总是见不得别人好是什么心态
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-13
你好，朋友
嫉妒心理
嫉妒源于病态竞争，与个体的性格、文化背景、阅历、世界观关系密切。
(1)自我封闭、自卑、自我中心等性格缺陷者容易产生嫉妒。
(2)特定的文化背景影响如儒家的中庸之道，不患寡而患不均。
(3)不能客观地认识自己，总是认为自己应该是万事超人前，其实这是不可能的也是无必要的。
(4)角色定位错误，不能自得其所的其乐。
(5)胸无大志无所事事，才会去挑别人的刺。
(6)自我实现受阻时，容易产生嫉妒心理。
嫉妒的产生是因为人的公平心理。在一个公平层次才会有嫉妒的产生。人是要求公平的。当公平心理畸形发展，就可能导致嫉妒。嫉妒是公平心理的消极反映。如果不在同一个公平层次，比如说在特定时间特定条件对另一个人另一件事自愧不如，就不会产生嫉妒。
针对嫉妒产生的原因。可以采取以下方法缓解和消除嫉妒：
1、降低对自己的预期。
2、增强修养，发展宽容之心。
3、明白每个人都有天赋，而且每个人的发展都是不均衡的。
4、能者多得。
5、合作对自己更有好处。
摆脱嫉妒的若干方法：
（1）坦诚相对，将心比心，设心处地地为别人着想密切交往加深理解。
（2）培养达观的人生态度、自得其所自得其乐。
（3）尽量不去与别人比，多与自己的过去比。
（4）把别人的成就看作是对社会的贡献，而不是对自己的剥夺或威胁，将别人的成功当作一道风景线来欣赏。
（5）学会赞养别人通过赞养别人来呈现自己博大宽容的胸襟。
（6）向对方公开展示自己的抱负，提高自己在对方心目中的地位，给自己增添应用的压力，利用竞争促自己上进。
（7）充实自己的生活，扬长避短，寻找新的自我价值，发挥自身应有的潜能，开拓新领域，建立新的动力定势。
（8）真正的强者需要埋头苦干，培根曾说：“每一个埋头沉入自己事业的人，是没有功夫去嫉妒别人的。”
如不足，请追问，满意请采纳，谢谢
那就是典型的妒忌心理，必须抹杀
总是见不得别人好的那类人,是不是成长环境自卑造成长大后的心理扭曲...
答：社会中会存在各种各样的人，而有一种人就是“见不得别人好”，你觉得这样的人，是不是成长环境自卑造成长大后的心理扭曲？我觉得是的。我的一个同事就是这样的人，不知道她的家庭是不是这样的，但是，只要是看到别人好了，自己就嘟嘟囔囔，知道人家的这个小问题，知道人家的那个小毛病，动不动就拿...
见不得别人好是什么心理
答：1、嫉妒是人与生俱来的内在心态。嫉妒之人都有“见不得别人好”扭曲心里状态，他们不希望别人比他好，他们期望别人不如他们。2、心态决定一个人的生存状态，能反映一个人精神面貌。心态不好的人总是觉得自己比别人优秀、比别人强，一旦别人过得好一些亦或是获得优秀的时候，他们就开始拿别人说事，...
见不得别人比我好,我是不是心理有问题?
答：看到别人比自己好看，心里会有淡淡的酸楚；同样是毕业五年，结果别人月薪五万，自己月薪5000，心里万分的不爽；看到别人个子高高，身材好好，羡慕得不要不要的，有时巴不得TA有点小波折。这并不是什么严重的心理问题，而是赤裸裸的嫉妒。嫉妒心理就是我们常说的酸葡萄心理，因为求而不得，所以觉得那些摘...
为什么世界上有那么多见不得别人比自己好的人?
答：容易让人产生心理上的不平衡感觉，从而产生嫉妒。在嫉妒心理的作用下，不同性格的人也会有不同的表现：有人受到激励，发愤图强；有人自责，自信心受到打击；也有人小心眼，内心不平衡，背后使坏，也就是人常说的“扯后腿”，总而言之，见不得别人比自己好大多是嫉妒心理在作怪。当然，这种心理的存在...
见不得别人好是一种病态心理?
答：见不得别人好，当然是一种病态，心理现在社会上就有这样一种人，他们对别人好的事情心里就非常的难受，就愿意看别人遭罪，别人遇到坏事，他们的心理受到过某种刺激，所以应该是一种病态心理
有的人为什么就见不得别人好?
答：凭什么他们这些富二代生下来就比我好，这不公平，久而久之，心理就会慢慢的扭曲，看谁都是一副不顺眼的样子，他们认为别人之所以混得好，完全是家世好、运气好、长得好，而忽略了根本原因“实力”，运气好怪他们么？肯定不，运气也是实力的一部分。见不得别人好的原因三：阿Q精神 什么是...
嫉妒心太重的人,见不得别人过得好。这种人是不是人品很差
答：嫉妒心太重，见不得别人过得好，这种人的确人品太差，不要结交这样的人，尽量远离。
有些人总是见不得别人好,这是什么心态?
答：不能容忍别人超过自己，这是心胸狭隘的表现，并不是自卑，其实，很多人都会或多或少存在这种心理，只是严重或不严重、表现出来或不表现出来而已。
有些人总是见不得别人好,这是什么心态?
答：有些人总是见不得别人好，这是一种比较常见的心态，可以称为“嫉妒心态”或者“比较心态”。这种心态的产生可能有多种原因，例如：1. 竞争压力：在竞争激烈的环境下，例如工作、学习、爱情等，有些人会感到压力和不安，担心自己失去机会或被超越。2. 自卑感：有些人可能对自己的能力和价值感到不足...
