博士毕业后，是去企业好还是到高校当老师好？
其实有好几个原因，比如环境不适合，大公司有压力等等，下面再来具体说说。
第一，大多数读到博士的人，他们年纪差不多都是30岁左右
与年轻有为的本科生和研究生相比，奋斗的动力被削弱了，冲劲对企业的工作非常重要，因为无论企业有多大（除了一些国有企业），都不可避免地要以效率为指标，业绩，裁员和工作变动的压力是不可避免的。
第二，除了一些高技术研发职位所需的专业外，企业中的许多职位对专业知识的要求很低。然而，那些获得博士学位的人在细分的知识领域已经基本上达到了非常高的水平。这种知识水平在一些企业的某些岗位上可能被“浪费”。
第三，高等院校向学生传授专业知识，并有基于专业知识的职业晋升制度（职称），这更适合于在一定细分中拥有最高学历和专业知识的博士。
第四，虽然高校工资水平不高，但稳定，绩效和工作变动的压力远远小于企业，过去三个月漫长的冬夏假期在其他工作岗位上是没有的。如果是教书，时间就更自由了，一些应用专业人士，可以去社区兼职。
博士不愿进入大公司有实际原因。目前，大公司待遇确实不错，但大公司的工作压力相对较高。与大学相比，工作环境不那么简单，工作任务很重。此外，大公司的博士生数量相对较大，很多公司都是直接从这些人中招聘的，在大公司，这类型的人才其实也不值钱。所以他们更愿意去高校，那儿才能体现他们的价值。
随着社会的发展，国家的经济是蓬勃发展。社会现在需要各种类型的人才。尤其是高素质人才更是被各行业争夺的对象。有雄心壮志、有野心的人，这个时候确实是一个很好的发挥机会，但是并不排除也有一些人淡泊名利喜欢安稳，这就是每个人的选择。
职业规划方向不一样，来决定的。能够读博士说明了他的学术素质各方面都是比较优秀的，但是如果他选择了在学校当老师，而不从事在外面公司工作，这是什么原因？我给大家分析一下。
目前在大企业上班的话，他们的最基本的工资还是挺高的，至少有1万多以上，还有各种福利，都是让我们普通人特别渴望的，如果是按照年薪来的话，那么几十万几百万甚至都有这个有可能的是看公司对人才需求和公司发展的方向的决定的。
一个本来很优秀的博士成为了大家相争的人才，但是他进入了大公司工作之后，发现了职场上的残酷，而且公司给予那么高的丰厚的回报，肯定他也是需要的博士去完成的，可是如果是对于一些情商低、高智商的博士生来说他们面临职场上的各种阴谋和竞争，他承受不了这种压力，他选择回大学当老师，这个也是很正常的。
我有一个亲戚，他就是博士毕业就留校，我们都很奇怪，问他为什么要直接留校，而不是选择在外面大公司上班，他给我们的答复就是，虽然外面的世界很精彩，但是他的性格不适合，也不喜欢跟别人竞争，而是喜欢在学校当老师，而且老师他的工资也有1万多，还有各种福利，并且最重要的是假期，有不到三个月的假期可以让他完成他自己喜爱的旅游。
我认为不管是低学历人才或者是高学历人才，只要他们找到自己喜爱的方向，自己喜爱的职业，并且努力认真踏实的去为公司，或者是学校创造更多的利润，脚踏实地的去工作，每个人都有自己选择的原因，所以并不会认为哪个好或者是哪个更好，有些人从事的职业他是看中给予自己喜爱的工作，哪怕是钱多钱少，这个都没有太大的关系，有一些人他就是喜欢大公司这种竞争，这种压力，野心勃勃的去闯荡。
去高校可能轻松点，当大学老师不坐班，个人时间比较多。但是收入不是很高，一般地区，副教授，年薪也就4-5万左右。而且现在的高校对科研要求很变态，为了评职称，要求省部级项目，要求检索文章什么的，都比较变态。而且在高校，基本上发展空间不是很大。女孩去高校比较好，有时间教育孩子。去企业感觉还是本科比较多，企业好像不太喜欢学历高的。
如果相信自己的能力就去企业 不相信就去高校。。。
或者是看自己的兴趣，不想当老师，那就去企业吧，但是企业应该很累。
当老师，工资收入稳定，有假期和休假，但工资收入低，与企业相比低很多的！到企业工资高，但存大的失业风险也会大！
对于选择职业，以上是权衡的一些条件，但主要是看自己的兴趣！作为旁观者，只能分析，不能建议的！
博士毕业后，应当以博士研究课题为主要发展方向，确定去企业还是当老师。
1.博士阶段，主要是研究专业中的某一课题，并对这一课题具有较成熟的理论基础和研究方向。
2.从技术理论发展的角度，博士毕业后，应当去完成自己的研究课题。假如研究的课题方向是教育教学，最好是去当高校老师。假如研究的并非教育专业，最好是沿着研究的课题，去实现其技术和经济价值。
3.博士专业不同于一般的普通专业，是专业中的精髓。再跨一步就能引领本专业的前沿。所以，对专业课题不应当随意放弃，而应当沿着自己的博士课题继续发展，一般不存在改行的可能。
分析了一个常见的就业选择
答：2、去公司。有的人念完博士以后不想留在学术界，找不到好的professor的职位，所以就选择去公司。博士毕业生在就业上不如硕士容易，但是只要找到了工作，工资一般都会比硕士高。博士生都有自己很深入研究的小方向，一般过了最初的1-2年之后，往往是全身心地投入到小方向的研究里，一部分人的理论研究在...
