从原公司离职，医保社保已经停缴。现入职新公司发现我的保险关系还在原公司，并且无法转出，怎么办？
参保信息显示缴费不影响当事人将其转入新单位继续缴费。已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。
当事人离职之后，原单位应依据规定及时办理暂停缴费手续，否则会出现应缴未缴情况会对当事人、用人单位造成不必要的损失和纠纷。办理暂停缴费手续后，当事人的社保关系处于暂停缴费状态，该种情况下，当事人可以在重新就业后将其转入新单位继续参保缴费即可，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。
办理流程
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
扩展资料《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
社会保险法对我国社会保险作出了基本规定，缴纳办法、申报办法等条例及部门规章对详细征收及缴纳作出了规定。
社会保险需要登记你的身份信息后才可以进行缴纳，一般在同一统筹地区内，不可以重复缴纳的。如不在同一统筹地区内，可能出现两份社会保险的情况，这是各统筹地区信息不畅的结果，慢慢的会逐渐完善。
参考资料来源：百度百科-社保转移
如果你新工作单位与现参保地是同一地区的，需要在原单位开一张“停止缴费凭证”，到新工作单位凭“停止缴费凭证”或原社保号继续缴费即可。
如果你新工作单位与现参保地不是同一地区的，在原社保经办机构开一张《参保缴费凭证》，到新就业的单位就业建立好基本养老保险关系及开始缴费后，向新参保地社保经办机构提交“异地社保帐户合并申请”和《参保缴费凭证》就可以了，以后的事由新参保地和原参保地两家社保经办机构之间沟通协调办理。
原来的公司如果说你的社保已经不在他们公司了，直接到当地社保经办机构查询处理方法。
这个假设是不成立的，单位缴纳社保，只要员工没有离职，是不许停缴的，申请停缴也就是说员工已离职，需要把你从单位社保名单除名，才能停止缴纳社保的。一旦上家单位把你从社保名单除名，你的社保就是停缴状态，那么下家单位是可以随时申请把你的名字加入该单位社保名单，开始缴纳社保的。不存在需要转出转入的情况。社保转移只有一种情况，你离开一个城市，回到家乡想自己继续缴纳社保，那么需要办理社保转移手续。
原用人单位有责任为离职员工办理社会保险关糸的转移手续，这是法定责任。用人单位不办理的，可以向劳动保障监察机关投诉，因此为员工造成损失的可以主张用人单位承担责任。
如果医疗保险未停保，可以向原单位提出要求，如果单位已经做了停保处理，需要去社保机构沟通办理，办理停保以后，才能办理转出手续。
1，以文字形式与前用人单位进行协商，同时注意保留证据。
2，若前用人单位不配合办理转出手续，带上证据热线12333进行劳动仲裁。
答：我们在公司离职后，原单位将不再为我们缴纳社保，还还没有找到新的工作单位时，就可能出现社保断交的情况。养老保险采用的是累计制度，断交不会有很大影响，医保断交会影响到医疗保障，医保断交可以补缴，下面我们来说说医保断交的相关内容。1、 医疗保险断交时间在三个月以内补缴，我们在单位离职后，如果...
答：你好，你这种情况是可以的，首先去办理职工医保停保手续。然后再与单位解除劳动合同或辞职后就可以的，最后就可以直接申请参加居民医保。1、我们通常所说的“五险一金”包括失业保险、养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金，即职工社会保障，包括医疗保险。 每月由单位支付一小部分，其余每月由...
答：然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。也可以停保一段时间，以后有了新工作再续保，但是停保的这段时间的社保费用之后还是需要补齐的。 需要注意的是，医药费的报销会在停保的次月停止。并且最好不要让医保欠费，因为一旦医保欠费三个月以上，需要...
答：离职后社保怎么处理：1.养老保险 养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；（3）如果...
答：需要注意的是，如果员工是被单位解雇的，失业保险缴费已满一年，员工离开单位之后仍可以领取失业保险。如果失业是个人造成的，将不能领取失业保险。从原单位辞职，养老保险和医疗保险将处于断缴状态如果员工被解雇或者主动辞职的话，单位/企业将停止为员工缴纳社保。如果员工本人没有到社保机构办理缴费手续或者...
答：我离职时医保卡就停保了,医保卡里的钱是不会自动清零或退款,您可以按照以下步骤处理: 1. 前往当地医保机构的窗口,咨询医保卡停保的原因和退款的相关规定。 2. 如果您医保卡停保的原因是因为医保缴费未按时缴纳,您可以及时缴纳医保费用,恢复医保卡的使用资格,同时也可以申请医保卡里的余额退款。 3. 如果您医保...
答：因为没有停保。如果已经离开原工作单位，并且就已经办理离职手续了，实际上已经解除劳动合同了，那么所在的工作单位是没有责任和义务，给这名员工来交纳社保了。办理离职手续和办理社保停止交费的手续都是通过公司的人力资源部门来进行办理的，实际上不存在这个公司内部不知道这名员工离职的一个情况。也就不...
答：离职后，如果医保还没有冻结或者已经办理转移，可以正常使用，如果办理冻结则不能使用。离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下：1、养老保险转移手续 《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式，转移手续如下：（1）携带包括参保人员居民身份证、解除劳动...
答：但是个人账户部分的余额是可以使用的。仅仅是不能报销而已。如果是员工将医保卡内的余额全部取出，是在办理社保转移，注销当地社保账号时才可以的，那么社保卡就无法使用了。离职后，如果医保还没有冻结或者已经办理转移，可以正常使用，如果办理冻结则不能使用。辞职后不享受医疗保险待遇。辞职后，单位停止为...
答：5、费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。个人缴纳社保流程：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保...