有些人 为什么见不得别人好 总是套别人话题 总是往别人的缺点套 总是...
答：因为谁都不甘愿低人一等，而比别人高级的两种方式第一是提升自己，第二是贬低别人。。。如果他觉得自己已经没什么潜力提升了，他就会选择贬低别人的方式
嫉妒心理
嫉妒源于病态竞争，与个体的性格、文化背景、阅历、世界观关系密切。
(1)自我封闭、自卑、自我中心等性格缺陷者容易产生嫉妒。
(2)特定的文化背景影响如儒家的中庸之道，不患寡而患不均。
(3)不能客观地认识自己，总是认为自己应该是万事超人前，其实这是不可能的也是无必要的。
(4)角色定位错误，不能自得其所的其乐。
(5)胸无大志无所事事，才会去挑别人的刺。
(6)自我实现受阻时，容易产生嫉妒心理。
嫉妒的产生是因为人的公平心理。在一个公平层次才会有嫉妒的产生。人是要求公平的。当公平心理畸形发展，就可能导致嫉妒。嫉妒是公平心理的消极反映。如果不在同一个公平层次，比如说在特定时间特定条件对另一个人另一件事自愧不如，就不会产生嫉妒。
针对嫉妒产生的原因。可以采取以下方法缓解和消除嫉妒：
1、降低对自己的预期。
2、增强修养，发展宽容之心。
3、明白每个人都有天赋，而且每个人的发展都是不均衡的。
4、能者多得。
5、合作对自己更有好处。
摆脱嫉妒的若干方法：
（1）坦诚相对，将心比心，设心处地地为别人着想密切交往加深理解。
（2）培养达观的人生态度、自得其所自得其乐。
（3）尽量不去与别人比，多与自己的过去比。
（4）把别人的成就看作是对社会的贡献，而不是对自己的剥夺或威胁，将别人的成功当作一道风景线来欣赏。
（5）学会赞养别人通过赞养别人来呈现自己博大宽容的胸襟。
（6）向对方公开展示自己的抱负，提高自己在对方心目中的地位，给自己增添应用的压力，利用竞争促自己上进。
（7）充实自己的生活，扬长避短，寻找新的自我价值，发挥自身应有的潜能，开拓新领域，建立新的动力定势。
（8）真正的强者需要埋头苦干，培根曾说：“每一个埋头沉入自己事业的人，是没有功夫去嫉妒别人的。”
如不足，请追问，满意请采纳，谢谢
那就是典型的妒忌心理，必须抹杀
答：社会中会存在各种各样的人，而有一种人就是“见不得别人好”，你觉得这样的人，是不是成长环境自卑造成长大后的心理扭曲？我觉得是的。我的一个同事就是这样的人，不知道她的家庭是不是这样的，但是，只要是看到别人好了，自己就嘟嘟囔囔，知道人家的这个小问题，知道人家的那个小毛病，动不动就拿...
答：1、嫉妒是人与生俱来的内在心态。嫉妒之人都有“见不得别人好”扭曲心里状态，他们不希望别人比他好，他们期望别人不如他们。2、心态决定一个人的生存状态，能反映一个人精神面貌。心态不好的人总是觉得自己比别人优秀、比别人强，一旦别人过得好一些亦或是获得优秀的时候，他们就开始拿别人说事，...
答：看到别人比自己好看，心里会有淡淡的酸楚；同样是毕业五年，结果别人月薪五万，自己月薪5000，心里万分的不爽；看到别人个子高高，身材好好，羡慕得不要不要的，有时巴不得TA有点小波折。这并不是什么严重的心理问题，而是赤裸裸的嫉妒。嫉妒心理就是我们常说的酸葡萄心理，因为求而不得，所以觉得那些摘...
答：容易让人产生心理上的不平衡感觉，从而产生嫉妒。在嫉妒心理的作用下，不同性格的人也会有不同的表现：有人受到激励，发愤图强；有人自责，自信心受到打击；也有人小心眼，内心不平衡，背后使坏，也就是人常说的“扯后腿”，总而言之，见不得别人比自己好大多是嫉妒心理在作怪。当然，这种心理的存在...
答：见不得别人好，当然是一种病态，心理现在社会上就有这样一种人，他们对别人好的事情心里就非常的难受，就愿意看别人遭罪，别人遇到坏事，他们的心理受到过某种刺激，所以应该是一种病态心理
答：凭什么他们这些富二代生下来就比我好，这不公平，久而久之，心理就会慢慢的扭曲，看谁都是一副不顺眼的样子，他们认为别人之所以混得好，完全是家世好、运气好、长得好，而忽略了根本原因“实力”，运气好怪他们么？肯定不，运气也是实力的一部分。见不得别人好的原因三：阿Q精神 什么是...
答：嫉妒心太重，见不得别人过得好，这种人的确人品太差，不要结交这样的人，尽量远离。
答：不能容忍别人超过自己，这是心胸狭隘的表现，并不是自卑，其实，很多人都会或多或少存在这种心理，只是严重或不严重、表现出来或不表现出来而已。
答：有些人总是见不得别人好，这是一种比较常见的心态，可以称为“嫉妒心态”或者“比较心态”。这种心态的产生可能有多种原因，例如：1. 竞争压力：在竞争激烈的环境下，例如工作、学习、爱情等，有些人会感到压力和不安，担心自己失去机会或被超越。2. 自卑感：有些人可能对自己的能力和价值感到不足...
答：因为谁都不甘愿低人一等，而比别人高级的两种方式第一是提升自己，第二是贬低别人。。。如果他觉得自己已经没什么潜力提升了，他就会选择贬低别人的方式
