领导逼人辞职怎么办

领导用调岗逼你辞职怎么办？

公司给你调岗、降薪，逼你主动离职该怎么办？三招让老板服服帖帖

你的想法是正确的，不要主动辞职，你遇到的这种老板是一种很精明又很扣门的老板，专门以试工为名赚取员工的廉价劳动力，他即然以为难你来达到让你辞职的目的，那你就安排什么干什么，甚至干的不好也不要紧，反正他是在为难你，横竖都不是，你就委屈一点，甚至你还可以和老板顶嘴，制造摩擦让老板烦了主动辞退你，这叫“将以其人之道，还治其人之身”，你不就反被动为主动了吗？他不但要给你全工资还得多给一个月的工资，否则，你说我要到劳动仲裁去讨个说法。你觉得这样做怎么样？

　　领导逼人辞职，劳动者的唯一办法就是向用人单位的领导索要逼人辞职的书面材料作为证据，然后甭理他。因为，辞职是《劳动法》、《劳动合同法》赋予劳动者向用人单位提出解除劳动合同关系的一项权利，用人单位没有权利要求劳动者辞职，劳动者是否辞职得由劳动者自己决定。

公司找借口让我待岗,就是逼我辞职怎么办?
答：1、千万不要主动辞职，如果公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条的规定是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

老板故意找茬,想逼人辞职该怎么办?
答：你的想法是正确的，不要主动辞职，你遇到的这种老板是一种很精明又很扣门的老板，专门以试工为名赚取员工的廉价劳动力，他即然以为难你来达到让你辞职的目的，那你就安排什么干什么，甚至干的不好也不要紧，反正他是在为难你，横竖都不是，你就委屈一点，甚至你还可以和老板顶嘴，制造摩擦让老板烦了...

...有调岗旦是要求长期上夜班来逼人达到自己辞职怎么应对合法吗_百度知 ...
答：跟领导沟通一下，另外，自己申请的离职是拿不到任何补偿的，如果是被公司辞退的，并且没有正当理由的，公司属于违法解除是需要赔偿员工的，所以，公司有意让你离开的，你可以跟他耗着，说不定哪一天他直接开了你，你就可以拿到赔偿了。

公司变相降工资,逼人辞职
答：具体来说稍微麻烦。你可在网上找个电话，免费咨询律师一下。我先给你简单说一下：关于问题1：公司触犯了劳动法。你签订的劳动合同中，公司应有你明确的工资，不管公司以何种方式给你降薪，都是违反了劳动法。这点是十分明确的。关于问题2：税不交与你关系不大。如果你没扣税，那么多半可能公司也没...

...加提成制公司现在不派活给我干想逼迫我离职我该怎么办?
答：直接跟领导谈，如果公司还要你，会考虑你的想法的，如果公司不留你，你怎么做都没用。

怀孕后,公司想要辞退来主动劝你辞职,你该怎么办?
答：怀孕期间，公司不能辞退或是开除你的，公司也是知道这一点，所以常常用些手段来逼人主动辞职，越是知道这一点，越是不能妥协。你可以借助此机会，不要跟公司硬碰，原先该遵守的制度，尤其是打卡考勤等明面上的一定要遵守，同时对一些不公平的情况保留证据，以防止公司变本加厉。一、如果签了劳动合同。

...我每天去上班还只能拿底薪,变相逼人辞职,怎么才能维权?
答：按照劳动法相关规定这是不合法的，属于变相辞退员工，你可以去提起民事诉讼，要求聘用单位支付你应得的工资，另外也可以去当地劳动局投诉反映相关违规行为，要求劳动仲裁

裁员是很正常的,你都见过哪些逼员工辞职的做法?
答：正如标题所言，裁员很正常，确实也很常见，裁员其实原因很多，有的是出于公司经营效果不佳而裁员，有的是因为员工自身素质不达标公司选择裁员。而那些逼员工辞职的大部分情况，我见过的大多是，要么给你增加工作量，增加强度，分配的工作是其能力达不到的，让你知难而退，要么就让你干一些闲事，让你有...

企业变相裁员降工资逼人走怎么办
答：有好去处就赶紧走人，没有的话就耗着。你辞职的话企业是不会赔偿你的，如果你企业辞你会给予一定的补偿。

厂方不解除合同,很降工资耍手段逼人辞职走人,该怎么办?
答：厂方不解触合同又降工资。他这是故意逼你走人,那就天天不给他好好上班，在那里瞎混呗。等到他看不惯你的时候就给你解除劳动合同。或者直接去当地的劳动局告发他。让法律来整治他。