明；新员工入职须签订试用期协议、保密协议等。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
答：2. 提供近期一寸免冠照片三张。3. 身份证原件或户口簿复印件。4. 学历和学位证书原件，若您目前是学生，请提供学生证原件。5. 如有相关资历或资格证件，请携带原件。6. 提供与原单位解除或终止劳动合同的证明。7. 提交体检合格证明。8. 在办理入职手续时，我们将与您签订劳动合同、保密协议以及职位...
答：3、医疗费用原始发票；4、住院病历的复印件盖医院公章：包括病案首页、长期医嘱和临时医嘱、出院记录等；5、医疗费用明细汇总表；6、出院证明；7、所在学院出据相关证明：放假、实习、休学证明写明原籍或实习地等。综上所述，入职的时候任何企业都需要办理新员工的手续，其中有签订合同、解决户口等等，...
答：身份证复印件会被用到的地方有：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等。一般来说，员工办理入职手续前需要提交的材料有以下几种：1、身份证(正反两面)复印件3份，户口本(户主及本人页)复印件1份;2、新入职员工原则上都...
答：办理入职的时候，一般需要提供劳动者的身份证明、简历、学历证书等材料；经单位审核无误的，可以为劳动者办理入职；并经双方协商一致后，可以及时订立书面的劳动合同。 1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络...
答：一、办理入职手续需要什么材料1、办理入职手续需要的材料：（1）员工个人简历一份；（2）身份证原件；（3）学历、学位证书原件；（4）盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明；（5）一寸彩色照片三张；（6）区级以上正规公办医院入职体检表一份；（7）入职登记表一份。2、法律依据：《中华人民共和...
答：新员工入职流程需要的材料如下：1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：2、一寸免冠照片3张；3、身份证原件或户口复印件；4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；5、资历或资格证件原件；6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；7、体检合格证明；8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明...
答：一、办理入职时候需要提供的材料有： 1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。 2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、 公积金...
答：新员工入职流程主要分为六个步骤：1、入职准备，接到《录用通知书》，要求准备入职材料。2、入职报到，按规定时间和要求办理入职手续。3、入职手续，递交入职材料，签订《劳动合同》。4、入职培训，进行相应职能专业技术培训。5、转正评估，满实习期时，由用人部门和人事部安排进行转正评估。6、入职结束，...
答：【法律分析】：1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：一寸免冠照片3张；身份证原件或户口复印件；学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；资历或资格证件原件；与原单位解除或终止劳动合同的证明；体检合格证明；与员工签订劳动...
答：需要以下材料：1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