答：1、在学术领域，有的人懂得发各种各样的好文章，知道学术圈的规则，那么留在高校是个不错的选择；2、在实际领域，有的人希望能看到自己的研究真正运用到实际，去企业是个好的选择；3、在个人的自由度中，留在高校的个人时间比较多，待遇水平也足以维持生活支出，好的高校可能还有各类福利；4、成长性...
答：女孩去高校比较好，有时间教育孩子。去企业感觉还是本科比较多，企业好像不太喜欢学历高的。
答：博士毕业之后去高校，目前去高校的门槛还是比较高的，博士直接毕业留高校，都只是师资博士后，需要经过一定的考核才能继续留校，大多数高校都需要有出国经历之后才能够进入高校。也就是说高校反而是一个相对较难进的单位。
答：3.去企业。现在一些注重研发的企业对于博士生的需求也比较大，给博士生的工资也非常不错，比如华为百万年薪招聘了8位博士一时间引发了热议，但是企业的特性就是压力非常大、要求多、人际关系等比较重要。4.读博后。一些博士生为了能够去更好的院校当老师只能无奈选择做博后。985院校招收年轻老师很多都要求...
答：博士毕业后就业去向：1、博士毕业生首选单位：高校。其中各高校博士毕业生去向中绝大部分是进入全国各类本科院校就业。从近五年的数据来看，2015-2020年直接就业的博士毕业生中，进入高校就业的博士生占比分别为43.73%、44.31%、44.41%、46.96%、48.54%，从这个数据来看，博士毕业生几乎一半进入高校...
答：如果在读博士期间科研状态非常好，而且有权威的论文发表加持，那么就建议去研究所。因为首先研究所的待遇一定不会太低，其次，在博士毕业之后，已经具备了非常强的科研能力。如果自己有非常权威的发表加持，那么就会更加得如鱼得水。并且当今中国正处于高速发展时期，各个行业的发展都非常的迅猛，更新换代极快...
答：博士生是我们身边高学历的人才，也是很多人终其一生无法企及的学历高度，对于博士生而言，很多在毕业之后，都去了高校工作，而没有选择其他的行业上班。面对这样的情况，在我猜想应该出于下面这些原因：一、高校给出的待遇更好每年高校都会招聘老师，尤其对于那些优质教师，更是会极力的招揽。也正因为如此，...
答：1. 学术研究：博士毕业后可以选择在高校、科研机构等从事学术研究工作，进行学术探索和创新，推动学科发展。2. 企业研发：博士毕业后也可以选择进入企业从事研发工作，通过技术创新和应用研究，为企业提供创新和竞争优势。3. 政府机构：博士毕业后也可以选择进入政府机构从事相关工作，例如科技政策制定、行业...
答：博士毕业以后，有些人选择去高校，因为高校一般都会发放安家费，有些人会选择去企业，但是安家费根据公司来的，一般来说，有安家费的公司并不是很多。为什么同样都是博士，去不同地方就业待遇差距就这么大呢？实际上，这里面的差别不是一概而论的，要根据具体情况来分析。现在无论是高校还是企业都有...
