员工在公司不知情的情况下,给她自己的银行卡办理了二维码收款她自己用的,怎么办
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-23
如果钱如实上交，那就没事，不上交就是违法行为，公司可以起诉要求退还钱款，又或者报警，追回钱财～
老板在员工不知情的情况下给员工交了五险一金而且是穿工资里扣的这样...
答：可以先和单位进行协商，如果协商不成的可以向上级主管机关进行投诉或者必要时选择起诉或者申请仲裁的方式处理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果公司不缴纳五险一金，这种做法已经...
上司在员工不知情的情况下给员工一个处分并报到上属公司,员工该如何讨...
答：如果上司在员工不知情的情况下给员工一个处分并报到上属公司，员工可以采取以下步骤来讨回公道：了解公司政策和程序：首先，员工应该了解公司政策和程序，以确定上司是否有权在未经员工同意的情况下对其进行处分，并确定有关投诉和申诉的程序。收集证据：员工应该收集和保留所有与处分相关的证据，包括书面文件...
公司在员工不知情的情况下用员工信息签订合同,出现纠纷,员工需要负责 ...
答：公司涉嫌侵犯公民个人信息，如果员工确实不知情，则不需要承担刑事责任。
公司非法经营,员工在不知情的情况下参与,员工需要承担责任吗_百度知 ...
答：法律分析：员工在不知情的情况下参与不需要承担责任，非法经营罪的构成要件中在主观方面由故意构成，过失不构成此罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百二十五条 违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下...
工会能不能再员工不知情的情况下替员工做决定?
答：第一、工会的决定不一定非得全体职工知道。第二、工会的决定不需要全体职工通过，
公司诈骗,员工在不知情也会判刑吗?
答：并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。公司若有合同诈骗的行为，如果属于单位犯罪的话，需要对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，如果员工确实不知情，没有参与诈骗犯罪的话，是不用被刑事处罚的。
请问公司领导在员工不知情的情况下帮员工预支工资算不算非法占有他人财...
答：对不起，似乎存在一些误解。关于公司领导在员工不知情的情况下预支工资，这可能涉及到工资的支付方式和条件。具体情况可能因国家和地区的劳动法律而异。在一些情况下，如果未经员工同意，公司领导擅自使用员工的工资，这可能构成非法占有他人财产罪。然而，这需要具体分析公司的政策、当地的法律法规以及交易的...
公司在员工不知情的情况下扣发工资
答：法律分析：一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
员工在企业不知情的情况下擅自使用盗版软件造成软件公司起诉到企业,这 ...
答：我国《计算机软件保护条例》2001年进行了修改，并于2001年1月1日开始实施。该条例第二十四条规定：“……未经软件著作权人许可，有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任；同时损害社会公共利益的，由著作权行政管理部门责令停止侵权行为，没收违法所得，没收、...
公司在员工不知情的情况下,给员工少缴了养老保险,这种情况公司属于什 ...
答：你好。不用担心，根据你所述情况，单位在不如实告之情况下就买了保险，当然从道德上是说不过去的。现在面临的问题就是如何解决即是否交纳保险金一事。说真的，我们每个人都不是万能的，不可能工作一辈子，总有一天会失去劳动能力，如果这一天来临的时候，怎么办呢？如果没有保险，以后日子怎么过呢？你...
答：可以先和单位进行协商，如果协商不成的可以向上级主管机关进行投诉或者必要时选择起诉或者申请仲裁的方式处理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果公司不缴纳五险一金，这种做法已经...
答：如果上司在员工不知情的情况下给员工一个处分并报到上属公司，员工可以采取以下步骤来讨回公道：了解公司政策和程序：首先，员工应该了解公司政策和程序，以确定上司是否有权在未经员工同意的情况下对其进行处分，并确定有关投诉和申诉的程序。收集证据：员工应该收集和保留所有与处分相关的证据，包括书面文件...
答：公司涉嫌侵犯公民个人信息，如果员工确实不知情，则不需要承担刑事责任。
答：法律分析：员工在不知情的情况下参与不需要承担责任，非法经营罪的构成要件中在主观方面由故意构成，过失不构成此罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百二十五条 违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下...
答：第一、工会的决定不一定非得全体职工知道。第二、工会的决定不需要全体职工通过，
答：并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。公司若有合同诈骗的行为，如果属于单位犯罪的话，需要对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，如果员工确实不知情，没有参与诈骗犯罪的话，是不用被刑事处罚的。
答：对不起，似乎存在一些误解。关于公司领导在员工不知情的情况下预支工资，这可能涉及到工资的支付方式和条件。具体情况可能因国家和地区的劳动法律而异。在一些情况下，如果未经员工同意，公司领导擅自使用员工的工资，这可能构成非法占有他人财产罪。然而，这需要具体分析公司的政策、当地的法律法规以及交易的...
答：法律分析：一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
答：我国《计算机软件保护条例》2001年进行了修改，并于2001年1月1日开始实施。该条例第二十四条规定：“……未经软件著作权人许可，有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任；同时损害社会公共利益的，由著作权行政管理部门责令停止侵权行为，没收违法所得，没收、...
答：你好。不用担心，根据你所述情况，单位在不如实告之情况下就买了保险，当然从道德上是说不过去的。现在面临的问题就是如何解决即是否交纳保险金一事。说真的，我们每个人都不是万能的，不可能工作一辈子，总有一天会失去劳动能力，如果这一天来临的时候，怎么办呢？如果没有保险，以后日子怎么过呢？你...
