构成职业病的四个要素是怎样的
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
1、患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织中的劳动者。2、必须是在从事职业活动的过程中产生的。3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业危害因素而引起的。4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
一、构成职业病的四个要素是怎样的
构成职业病的四要素：
(1)患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织中的劳动者;
(2)必须是在从事职业活动的过程中产生的;
(3)必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业危害因素而引起的;
(4)必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
二、有职业病，单位能辞退吗
根据法律规定，“在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”，用人单位不得解除劳动合同， 用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。
《中华人民共和国职业病防治法》
第五十六条，医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
对职业病的认定有一套严格的标准和程序，通常经常性接触有毒有害物质的劳动者，容易患上职业病。因此，用人单位需要提供相应的劳动保护，包括定期安排进行身体体检，确定得了职业病的需要保障其相应的待遇。而 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，单位不能依据《劳动合同法》40条、41条规定的情形解除双方的劳动合同。
职业病的定义有哪些呀,觉得自己患上职业病了
答：（2）必须是从事职业活动的过程中产生的；（3）必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业危害因素而引起的，其中放射性物质是指放射性同位素或射线装置发出的α射线、β射线、γ射线、χ射线、中子射线等电离辐射；（4）必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。你可以多看一些派遣...
构成法定职业病的要素
答：(一)粉尘作业(尘肺)包括矽肺、煤工尘肺、电焊工尘肺、滑石尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉肺、陶工尘肺、铝尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、铸工尘肺、其他尘肺;(二)物理因素，所致职业病包括中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病;(三)生物因素，所致职业病包括炭疽、森林脑炎、布氏杆菌病;(四)职业中毒...
构成法定职业病的四个要件不包括
答：构成法定职业病的四个要件不包括必须参加工伤保险。《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、...
职业病有哪几项特点
答：5、职业病危害造成的经济损失巨大，影响长远。《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。2、必须是在从事职业活动的过程中产生的。3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的。4、必须是...
...我得的是腰椎间盘突出 请问我这属于职业病或者是工伤吗
答：1、职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。要构成《中华人民共和国职业病防治法引》中所规定的职业病防治法，必须具备四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、...
送外卖有什么职业病
答：职业病构成条件和特点：《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类...
职业病与职业史有什么联系,职业史要多久才构成职业病
答：职业病 occupational disease 劳动者在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。职业史 occupational history 按时间先后顺序列出的全部职业情况，主要包括工种，起止日期，操作岗位，操作过程，所接触的职业危害因素的品种及其浓度(强度)、实际接触时间，防护设施，上岗前和定期健康检查结果，以及职业活动...
患轻微的职业病用人单位应怎样赔偿?
答：回答：,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。要构成《中华人民共和国职业病防治法[1]》中所规定的职业病防治法,必须具备四个条件:1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须...
职业病的特点是甚麽
答：三、职业病危害因素的界定原则 职业病危害因素是指对从事职业活动的劳动者可能导致疾病或其他不良健康效应的各种危害因素，包括各种有害的化学物质、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。四、已列入国家颁布的职业病危害因素分类目录的危害因素，符合条件者应实行强制性职业健康检查。
一、构成职业病的四个要素是怎样的
构成职业病的四要素：
(1)患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织中的劳动者;
(2)必须是在从事职业活动的过程中产生的;
(3)必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业危害因素而引起的;
(4)必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
二、有职业病，单位能辞退吗
根据法律规定，“在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”，用人单位不得解除劳动合同， 用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。
《中华人民共和国职业病防治法》
第五十六条，医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
对职业病的认定有一套严格的标准和程序，通常经常性接触有毒有害物质的劳动者，容易患上职业病。因此，用人单位需要提供相应的劳动保护，包括定期安排进行身体体检，确定得了职业病的需要保障其相应的待遇。而 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，单位不能依据《劳动合同法》40条、41条规定的情形解除双方的劳动合同。
答：（2）必须是从事职业活动的过程中产生的；（3）必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业危害因素而引起的，其中放射性物质是指放射性同位素或射线装置发出的α射线、β射线、γ射线、χ射线、中子射线等电离辐射；（4）必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。你可以多看一些派遣...
答：(一)粉尘作业(尘肺)包括矽肺、煤工尘肺、电焊工尘肺、滑石尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉肺、陶工尘肺、铝尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、铸工尘肺、其他尘肺;(二)物理因素，所致职业病包括中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病;(三)生物因素，所致职业病包括炭疽、森林脑炎、布氏杆菌病;(四)职业中毒...
答：构成法定职业病的四个要件不包括必须参加工伤保险。《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、...
答：5、职业病危害造成的经济损失巨大，影响长远。《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。2、必须是在从事职业活动的过程中产生的。3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的。4、必须是...
答：1、职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。要构成《中华人民共和国职业病防治法引》中所规定的职业病防治法，必须具备四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、...
答：职业病构成条件和特点：《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类...
答：职业病 occupational disease 劳动者在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。职业史 occupational history 按时间先后顺序列出的全部职业情况，主要包括工种，起止日期，操作岗位，操作过程，所接触的职业危害因素的品种及其浓度(强度)、实际接触时间，防护设施，上岗前和定期健康检查结果，以及职业活动...
答：回答：,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。要构成《中华人民共和国职业病防治法[1]》中所规定的职业病防治法,必须具备四个条件:1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须...
答：三、职业病危害因素的界定原则 职业病危害因素是指对从事职业活动的劳动者可能导致疾病或其他不良健康效应的各种危害因素，包括各种有害的化学物质、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。四、已列入国家颁布的职业病危害因素分类目录的危害因素，符合条件者应实行强制性职业健康检查。
